各學院,、部（處）：
根據(jù)《北京理工大學優(yōu)秀教學成果獎實施辦法》（教字[92]02號）的規(guī)定，結合教育部質(zhì)量工程開展情況,，學校定于本學期開展北京理工大學第十二屆優(yōu)秀教育教學成果獎的評選,、獎勵工作，以表彰我校教師及管理人員在教育教學中取得突出成績的個人和集體,，同時為今年我校申報北京市教育教學成果獎做好準備,。
一、申報內(nèi)容,、申報條件,、獎勵等級和類型等參照教育部,、北京市的評選情況，并參考《北京理工大學優(yōu)秀教學成果獎實施辦法》（見附件1）的精神執(zhí)行,。
二、申報重點
1．在教育教學方面
（1）結合學校研究型大學建設的"五個"辦學戰(zhàn)略思想轉(zhuǎn)變,，在人才培養(yǎng)模式,、教育教學體系改革上取得明顯效果；
（2）提高專業(yè)辦學水平,，突出專業(yè)辦學特色,，成效顯著；
（3）深入開展課堂教學方式和手段改革,，調(diào)動學生的學習參與性,、積極性和主動性，教學效果明顯,；
（4）采用科學的方法,、有效的措施，實現(xiàn)學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng),，成績突出,；
（5）加強德育教育，推進學生全面素質(zhì)教育,、學風建設和校園文化建設,，取得良好效果。
2．在教學管理方面
（1）結合社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的新要求,，加強教學基礎建設,，推進教學管理改革，效果明顯,；
（2）落實以學生為本的教育理念,，改革教學管理和教學運行的手段、方式,，教學實施效果明顯,；
（3）深入教學各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控方法、措施,、手段改革,，效果突出。
三,、申報數(shù)額及范圍
1．各學院,、部（處）向?qū)W校申報優(yōu)秀教育教學成果獎的項目總數(shù)不限。
2．本次教育教學成果獎只設校一等獎,、二等獎,。
3．申報項目的總人數(shù)（含項目負責人）不得超過五人,，申報書中"主要成員情況"一欄內(nèi)前四行有效。
4．凡已獲得國家,、北京市優(yōu)秀教育教學成果獎的項目以及精品課程,、教學名師、教學團隊與實驗教學示范中心等專項,，不再列入本次成果獎評選范圍,。
四、成果評定與審批程序
學院組織院教學工作委員會完成對本單位申報一,、二等獎項目的初評工作,，教務處組織專家完成校級教學成果獎審查、評定工作,，并報學校學術委員會審議,、校長辦公會批準。
五,、申報材料要求
1,、《北京理工大學教育教學成果獎申報表》是成果獎評審的主要書面材料，提交的書面材料要求突出成果的水平,、客觀評價指標和推廣價值,，可提供有利于審查評定的附件，如1～2份突出體現(xiàn)該項目成果的論文,、專家及學生的評價,、成果鑒定證書、實物照片,、軟件等,。
2、申報項目負責人必須按要求認真如實填寫申報書各項內(nèi)容,，并對所填報內(nèi)容的真實性負全部責任,。其中申報書封面"申報獎勵類型"一欄填寫"教育教學"或 "教學管理"。
3．學院教學工作委員會在填寫意見時,，應首先檢查申報材料是否詳實可靠,、依據(jù)充分；然后寫明對該項目成果水平,、意義的評定意見,；最后提出對申報獎勵等級的建議。
六,、評選時間安排
1．3月25日前,，各學院完成本單位教學成果的初評工作，并將填寫好的《北京理工大學教育教學成果獎申報表》一式三份（包括電子版,，至少1份原件）及相關材料統(tǒng)一交到教務處211室,，各職能部（處）可直接將材料交到教務處211室,，電子版寄至[email protected] 信箱。
2．3月底至4月初,，教務處負責本屆優(yōu)秀教學成果獎評選的具體組織工作,，并公布初評結果。任何單位或個人對教學成果權屬有異議時,，可自公布之日起一周內(nèi)提出書面意見報教務處,。
七、補充說明
1．根據(jù)獲獎等級,，學校將頒發(fā)優(yōu)秀教學成果獎獎金和證書。
2．凡弄虛作假或剽竊他人教學成果獲獎者,，經(jīng)舉報核實將撤銷獎勵,，并責成有關單位給予行政處理。
3．本屆評獎工作細則與教字[92]02號文件不同之處,，以本通知為準,。
附件1、北京理工大學優(yōu)秀教學成果獎實施辦法
附件2,、北京理工大學教育教學成果獎申報表（Word格式下載）

教務處
二〇〇八年三月七日

附件1       北京理工大學教學成果獎勵辦法
為調(diào)動我校教師,、教學輔助人員、教學管理干部開展教育教學研究,，深化教學改革,，不斷提高教學水平、教學質(zhì)量的積極性和創(chuàng)造性,，鼓勵取得教學成果的集體和個人,，特制訂北京理工大學教學成果獎勵辦法。
第一條   教學成果申報內(nèi)容
（一）針對教育對象的特點和人才培養(yǎng)要求,，在轉(zhuǎn)變教育思想,，優(yōu)化培養(yǎng)方案，改革課程體系,，更新教學內(nèi)容,，改進教學方法、實驗技術,，全面推進素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生知識,、能力,、素質(zhì)綜合提高，德智體美等全面發(fā)展,，提高教學水平和教學質(zhì)量等方面的成果,；
（二）根據(jù)教育目標和教育教學規(guī)律,，在組織教學工作，推動教學改革,，加強專業(yè)（學科）,、教師隊伍、教材,、實驗實習基地,、學風建設和現(xiàn)代教育技術應用，促進產(chǎn)學研相結合與各種合作辦學,，開展評估,，建立自我約束自我發(fā)展的機制，實現(xiàn)教學管理現(xiàn)代化等?矯嫻某曬?
（三）結合自身特點,，推廣,、應用已有的教學成果，并在實踐中進一步創(chuàng)新和發(fā)展,，顯著提高辦學效益和人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面的成果,。
第二條   教學成果申報條件
（一）教學成果申報者要堅持社會主義辦學方向，忠誠人民的教育事業(yè),，師德高尚,、為人師表，在本崗位連續(xù)工作三年以上,；
（二）教學成果申報項目要有一定的理論依據(jù),，符合教學規(guī)律；
（三）教學成果申報項目要經(jīng)過實踐檢驗,，并取得實效,。教學成果獎評選中將優(yōu)先考慮已經(jīng)學校教育改革立項、有組織有計劃進行而取得的各項改革成果,；
（四）教學成果申報項目要有一定的示范和推廣意義,。
第三條   教學成果獎勵等級和類型
（一）教學成果獎勵等級將依據(jù)教學成果的理論水平、實踐效果,、推廣價值三方面的水平和取得的成績,，分設一等獎、二等獎,、三等獎,。特殊貢獻的教學成果可獲特等獎；
（二）教學成果獎勵類型設為個人獎,、集體獎,。其中，個人獎中特設青年教師獎,，專為獎勵在教學中做出貢獻的40歲以下青年教師,。教學成果獎中除重點獎勵一線教師的教學成果外,，還設立教學管理獎，以獎勵專職從事教學及與教學直接相關管理工作的人員,、教學院長,、系主任、教研室（實驗室）主任和教學干事,。
?謁奶?  教學成果評獎辦法
（一）教學成果獎每二至三年評定一次,；
（二）各學院組織學院本專科教學工作委員會初審學院教學成果申報材料,，并上報學校,；
（三）教務處組織學校本專科教學工作委員會審查,、評定教學成果申報材料,，并報學校學術委員會審議、校長辦公會審批,。
第五條  教學成果獎勵辦法
（一）學校將在教學成果評獎當年的教師節(jié)，對教學成果獲獎者進行表彰,，頒發(fā)證書,、獎金；
（二）對符合市（部）級,、國家級獎勵的教學成果,，可適時申報上一級獎勵；
（三）教學成果獎和科研成果獎同等對待,，并將作為獲獎者職稱評定,、晉級增薪的依據(jù)；
第六條  附則
本獎勵辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,，解釋權在教務處,。