北京理工大學召開綜合改革方案匯報討論會
供稿： 學校辦 叢磊 攝影： 新聞中心 斯君 編輯： 學校辦公室 榮新巖 時間：2015-01-09
1月6日全天，學校綜合改革方案匯報討論會在2號樓211會議室召開。全體校領(lǐng)導(dǎo)、綜合改革各專項工作組牽頭單位負責人參加會議。會議由黨委書記張煒主持。
學校前期成立了綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照分工設(shè)立了由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭的6個專項工作組，各組經(jīng)過多輪討論研究，初步形成了改革子方案。會議首先聽取了各專項工作組方案匯報。
學校辦公室主任郝志強代表綜合協(xié)調(diào)組匯報了學校綜合改革工作前期整體推進狀況和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作開展情況，介紹了綜合協(xié)調(diào)組在統(tǒng)籌其他各組子方案基礎(chǔ)上凝練出的學校綜合改革的指導(dǎo)思想、5條主要思路、4個改革目標、5項基本原則、37項改革內(nèi)容，以及對學校綜合改革后續(xù)工作的幾點思考和建議。
副校長孫逢春代表人才培養(yǎng)組匯報了子方案，方案提出改革人才培養(yǎng)模式，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是改革的核心，目標是建立富有活力的高水平人才培養(yǎng)體系，并在此基礎(chǔ)上歸納了15項改革內(nèi)容。教務(wù)處處長仲順安就本科人才培養(yǎng)綜合改革要點做了補充。
科研院常務(wù)副院長王魯代表學術(shù)研究組匯報了子方案，方案以問題為導(dǎo)向，圍繞加強學科內(nèi)涵建設(shè)、制定科研評價體系等方面，梳理出了15個問題，提出兩大類9項改革內(nèi)容。
人事處處長韓寶玲代表隊伍建設(shè)組匯報了子方案，方案按照建設(shè)世界一流理工科大學，打造有競爭力的一流人才隊伍的總目標，提出了兩個注重方面、三個實際問題、四類面臨的任務(wù)和10個改革措施。
國資處處長曲大成代表資源配置組匯報了前期工作情況和改革子方案，他首先介紹了2008年以來各學院公用房屋資源投入情況和各學院211、985專項資金投入情況，分析了學校目前在資源投入方面存在的問題，最后匯報了初步的四項改革內(nèi)容。
組織部部長張笈從加強學校黨的建設(shè)，提升大學文化建設(shè)水平等方面，匯報了黨建文化組的改革子方案。
隨后，各位校領(lǐng)導(dǎo)分別對各個專項組的改革方案進行了討論和點評，并提出了修改意見和建議。
胡海巖校長在點評中總結(jié)了六個專項工作組的工作開展情況和子方案起草情況，指出在人才培養(yǎng)方面要圍繞“如何調(diào)動學生主動學習的積極性，如何充分激發(fā)教師投入教學的積極性”方面進一步凝練難點和重點問題；學術(shù)研究方面要突出在學科調(diào)整、國家重點實驗室建設(shè)和管理、國際化等方面的改革；隊伍建設(shè)和人事分配制度改革是綜合改革的難點和切入點，要進一步在人才引育并舉、管理干部職員制改革等方面更多思考；對資源配置改革方案提出要更多關(guān)注投入產(chǎn)出比，加強橫向比對，改革傳統(tǒng)資源配置模式，此外要大力提高學校信息化建設(shè)水平；在黨建文化方面要把學校機構(gòu)調(diào)整、干部工作方面的改革納入進來。
張煒書記在總結(jié)中對近期綜合改革推進成效予以肯定，并逐一對各組子方案提出了意見和建議。他強調(diào)，綜合改革關(guān)鍵要找準問題、直面問題，進而分析問題、解決問題。綜合改革進程中，各單位要充分發(fā)表意見，進行交流碰撞，不斷解放思想，多提問題、提舉措、提建議，做好頂層設(shè)計，形成高質(zhì)量的改革方案。他對下一步工作提出幾點要求：一是總結(jié)經(jīng)驗，各專項組要認真總結(jié)近幾年來的工作經(jīng)驗，借鑒總結(jié)其他組好的思路，保持目前的工作狀態(tài)；二是堅持問題導(dǎo)向，聚焦在學校綜合改革要解決的現(xiàn)實問題、重大問題和緊迫問題，認真分析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準切入點。建立問題臺賬，直面改革難點，進行問題分解和任務(wù)分工。三是改革方案確定后要狠抓落實，各級干部要勇于擔當，加強執(zhí)行力，創(chuàng)造性地開展工作，破解制約學校發(fā)展的瓶頸和難題，把綜合改革落到實處。
會議最后就下一步的工作進行了部署，要求各組完善子方案，并計劃于1月底在全校范圍內(nèi)征求意見。
