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學(xué)校概況

北京理工大學(xué)的前身是1940年誕生于延安的自然科學(xué)院,是中國(guó)共產(chǎn)黨...

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黨委辦公室/行政辦公室

關(guān)于開(kāi)展2012年度學(xué)院、部、處級(jí)單位、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工年度考核有關(guān)工作的預(yù)通知

時(shí)間:2012-12-11

各學(xué)院、部、處級(jí)單位:
  根據(jù)學(xué)校整體工作安排,決定開(kāi)展2012年度學(xué)院、部、處級(jí)單位、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工年度考核工作。本次考核工作設(shè)立單位考核辦公室、干部考核辦公室和教職工考核辦公室,分別設(shè)在學(xué)校辦公室(聯(lián)系電話:68913030;郵箱:
[email protected])、黨委組織部(聯(lián)系電話:68918690;郵箱:[email protected])和人事處(聯(lián)系電話:68914546/3844;郵箱:[email protected])。現(xiàn)將考核工作安排預(yù)通知如下,具體考核工作方案待常委會(huì)審議通過(guò)后下發(fā)。

  一、學(xué)院及教學(xué)單位年度考核工作安排
  (一)考核對(duì)象
  宇航學(xué)院、機(jī)電學(xué)院、機(jī)械學(xué)院(含新能源汽車(chē)研究院)、光電學(xué)院、信息學(xué)院、自動(dòng)化學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、軟件學(xué)院、材料學(xué)院、化工學(xué)院、生命學(xué)院、數(shù)學(xué)學(xué)院、物理學(xué)院(含微納中心)、化學(xué)學(xué)院、管理學(xué)院(含兩化融合發(fā)展研究院)、人文學(xué)院(含馬克思主義理論教研部)、法學(xué)院、外語(yǔ)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院;基礎(chǔ)教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、教育研究院(含學(xué)術(shù)期刊辦公室、教學(xué)促進(jìn)和教師發(fā)展中心)、體育部、秦皇島分校、珠海學(xué)院。
  (二)考核內(nèi)容
  考核內(nèi)容主要包括:1)學(xué)科與專(zhuān)業(yè)建設(shè);2)師資隊(duì)伍建設(shè);3)人才培養(yǎng);4)科學(xué)研究;5)對(duì)外交流與合作;6)體制機(jī)制創(chuàng)新;7)黨建和思想政治工作與文化建設(shè);8)完成年度工作任務(wù)。根據(jù)不同學(xué)院的不同特點(diǎn),以教學(xué)為主的學(xué)院,重點(diǎn)考核人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、黨建和思想政治工作與文化建設(shè)。
  (三)考核安排
  12月17日前,各單位將2012年工作總結(jié)(脫密紙質(zhì)版A4和電子版PDF)報(bào)送至單位考核辦公室;12月20日前,由學(xué)校辦公室將工作總結(jié)上網(wǎng)公布,供參評(píng)人員閱覽。

  二、部、處單位年度考核工作安排
  (一)考核對(duì)象
  機(jī)關(guān)黨委、組織部(含黨校)、宣傳部(含新聞中心)、統(tǒng)戰(zhàn)部(含信訪辦公室)、紀(jì)委監(jiān)察室、督辦室、學(xué)校辦公室(含法律事務(wù)室、附小)、保衛(wèi)處、保密處、學(xué)生工作處(含武裝部、心理健康教育與咨詢中心)、發(fā)展規(guī)劃處、研究生院(含研究生工作部)、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)研究院(含地面無(wú)人系統(tǒng)研究院)、火炸藥研究院、人事處(含高層次人才辦公室、人才交流開(kāi)發(fā)中心)、招生就業(yè)工作處、國(guó)際交流合作處、國(guó)有資產(chǎn)管理處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處(含分析測(cè)試中心)、財(cái)務(wù)處(含教育基金會(huì)辦公室)、審計(jì)室、校友會(huì)辦公室(含對(duì)外聯(lián)絡(luò)辦公室)、基建處、良鄉(xiāng)校區(qū)管委會(huì)、良鄉(xiāng)校區(qū)管理處、校團(tuán)委(含藝術(shù)教育中心)、校工會(huì)、離退休教職工黨委(含離退休工作處)、圖書(shū)館(含圖書(shū)館黨總支)、檔案館、留學(xué)生中心、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心、后勤集團(tuán)(含后勤集團(tuán)黨委)、校醫(yī)院(含校醫(yī)院直屬黨支部)、社區(qū)黨工委、居民管理委員會(huì)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司(含資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委、出版社、科技園公司);高職學(xué)院、深圳研究院、珠海研究院、中山研究院。
  (二)考核內(nèi)容
  考核內(nèi)容主要包括:1)服從服務(wù)學(xué)校工作大局;2)履行單位職能;3)完成學(xué)校工作任務(wù);4)工作亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn);5)黨建和思想政治工作與文化建設(shè)。根據(jù)性質(zhì)不同,服務(wù)性單位重點(diǎn)考核圍繞學(xué)校中心工作改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量和水平的情況,產(chǎn)業(yè)單位重點(diǎn)考核完成學(xué)校工作任務(wù)的情況,以及黨建和思想政治工作與文化建設(shè)情況。
  (三)考核安排
  12月17日前,各部門(mén)將2012年工作總結(jié)(脫密紙質(zhì)版A4 和電子版PDF)報(bào)送單位考核辦公室;12月20日前,由學(xué)校辦公室將各部門(mén)工作總結(jié)上網(wǎng)公布。

  三、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作安排
  (一)考核原則
  年度干部考核工作本著“德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋蛔⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn);客觀公正,簡(jiǎn)便易行”的原則,對(duì)不同類(lèi)型的單位領(lǐng)導(dǎo)干部,考核內(nèi)容有所側(cè)重。
學(xué)校考核工作繼續(xù)突出兩個(gè)“為主”、體現(xiàn)兩個(gè)“結(jié)合”。兩個(gè)“為主”:一是以領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位的“一把手”的考核為主,二是以服務(wù)對(duì)象和管理對(duì)象的評(píng)價(jià)為主。兩個(gè)“結(jié)合”:?jiǎn)挝荒甓瓤己斯ぷ髋c干部年度考核工作相結(jié)合,對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)與單位整體工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相結(jié)合。
  (二)考核對(duì)象
  各學(xué)院、部、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
  (三)學(xué)院、部、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容
  對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容主要包括:圍繞學(xué)校中心工作和年度工作要點(diǎn),參照單位領(lǐng)導(dǎo)班子任期規(guī)劃,重點(diǎn)考核完成今年各項(xiàng)任務(wù)情況。對(duì)學(xué)院等教學(xué)科研單位領(lǐng)導(dǎo)班子,主要考核在學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研工作、學(xué)生教育培養(yǎng)、體制機(jī)制建設(shè)、國(guó)際化辦學(xué)以及黨的建設(shè)等方面所取得的成績(jī)和效果;對(duì)機(jī)關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子,重點(diǎn)考核其圍繞學(xué)校工作大局,發(fā)揮職能部門(mén)作用,完成學(xué)校工作任務(wù),為教學(xué)科研單位服務(wù)的情況等;對(duì)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子,重點(diǎn)考核其圍繞學(xué)校工作大局完成本單位工作任務(wù)情況。
  (四)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容
  處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面,重點(diǎn)考核干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。要在全面總結(jié)考核履行本崗位職責(zé)情況的基礎(chǔ)上,注重考核干部圍繞學(xué)校年度中心工作,服務(wù)大局,促進(jìn)本單位科學(xué)發(fā)展的能力和取得的實(shí)績(jī)。
處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部本人撰寫(xiě)述職報(bào)告,要做到聯(lián)系思想實(shí)際,對(duì)照崗位職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo),肯定成績(jī),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會(huì),找出差距,提出改進(jìn)措施,并對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于廉潔從政、廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定,查找不足,檢查落實(shí)廉政承諾和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體情況。
  (五)考核安排
  12月17日前,將2012年單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)(脫密紙質(zhì)版A4和電子版PDF)報(bào)送干部考核辦公室;12月20日前,由學(xué)校辦公室將工作總結(jié)上網(wǎng)公布。

  四、教職工年度考核工作安排
  教職工年度考核工作詳見(jiàn)人事處網(wǎng)站人函﹝2012﹞120號(hào)。

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                            2012-12-10