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組織架構(gòu)

管理模式

編輯: 新聞中心 王征 時間:2014-05-22
  協(xié)同創(chuàng)新中心以“人員靈活流動、資源開放共享”為基本準(zhǔn)則,以“優(yōu)勢科研資源的最優(yōu)利用”為導(dǎo)向搭建靈活高效的管理模式,。協(xié)同創(chuàng)新中心體制機制建設(shè)以團結(jié)協(xié)作,、資源共享,、深度融合為方針,形成多元融合的創(chuàng)新載體,促進(jìn)交叉學(xué)科的發(fā)展,有效提升協(xié)同創(chuàng)新能力,。
  協(xié)同創(chuàng)新中心的運行以具體的研究任務(wù)為驅(qū)動,研究方向按需進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,,中心按照任務(wù)內(nèi)容緊密融合,、分工協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān),。
  協(xié)同創(chuàng)新中心按特區(qū)制進(jìn)行管理,,內(nèi)部政策及改革措施不局限于學(xué)校原有的體制機制框架,突破制約學(xué)校創(chuàng)新能力提升的內(nèi)部機制障礙,,打破與其他創(chuàng)新主體間的體制壁壘,,充分釋放人才、資源,、信息,、技術(shù)等方面的活力。
  在國際合作方面,,本著“高起點、高水準(zhǔn),、有特色”的原則,,積極吸引國際創(chuàng)新力量和資源,集聚世界一流專家學(xué)者參與協(xié)同創(chuàng)新,,合作培養(yǎng)國際化人才,,推動與國外高水平大學(xué)、科研機構(gòu)等建立實質(zhì)性合作,。
  在持續(xù)發(fā)展方面,,通過機制體制改革創(chuàng)新,,匯聚融合創(chuàng)新資源和要素,形成有利于協(xié)同創(chuàng)新和解決國家重大需求的可持續(xù)發(fā)展能力,,創(chuàng)造出一批重大協(xié)同創(chuàng)新成果,,成為國家科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的重要基地和示范中心,。
 
  • 突破大學(xué)與其他創(chuàng)新主體間的壁壘,,形成人才、學(xué)科,、科研三位一體的創(chuàng)新能力
 
  • 開創(chuàng)人才引進(jìn)與管理創(chuàng)新機制,,形成本領(lǐng)域世界頂尖的創(chuàng)新團隊