關(guān)于2014年度“全年一次性獎金”發(fā)放和科技事業(yè)經(jīng)費使用的通知（延遲申報日期，請各單位注意）
來源： 發(fā)布日期：2015-01-29
各單位：
現(xiàn)將“全年一次性獎金”發(fā)放和科技事業(yè)經(jīng)費使用范圍的有關(guān)事項通知如下：
一,、“全年一次性獎金”有關(guān)事項
根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)﹝2005﹞9號）,，為做好2014年度“全年一次性獎金”發(fā)放的有關(guān)工作，現(xiàn)通知如下：
?。ㄒ唬┘{入“全年一次性獎金”發(fā)放的范圍
學校人事處統(tǒng)一發(fā)放的年終獎勵（含績效津貼、第13個月工資）、各單位自行發(fā)放的年終獎勵等,。上述年終獎勵合并按“全年一次性獎金”計稅納稅。
?。ǘ?ldquo;全年一次性獎金”的計稅政策
納稅人取得全年一次性獎金,，按以下計稅辦法納稅：
應納稅額=全年一次性獎金總額×適用稅率-速算扣除數(shù)
1.適用稅率及速算扣除數(shù)的確定：全年一次性獎金除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),。
如果2014年12月工資發(fā)放總額低于3500元,，應將全年一次性獎金減除“2014年12月工資發(fā)放總額與3500元的差額”后的余額，按上述辦法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
2.全年一次性獎金稅率確定后,，全部金額整體作為基數(shù)乘以對應稅率減掉速算扣除數(shù),，計算應納稅額。
按月的工薪所得納稅計算方法是超額部分按其對應的稅率納稅,，二者有很大區(qū)別,，請大家予以特別注意。
3.在一個納稅年度內(nèi),，對每一個納稅人,，此計稅辦法只允許采用一次。
?。ㄈ?ldquo;全年一次性獎金”的發(fā)放方式
1.學校人事處統(tǒng)一發(fā)放的年終獎勵由人事處布置發(fā)放,，相關(guān)格式由人事處布置。
2.各單位自行發(fā)放的年終獎勵
1）事業(yè)編制在職職工,、離退休職工通過附件3形式報送,。
2）非事業(yè)編制職工通過酬金系統(tǒng)發(fā)放。具體申報方式,，請登錄高級財務管理平臺（10.1.134.6）完成,。酬金類型選擇“全年一次性獎金”。
3.人事處統(tǒng)一發(fā)放的年終獎勵和各單位自行發(fā)放年終獎勵合并計稅后一并發(fā)放,。
?。ㄋ模┢渌马?br /> 1.可發(fā)放全年一次性獎金的人員包括：學校事業(yè)編制在職職工、離退休職工,，非事業(yè)編制職工,。不含外聘人員、學生,。
2.各單位可自行發(fā)放年終獎勵的資金范圍：處長基金,、主任基金、院長基金,，項目結(jié)題經(jīng)費的35%部分,。
3.申報日期：1月21日-2月4日，相關(guān)附件3和酬金申報表請直接交到主樓105房間,。
4.每月正常發(fā)放的酬金不得納入此范圍,，繼續(xù)執(zhí)行按月申報方式。
二,、科技事業(yè)經(jīng)費的使用范圍
為促進我?？蒲惺聵I(yè)的發(fā)展，鼓勵項目結(jié)題結(jié)算,，對科技事業(yè)經(jīng)費的使用范圍進一步明確如下：
1.依據(jù)《北京理工大學科技事業(yè)經(jīng)費預算管理辦法》（學校令22號）,，使用35%額度部分開展年度科技工作獎勵,，可以納入“全年一次性獎金”發(fā)放范圍，但應制定明確的獎勵辦法,，獎勵在科學研究和科研管理工作中作出突出成績的人員,，嚴格禁止濫發(fā)獎金的行為。
2.依據(jù)《北京理工大學科技事業(yè)經(jīng)費預算管理辦法》（學校令22號）,，正常結(jié)題結(jié)轉(zhuǎn)科研項目經(jīng)費形成的科研發(fā)展基金,，除35%的預算額度安排為項目組的人力資源成本開支以外，為了培育新項目開展前期研究而發(fā)生的學生,、外聘人員的勞務支出屬于科研發(fā)展基金的支持范圍,，可在結(jié)題預算收入55%額度內(nèi)開支，但不屬于上述“全年一次性獎金”的發(fā)放范圍,。
聯(lián)系電話：68914680,，卜老師。
專題講解時間：1月15日（周四）下午2點,，圖書館報告廳(西門進),。
各單位如仍有大批量政策講解需求，請自行安排場地,，聯(lián)系財務處確定講解時間,，將安排專人講解。
附件：1.全年一次性獎金個人所得稅政策解讀20150107（含所得稅文件,、測算公式,、稅率及速算扣除數(shù)、所得稅無效區(qū)間）
2.北京理工大學科技事業(yè)經(jīng)費預算管理辦法（學校令22號）
3.全年一次性獎金-表樣
財務處
2015年1月12日
現(xiàn)將“全年一次性獎金”發(fā)放和科技事業(yè)經(jīng)費使用范圍的有關(guān)事項通知如下：
一,、“全年一次性獎金”有關(guān)事項
根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)﹝2005﹞9號）,，為做好2014年度“全年一次性獎金”發(fā)放的有關(guān)工作，現(xiàn)通知如下：
?。ㄒ唬┘{入“全年一次性獎金”發(fā)放的范圍
學校人事處統(tǒng)一發(fā)放的年終獎勵（含績效津貼、第13個月工資）、各單位自行發(fā)放的年終獎勵等,。上述年終獎勵合并按“全年一次性獎金”計稅納稅。
?。ǘ?ldquo;全年一次性獎金”的計稅政策
納稅人取得全年一次性獎金,，按以下計稅辦法納稅：
應納稅額=全年一次性獎金總額×適用稅率-速算扣除數(shù)
1.適用稅率及速算扣除數(shù)的確定：全年一次性獎金除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),。
如果2014年12月工資發(fā)放總額低于3500元,，應將全年一次性獎金減除“2014年12月工資發(fā)放總額與3500元的差額”后的余額，按上述辦法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
2.全年一次性獎金稅率確定后,，全部金額整體作為基數(shù)乘以對應稅率減掉速算扣除數(shù),，計算應納稅額。
按月的工薪所得納稅計算方法是超額部分按其對應的稅率納稅,，二者有很大區(qū)別,，請大家予以特別注意。
3.在一個納稅年度內(nèi),，對每一個納稅人,，此計稅辦法只允許采用一次。
?。ㄈ?ldquo;全年一次性獎金”的發(fā)放方式
1.學校人事處統(tǒng)一發(fā)放的年終獎勵由人事處布置發(fā)放,，相關(guān)格式由人事處布置。
2.各單位自行發(fā)放的年終獎勵
1）事業(yè)編制在職職工,、離退休職工通過附件3形式報送,。
2）非事業(yè)編制職工通過酬金系統(tǒng)發(fā)放。具體申報方式,，請登錄高級財務管理平臺（10.1.134.6）完成,。酬金類型選擇“全年一次性獎金”。
3.人事處統(tǒng)一發(fā)放的年終獎勵和各單位自行發(fā)放年終獎勵合并計稅后一并發(fā)放,。
?。ㄋ模┢渌马?br /> 1.可發(fā)放全年一次性獎金的人員包括：學校事業(yè)編制在職職工、離退休職工,，非事業(yè)編制職工,。不含外聘人員、學生,。
2.各單位可自行發(fā)放年終獎勵的資金范圍：處長基金,、主任基金、院長基金,，項目結(jié)題經(jīng)費的35%部分,。
3.申報日期：1月21日-2月4日，相關(guān)附件3和酬金申報表請直接交到主樓105房間,。
4.每月正常發(fā)放的酬金不得納入此范圍,，繼續(xù)執(zhí)行按月申報方式。
二,、科技事業(yè)經(jīng)費的使用范圍
為促進我?？蒲惺聵I(yè)的發(fā)展，鼓勵項目結(jié)題結(jié)算,，對科技事業(yè)經(jīng)費的使用范圍進一步明確如下：
1.依據(jù)《北京理工大學科技事業(yè)經(jīng)費預算管理辦法》（學校令22號）,，使用35%額度部分開展年度科技工作獎勵,，可以納入“全年一次性獎金”發(fā)放范圍，但應制定明確的獎勵辦法,，獎勵在科學研究和科研管理工作中作出突出成績的人員,，嚴格禁止濫發(fā)獎金的行為。
2.依據(jù)《北京理工大學科技事業(yè)經(jīng)費預算管理辦法》（學校令22號）,，正常結(jié)題結(jié)轉(zhuǎn)科研項目經(jīng)費形成的科研發(fā)展基金,，除35%的預算額度安排為項目組的人力資源成本開支以外，為了培育新項目開展前期研究而發(fā)生的學生,、外聘人員的勞務支出屬于科研發(fā)展基金的支持范圍,，可在結(jié)題預算收入55%額度內(nèi)開支，但不屬于上述“全年一次性獎金”的發(fā)放范圍,。
聯(lián)系電話：68914680,，卜老師。
專題講解時間：1月15日（周四）下午2點,，圖書館報告廳(西門進),。
各單位如仍有大批量政策講解需求，請自行安排場地,，聯(lián)系財務處確定講解時間,，將安排專人講解。
附件：1.全年一次性獎金個人所得稅政策解讀20150107（含所得稅文件,、測算公式,、稅率及速算扣除數(shù)、所得稅無效區(qū)間）
2.北京理工大學科技事業(yè)經(jīng)費預算管理辦法（學校令22號）
3.全年一次性獎金-表樣
財務處
2015年1月12日