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組織架構(gòu)

管理模式

編輯: 新聞中心 王征 時(shí)間:2014-05-22
  協(xié)同創(chuàng)新中心以“人員靈活流動(dòng)、資源開放共享”為基本準(zhǔn)則,,以“優(yōu)勢(shì)科研資源的最優(yōu)利用”為導(dǎo)向搭建靈活高效的管理模式。協(xié)同創(chuàng)新中心體制機(jī)制建設(shè)以團(tuán)結(jié)協(xié)作,、資源共享、深度融合為方針,,形成多元融合的創(chuàng)新載體,,促進(jìn)交叉學(xué)科的發(fā)展,有效提升協(xié)同創(chuàng)新能力,。
  協(xié)同創(chuàng)新中心的運(yùn)行以具體的研究任務(wù)為驅(qū)動(dòng),,研究方向按需進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,中心按照任務(wù)內(nèi)容緊密融合,、分工協(xié)作,、聯(lián)合攻關(guān)。
  協(xié)同創(chuàng)新中心按特區(qū)制進(jìn)行管理,,內(nèi)部政策及改革措施不局限于學(xué)校原有的體制機(jī)制框架,,突破制約學(xué)校創(chuàng)新能力提升的內(nèi)部機(jī)制障礙,打破與其他創(chuàng)新主體間的體制壁壘,,充分釋放人才,、資源、信息,、技術(shù)等方面的活力,。
  在國際合作方面,本著“高起點(diǎn),、高水準(zhǔn),、有特色”的原則,積極吸引國際創(chuàng)新力量和資源,,集聚世界一流專家學(xué)者參與協(xié)同創(chuàng)新,,合作培養(yǎng)國際化人才,推動(dòng)與國外高水平大學(xué),、科研機(jī)構(gòu)等建立實(shí)質(zhì)性合作,。
  在持續(xù)發(fā)展方面,通過機(jī)制體制改革創(chuàng)新,,匯聚融合創(chuàng)新資源和要素,,形成有利于協(xié)同創(chuàng)新和解決國家重大需求的可持續(xù)發(fā)展能力,創(chuàng)造出一批重大協(xié)同創(chuàng)新成果,,成為國家科技創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)的重要基地和示范中心。
 
  • 突破大學(xué)與其他創(chuàng)新主體間的壁壘,,形成人才,、學(xué)科、科研三位一體的創(chuàng)新能力
 
  • 開創(chuàng)人才引進(jìn)與管理創(chuàng)新機(jī)制,,形成本領(lǐng)域世界頂尖的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)