關(guān)于在校內(nèi)公開招聘機(jī)關(guān)管理人員的通知
人函[2009] 52號
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理人員隊伍建設(shè),提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平,學(xué)校決定在校內(nèi)公開招聘機(jī)關(guān)管理人員,,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。
一,、 招聘原則
1.根據(jù)《北京理工大學(xué)2009-2011年人員編制方案》(黨發(fā)[2009]14號)規(guī)定的編制數(shù),目前人員缺編的機(jī)關(guān)管理部門可依據(jù)工作需要提出校內(nèi)招聘管理人員需求計劃。
2.按照“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,,實行校內(nèi)公開招聘,、競爭上崗、擇優(yōu)聘用,。
二,、 招聘對象
校內(nèi)招聘范圍為我校事業(yè)編制內(nèi)正式在崗人員(2009年4月30日在冊人員)。原則上以各學(xué)院教職人員為主要招聘對象,。
三,、 招聘崗位、擬聘人數(shù)及崗位職責(zé)
學(xué)校機(jī)關(guān)單位招聘管理人員10名左右,,招聘專業(yè)為英語,、計算機(jī)、財會,、行政管理,、人力資源管理、信息資源管理,、經(jīng)濟(jì),、法律、新聞,、中文,、統(tǒng)計等,,具體崗位需求及崗位職責(zé)見《2009年機(jī)關(guān)單位管理人員招聘表》,。
四、 基本條件
1.熱愛教育,、管理,、服務(wù)工作?磺詵芫匆擔(dān)戎靨な擔(dān)哂星苛業(yè)腦鶉胃瀉頭褚饈叮?
2.有較強(qiáng)的組織管理能力,綜合協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力,;
3.具備較強(qiáng)的計算機(jī)操作能力,,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
4.熟悉各種公文文體,具有較強(qiáng)的研究,、寫作能力,;
5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡一般不超過40周歲,;
6.符合各單位招聘崗位要求的其他聘用條件,。
五、 招聘程序
1.申報招聘計劃
機(jī)關(guān)管理部門在核編定崗的基礎(chǔ)上,經(jīng)集體討論決議,,根據(jù)崗位需要向人事處報送崗位招聘計劃,,明確招聘人數(shù)、崗位職責(zé)和任職條件,。
2.審核招聘計劃
人事處根據(jù)編制及在崗人員情況對各單位報送的校內(nèi)崗位招聘計劃進(jìn)行審核,。
3.發(fā)布招聘信息
人事處統(tǒng)一通過校園網(wǎng)發(fā)布各單位校內(nèi)招聘信息,在校內(nèi)公開招聘需求人員,。
4.組織招聘考核
學(xué)校統(tǒng)一組織對應(yīng)聘人員的資格審查,、確定初選考察人選、組織面試,、職業(yè)能力測試等各項考核環(huán)節(jié),,提出評審意見。
5.確定人選并公示
各用人單位組織最終確定的擬聘人選填寫《北京理工大學(xué)教職工內(nèi)部調(diào)動申請表》并報送至人事處人事教育科,,經(jīng)人事處審批同意后,,對擬聘人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。
6.辦理聘用手續(xù)
公示期無異議,,人事處通知擬聘人員與原工作單位辦理崗位工作交接手續(xù),,辦理完畢后,擬聘人持人事處開具的內(nèi)部介紹信到新單位報到并簽訂校內(nèi)聘用合同,。
保密人員同時需要到保密處辦理保密工作相關(guān)事宜,。
六、 報名辦法及時間安排
1. 5月7日-5月13日,,機(jī)關(guān)單位申報招聘需求計劃,,填寫《2009年機(jī)關(guān)單位管理人員招聘表》上報人事處人事教育科;
2. 5月14日-5月15日,,學(xué)校審核,、公布招聘信息;
3. 5月18日-5月21日,,應(yīng)聘人員報名,;
應(yīng)聘者填寫《2009年機(jī)關(guān)管理崗位應(yīng)聘申請表》,雙面打印稿報送至人事處人事教育科(主樓426室),,電子版發(fā)送至[email protected],。
4. 5月22日-5月28日,學(xué)校組織資格審查,、面試考核,;
5. 5月30日前,確定人選并公示,;
6. 6月10日前,,辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù),聘用人員上崗。
附件:
2009年機(jī)關(guān)單位管理人員招聘表
2009年機(jī)關(guān)管理崗位應(yīng)聘申請表
人 事 處
二〇〇九年五月七日