為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)特別是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)聘用和管理，現(xiàn)對(duì)擬入校的高層次人才、已有外單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的擬聘用人員和擬聘用的畢業(yè)生、博士后等的專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定有關(guān)問題作如下規(guī)定。
    一、 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的認(rèn)定
    1． 中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、上級(jí)組織任命來我校工作的具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部 ，自動(dòng)認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    2． 已具有中國(guó)科學(xué)院和“985工程”高校評(píng)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘用人員以及經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的引進(jìn)人才，若其人事檔案中專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料齊備，認(rèn)定其已有的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    3． 其他已經(jīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并擬到我校應(yīng)聘人員，按照以下程序進(jìn)行高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的認(rèn)定：
    （1） 本人向?qū)W院（部、處級(jí)單位）提出認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的書面申請(qǐng)，并提交原高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表（復(fù)印件）、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（職稱資格證書）、?Ю恢な欏⒋磣魅⒏鋈搜?/技術(shù)經(jīng)歷一份和其它證明本人的學(xué)術(shù)/技術(shù)水平的材料；
    （2） 各學(xué)院（部、處級(jí)單位）根據(jù)擬聘用人員的考核情況提出認(rèn)定建議；
    （3） 由部分校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員組成認(rèn)定專家組，參考基層組織建議對(duì)擬聘用人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行認(rèn)定。
    認(rèn)定結(jié)果由各學(xué)院（部、處級(jí)單位）轉(zhuǎn)告本人，本人書面同意認(rèn)定結(jié)果后辦理聘用手續(xù)，并享受與認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的待遇。
    4． 從國(guó)（境）外應(yīng)聘我校的優(yōu)秀博士、博士后等，若申請(qǐng)我校的副教授（或其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）職位，按照以下程序聘用：
    （1） 本人向?qū)W院（部、處級(jí)單位）提出聘用到副教授（或其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）崗位的書面申請(qǐng)，并提交本人學(xué)歷學(xué)位證書、代表作三篇、個(gè)人學(xué)術(shù)/技術(shù)經(jīng)歷一份和其它證明本人的學(xué)術(shù)/技術(shù)水平的相關(guān)材料；
    （2） 各學(xué)院（部、處級(jí)單位）根據(jù)申請(qǐng)人的考核情況提出聘用建議；
    （3） 由部分校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員組成專家組，對(duì)其學(xué)術(shù)水平與能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向?qū)W校提出聘用意見；
    （4） 校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦理副教授（或其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）聘用手續(xù)并享受相應(yīng)的待遇。
以上人員聘用副教授（或其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）的聘期最長(zhǎng)為二年。在每年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審時(shí)，本人可正式申報(bào)參加評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^可將副教授（或其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）任職時(shí)間追溯到聘用并享受副教授（或其他副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）待遇的起始時(shí)間；如聘用后二年內(nèi)沒有通過高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，則參照學(xué)校接收博士畢業(yè)生和博士后等新聘用人員的相關(guān)政策執(zhí)行。
    5． 我校擬從國(guó)（境）外引進(jìn)的高水平優(yōu)秀人才，若申請(qǐng)我校的正教授（或其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）職位，按照以下程序聘用：
    （1） 本人向?qū)W院（部、處級(jí)單位）提出聘用到正教授（或其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）崗位的書面申請(qǐng)，并提交本人學(xué)歷學(xué)位證書、代表作三篇、個(gè)人學(xué)術(shù)/技術(shù)經(jīng)歷一份和其它證明本人的學(xué)術(shù)/技術(shù)水平的相關(guān)材料；
    （2） 各學(xué)院（部、處級(jí)單位）根據(jù)申請(qǐng)人的考核情況提出聘用建議；
    （3） 人事處組織校外同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)；
    （4） 校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)主任和副主任委員審議通過；
    （5） 校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦理正教授（或其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）聘用手續(xù)并享受相應(yīng)的待遇。
    以上人員聘用正教授（或其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）的聘期最長(zhǎng)為三年。在每年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審時(shí)，本人可正式申報(bào)參加評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^可將正教授（或其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）任職時(shí)間追溯到聘用并享受正教授（或其他正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）待遇的起始時(shí)間；如聘用后三年內(nèi)沒有通過正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，但是滿足低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，可直接認(rèn)定低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受相應(yīng)待遇。
    二、 中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的認(rèn)定
    （一）國(guó)家全日制高等學(xué)校畢業(yè)生和取得國(guó)家留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高等學(xué)校畢業(yè)生首次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)如下：
    1、兩年制大專畢業(yè)聘用從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上（含見習(xí)期）的人員，三年制大專畢業(yè)聘用從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上（含見習(xí)期）的人員，經(jīng)考核符合任職條件的，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職時(shí)間從認(rèn)定之日起計(jì)算； 
    2、 獲?醚墾唬贛么郵倫ㄒ導(dǎo)際豕ぷ?1年（見習(xí)期）后的人員，經(jīng)考核符合任職條件的，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職時(shí)間從認(rèn)定之日起計(jì)算； 
    3、 在五年內(nèi)取得雙學(xué)士學(xué)位，聘用從事專業(yè)技術(shù)工作半年后的人員，經(jīng)考核符合任職條件的，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職時(shí)間從認(rèn)定之日起計(jì)算； 
    4、 研究生班畢業(yè)或超過五年取得雙學(xué)士學(xué)位，聘用從事專業(yè)技術(shù)工作半年后的人員，經(jīng)考核符合任職條件的，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職時(shí)間從聘用之日起計(jì)算； 
    5、 獲得碩士學(xué)位，聘用從事專業(yè)技術(shù)工作半年后的人員，經(jīng)考核符合任職條件的，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職時(shí)間從聘用之日起計(jì)算；
    6、 獲得博士學(xué)位，聘用從事專業(yè)技術(shù)工作半年后的人員，經(jīng)考核符合任職條件的，認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職時(shí)間從聘用之日起計(jì)算； 
    7、 博士后出站，聘用從事專業(yè)技術(shù)工作半年后的人員，經(jīng)考核符合任職條件的，認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職時(shí)間從聘用之日起計(jì)算。
    以上人員需向?qū)W院（部、處級(jí)單位）提出認(rèn)定中級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的書面申?耄⑻嶠壞難Ю⒅拔瘛⒔萄А⒖蒲械戎っ韃牧蝦透鋈斯ぷ髯芙幔凰詰ノ桓萜瀆男懈諼恢霸鵯榭鲆約把Ｈ范ǖ鬧諧跫蹲ㄒ導(dǎo)際踔拔袢隙ㄌ跫岢齔醪餃隙ㄒ餳恍Ｗㄒ導(dǎo)際踔拔衿郎蟀旃醫(yī)猩蠛撕腿隙ǎ恍Ｗㄒ導(dǎo)際踔拔衿郎蟀旃蟻路⑷隙ㄍㄖ⒉握昭Ｏ喙卣叨蟻窒嚶Υ觥?
    （二）已具有其他單位評(píng)定的中級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘用人員（含擬調(diào)入人員和擬接收的畢業(yè)生、博士后等），按照下列程序在聘用前認(rèn)定其中級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    1、 在聘用考核時(shí)，本人向?qū)W院（部、處級(jí)單位）提出認(rèn)定中級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的書面申請(qǐng)，并提交原中級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表（復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（職稱資格證書）、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)術(shù)/技術(shù)經(jīng)歷一份和其它證明本人的學(xué)術(shù)/技術(shù)水平的材料等；
    2、 學(xué)院（部、處級(jí)單位）根據(jù)擬聘用人員的考核情況及本人申請(qǐng)，提出初步認(rèn)定意見；
    3、 校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦公室進(jìn)行審核和認(rèn)定。
    以上人員的認(rèn)定結(jié)果由各學(xué)院（部、處級(jí)單位）負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)告本人。本人書面同意認(rèn)定結(jié)果后辦理入校手續(xù)，校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦公室在?淦贛冒肽旰笙路⑷隙ㄍㄖ湊昭Ｏ喙卣叨蟻窒嚶Υ觥?
    三、 聘用待遇的相關(guān)說明
    1、通過我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定的人員，經(jīng)人事處審核并按照學(xué)校的相關(guān)政策，確定其享受相應(yīng)待遇的起始時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。
    2、未通過申請(qǐng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定的人員，但符合低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件，可直接認(rèn)定低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受相應(yīng)待遇；
    3、未經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定的人員，不能享受原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的待遇。
    四、 其他
    1． 除本規(guī)定確定的免于認(rèn)定情形外，對(duì)沒有進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定的擬聘人員，其原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)不能作為學(xué)校聘用或享受相應(yīng)待遇的依據(jù)。
    2． 在專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定中，若核實(shí)存在弄虛作假、提供不實(shí)材料等行為，學(xué)校將取消其認(rèn)定資格，扣除其不應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇。情節(jié)嚴(yán)重的，將給予行政紀(jì)律處分直至解聘。
    3． 凡我校事業(yè)編制內(nèi)職工，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)均必須在本校申請(qǐng)，并通過校內(nèi)的全部評(píng)審程序。確需委托相關(guān)單位進(jìn)行評(píng)審的，也必須在通過校內(nèi)的全部評(píng)審?絳蠔笥裳Ｖ苯詠形釁郎蟆Ｆ淥魏吻榭魷氯〉瞇Ｍ獾ノ黃郎笸ü淖ㄒ導(dǎo)際踔拔瘢蛔魑Ｆ贛貌⑾硎芟嚶Υ齙囊讕蕁?
    4． 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。

 


                                        二〇〇八年一月二十二日