【教師發(fā)展中心】關于開展新入校教職工2021年崗前培訓工作的通知
為深入貫徹落實國家關于高校教師隊伍建設的指示精神,,加快推進學?!皬妿熍d校”戰(zhàn)略,,完善教職工入職培訓體系,,幫助新職工熟悉學校文化,,了解校情校史,引領新職工做好角色轉換,,迅速進入職業(yè)發(fā)展的早期階段,,系好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”,,特面向全體新入校教職工開展2021年崗前培訓工作,,具體安排如下。
一,、 培訓對象
主要面向2020年11月-2021年6月新入校的A系列教職工和學校經費全職聘用的B系列教職工,,以及2020年11月之前入校但未按要求完成崗前培訓的教職工。
二、培訓目標
1.提升教職工思想政治素質,,強化師德師風要求,,幫助教師站在學生成長的角度深刻理解“四個引路人”的內涵和要求,努力踐行“四有好教師”,。
2.全面了解學校歷史,、文化與發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉學校政策要求,了解學校支持教職工發(fā)展政策,。
3.掌握崗位所需的基礎職業(yè)技能,,有效提升個人職業(yè)素養(yǎng)。
4.建立新入校教職工互助成長機制,,為新老教職工搭建經驗交流平臺,。
三、培訓形式
采用線上直播,、錄播,、線下講座(工作坊)、觀摩實踐,、座談交流,、在線課程自學、咨詢輔導相結合的形式進行,。
四,、培訓內容及時間
分為通識模塊和專業(yè)模塊兩部分。
1.通識模塊
主要內容:適用于全體新入校教職工,,包括北理工精神,、校長有約、師德師風,、校情校史,、部門支持性政策介紹等內容。預計于7月初-8月底集中開展,。
2.專業(yè)模塊
主要內容:分別按照專任教師,、管理人員、輔導員和實驗人員崗位應知應會的基礎職業(yè)能力要求設計,。入職一年內分批分類組織開展,。
五、具體課程安排
2021年新入校教職工崗前培訓課程總體安排 |
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通識課程 |
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培訓 對象 |
培訓模塊 |
擬邀請部門/主講人 |
培訓時間 |
全體人員 |
北理工精神 |
趙長祿書記 |
待定 |
校長有約 |
張軍校長 |
待定 |
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師德師風 |
配合學校迎七一有關活動統(tǒng)籌實施 |
待定 |
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政策介紹 |
人力資源部,、保密部,、統(tǒng)戰(zhàn)部 |
7月初 |
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教務部、研究生院,、科研院 |
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校情校史 |
參觀校史館 |
7月初 |
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素質拓展 |
人合正道 |
7月初 |
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專業(yè)課程 |
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培訓 對象 |
培訓模塊 |
培訓內容 |
培訓時間 |
專任教師 |
“鴻鵠學堂”新教師成長訓練營 |
高等教育理論,、教師素養(yǎng)與生涯規(guī)劃、教學理念與方法,、優(yōu)秀課堂觀摩,、紅色教育實踐(延安尋根計劃)、自選咨詢服務等 |
一年兩期 |
管理職員 |
“常青藤”管理 能力訓練營 |
職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)技能,、職業(yè)生涯規(guī)劃、 紅色教育實踐等 |
9月-10月 |
輔導員 |
學工干部 |
學生工作準入技能,、觀摩與實踐(學工部組織實施),;管理素養(yǎng)與技能(與管理職員培訓統(tǒng)籌實施) |
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實驗人員 |
“精工求實” 實驗師成長營 |
職業(yè)生涯規(guī)劃、實驗安全教育,、實驗教學觀摩等,,“鴻鵠學堂”“常青藤”相關課程可根據需求自愿參加 |
六、培訓考核
1.課程學習
完成培訓要求的學習環(huán)節(jié),。
2.微格教學考核(適用于專任教師)
按照BOPPPS模式準備8-10分鐘微格教學,,中心邀請教學專家進行現(xiàn)場點評指導。
3.展示匯報(適用于其他人員)
學員根據學校分配的任務課題分小組做專題匯報,,中心邀請專家進行現(xiàn)場點評指導,。
4.證書頒發(fā)
教師發(fā)展中心將全程記錄學員的學習、研討,、實踐及考核情況,,根據每位學員的培訓綜合表現(xiàn)及總結匯報情況進行考核評估,考核合格者頒發(fā)《北京理工大學新入校教職工崗前培訓證書》,。
七,、培訓報名
報名時間為 即日起至6月30日;掃描下方二維碼或點擊鏈接https://jinshuju.net/f/uRmyDi進行報名,。
八,、咨詢電話
聯(lián)系人:教師發(fā)展中心 曾雪怡
聯(lián)系電話:68911017。
黨委教師工作部/人力資源部
教師發(fā)展中心
2021年6月23日