一、指導(dǎo)思想
　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，按照黨的十七大提出的“民主,、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”八字方針,，深入學(xué)習(xí),、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)集團(tuán)干部換屆及聘用工作的科學(xué)化,、民主化,、制度化，提高干部聘用的透明度和公開(kāi)性,。圍繞提高集團(tuán)各部門(mén),、中心班子的管理能力，按照學(xué)校干部管理規(guī)定,，優(yōu)化部門(mén),、中心班子結(jié)構(gòu)，提高班子執(zhí)行能力,。以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為著眼點(diǎn),，不斷拓寬識(shí)人用人渠道，為優(yōu)秀管理人才脫穎而出創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)條件,。
　　二,、基本原則
   （一） 2009年后勤集團(tuán)各部門(mén)、中心（主任,、副主任）換屆及競(jìng)聘上崗，按照學(xué)校干部管理規(guī)定和本方案進(jìn)行實(shí)施,。
   （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，崇尚實(shí)干原則,；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則,；堅(jiān)持民主集中和依法辦事的原則,；堅(jiān)持按崗聘任、公平競(jìng)爭(zhēng),、“雙向選擇”的原則,；堅(jiān)持推進(jìn)交流，優(yōu)化班子配備的原則,；堅(jiān)持能上能下的原則,。
　　三、競(jìng)聘上崗的職位,、聘期
   （一）集團(tuán)各部門(mén),、中心單位，全部正,、副職位（見(jiàn)附件1）,。
   （二）按照學(xué)校規(guī)定的聘期年限執(zhí)行，到屆重新競(jìng)聘上崗。
　　四,、報(bào)名條件和資格
    凡符合競(jìng)聘上崗條件的全校在職教職工都可以報(bào)名競(jìng)聘,。
   （一）任職基本條件
    1.思想政治素質(zhì)高，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,，遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
    2.具有與履行職責(zé)相符的政策水平和業(yè)務(wù)水平。
    3.熱愛(ài)后勤工作,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的后勤服務(wù)保障意識(shí),，勤于學(xué)習(xí),，勤于思考，努力工作,，講求實(shí)效,。
　　4.為人正派、辦事公道,，具備良好的民主作風(fēng)和全局觀念,，群眾基礎(chǔ)好，善于集中正確意見(jiàn),，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛好學(xué)。
　　5.具有獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面工作和組織管理,、協(xié)調(diào)的能力,，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
   （二）任職基本資格
    1.正職崗位
   （1）年齡在57周歲以下男性或具有副高以上職稱(chēng)女性（1952年6月30日以后出生）,，52周歲以下女性（1957年6月30日以后出生）,；
　　初任者男性或具有副高以上職稱(chēng)女性年齡一般不超過(guò)50周歲（1959年6月30日以后出生），女性一般不超過(guò)45周歲（1964年6月30日以后出生）,；
   （2）一般應(yīng)具有中等專(zhuān)業(yè)及以上學(xué)歷,，40周歲以下一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
   （3）在我校工作3年以上,；
   （4）身體健康,。
    2.副職崗位
   （1）年齡在57周歲以下男性或具有副高以上職稱(chēng)女性（1952年6月30日以后出生），52周歲以下的女性（1957年6月30日以后出生）,；
　　初任者年齡不超過(guò)40周歲（1969年6月30日以后出生）,；
　　（2）一般應(yīng)具有中專(zhuān)（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷,，初任者一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；
    （3）在我校工作2年以上,；
   （4）身體健康。
   （三）不同崗位職責(zé)及崗位任職條件見(jiàn)附件2
    五,、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　1.集團(tuán)各部門(mén),、中心（主任、副主任）換屆及競(jìng)聘上崗工作由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)校黨委組織部,、紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督。競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,，各部門(mén),、中心黨支部協(xié)助。
　　2.集團(tuán)成立換屆及競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,，人員組成如下：
　　組長(zhǎng)：黨委書(shū)記楊學(xué)洲,，總經(jīng)理李晉平；
　　成員：常務(wù)副總經(jīng)理巫后新,，副總經(jīng)理韓寧夫,，副總經(jīng)理宋希博，黨委副書(shū)記姜金鳳,，副總經(jīng)理魏東,；
　　秘書(shū)：李秋香。
    六,、工作程序,、步驟
    競(jìng)聘工作分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查,、民主測(cè)評(píng)、公示,、批準(zhǔn)任用等五個(gè)步驟,。
   （一）公開(kāi)報(bào)名
    1.公開(kāi)報(bào)名采取個(gè)人自薦、組織推薦（由部門(mén),、中心現(xiàn)職班子集體研究確定）,、群眾舉薦（5人以上聯(lián)名且征得被舉薦者的同意）三種形式；
    2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)布的具體職位及崗位職責(zé)和任職條件,，每人可報(bào)兩個(gè)職位,。
   （二）資格審查
    1.由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并通知本人,；
    2.競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公布報(bào)名情況后,，報(bào)名者可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整自己的競(jìng)聘志愿；根據(jù)工作需要,，競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組在征得本人同意后也可進(jìn)行轉(zhuǎn)薦,。
   （三）民主測(cè)評(píng)
    由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行研究,，對(duì)擬調(diào)整和任用的干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
   （四）公示
    1.由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合民主測(cè)評(píng)結(jié)果,，提出擬任人選,，報(bào)經(jīng)后勤集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)后，對(duì)初任的擬任人選在全校范圍內(nèi)公示,。
    2.經(jīng)理辦公會(huì)聽(tīng)取公示情況匯報(bào),，經(jīng)總經(jīng)理提名，確定擬任人選,。
   （五）批準(zhǔn)任??
    集團(tuán)將擬任人選報(bào)董事會(huì),，由董事會(huì)決定任職人選，并公布競(jìng)聘結(jié)果,。新提職人選自任用之日起,，試用期為一年。
    七,、時(shí)間安排
   （一） 4月1日,，召開(kāi)換屆及競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，參加人員為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、黨委委員,、職代會(huì)成員、現(xiàn)職部門(mén)經(jīng)理（主管）以上人員,，進(jìn)行競(jìng)聘上崗動(dòng)員,。
　　（二）4月2日,，公布《后勤集團(tuán)各部門(mén),、中心（主任、副主任）換屆及競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》,，公布全部正,、副職競(jìng)聘上崗的職位、職數(shù)和任職條件,。
　?。ㄈ?月2日—7日，公開(kāi)報(bào)名,，進(jìn)行自薦,、推薦和舉薦；分別填報(bào)《干部自薦登記表》（見(jiàn)附件3）,、《干部推薦登記表》（見(jiàn)附件4）和《干部舉薦登記表》（見(jiàn)附件5）,，并報(bào)送后勤集團(tuán)競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。
　?。ㄋ模?月8日—9日,，競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)名資格,。
　　（五）4月10日—13日,，競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公布報(bào)名情況,；報(bào)名者可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整自己的志愿。
　?。?月14日—15日,，競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬調(diào)整和任用的人選。
　?。ㄆ撸?月16日—17日,，對(duì)擬調(diào)整和任用的人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
　?。ò耍?月18日—19日,，競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬任人選。
　?。ň牛?月20日—22日,，后勤?哦祿嶸笈餿穩(wěn)搜　?
　　（十）4月23日—4月29日,，對(duì)初任的擬任人選進(jìn)行任職前公示,。
　　（十一）4月30日,，經(jīng)總經(jīng)理提名,，經(jīng)理辦公會(huì)討論，決定上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)的擬任人選,。
　?。ㄊ?月7日—5月8日，集團(tuán)董事會(huì)決定任職人選,。
　?。ㄊ?月11日，任命新一屆競(jìng)聘上崗的部門(mén),、中心正副職人員,。
    八,、待遇
    任用后,，按照學(xué)校和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定享受科級(jí)和副科級(jí)職位職級(jí)待遇。
    九,、說(shuō)明與要求
　　1.所有現(xiàn)職部門(mén),、中心主任和副主任在未接到任免通知前，必須認(rèn)真履行現(xiàn)任崗位工作職責(zé),，做好工作,；做到思想不散,，秩序不亂，堅(jiān)守崗位,、工作不斷,。
　　2.因年齡原因不能參加競(jìng)聘上崗的現(xiàn)職主任和副主任，保留原待遇,，根據(jù)情況安排適當(dāng)工作,。
    3.任用決定公布后，要求在3天內(nèi)報(bào)到就職,，否則撤消聘任,有特殊情況在規(guī)定期限內(nèi)不能到任的,，事先要向競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告說(shuō)明。
    4.未競(jìng)聘到原職級(jí)崗位的主任和副主任,，保留原職級(jí)職務(wù)待遇一年,。
　　5.嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤傾向,、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,。堅(jiān)決制止跑官要官現(xiàn)象和買(mǎi)官賣(mài)官現(xiàn)象，決不允許出現(xiàn)走關(guān)系,、拉選票等非組織活動(dòng),。    
　　集團(tuán)設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：
　　楊學(xué)洲  68912936
　　李晉平  68912851
    十、聯(lián)系方式
    1.相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址：后勤集團(tuán)網(wǎng)首頁(yè),；
    2.聯(lián)系地點(diǎn)：集團(tuán)辦公室（十號(hào)行政樓348房間）,；
    3.聯(lián)系電話：68912852，68913191,；
    4.聯(lián)系E-mail：[email protected],；
    5.聯(lián)系人：魏東  李秋香。

　　附件：