人發(fā)[2007] 72號

各學院,、部,、處級單位：
    為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位的崗位設(shè)置和管理,，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化,、規(guī)范化、制度化,，人事部,、教育部于2007年制定了《關(guān)于高等學校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》，明確了高等學校的崗位類別分為管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別,，高等學校的管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員分別納入相應(yīng)崗位設(shè)置管理,，在管理人員的聘用中,，要逐步將從事管理工作的人員納入職員崗位制度體系，以建立和完善不同人員分類管理的機制,。明年學校將根據(jù)人事部和國防科工委有關(guān)文件要求制定北京理工大學管理人員職員職務(wù)崗位申報條件,。
    為貫徹國家人事部、教育部文件精神,，學校將進一步改革和完善管理職員評聘制度,，今年作為過渡，繼續(xù)開展我校職員職務(wù)評審工作,，今后該項工作將正式列入管理職員職務(wù)序列評審工作中?，F(xiàn)就此項工作要求通知如下。

    一,、評審原則
    1．今后管理干部原則上以評審職員職務(wù)為主,。 
    2．根據(jù)崗位需要，嚴格制定標準,，堅持公開,、公平?⒐腦潁細衿郎蟪絳潁Ｖて郎籩柿俊?
    3．凡提出評審職員職務(wù)序列后并取得職員職務(wù)的管理人員，其工作崗位性質(zhì)不發(fā)生變化的不能再申報專業(yè)技術(shù)職務(wù),。
    4．此次職員職務(wù)評定的三級一等,、三級二等、四級一等,、四級二等職員職級對應(yīng)于崗位設(shè)置完成后的管理崗位五級職員,、六級職員、七級職員,、八級職員職級,。

    二,、評審范圍
    我校職員職務(wù)是獨立的職務(wù)序列，適用于全校專職管理崗位人員,。包括：黨委系統(tǒng)（校黨委機關(guān),、工會、共青團,、分黨委和黨總支辦公室等）,、行政系統(tǒng)（行政機構(gòu)、院,、系辦公室等）,、后勤系統(tǒng)和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的專職管理工作人員。

    三,、申報資格
    申報職員職務(wù)序列的人員必須是我校在職的事業(yè)編制職工,，專職管理崗位，具備干部身份,。
    職員職務(wù)序列的評審要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，在政治素質(zhì)和思想條件上，強調(diào)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,；忠誠黨的教育事業(yè),，遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,；恪守職業(yè)道德,，嚴守黨和國家機密，自覺維護學校的利益,，并歷年考核為稱職以上,。
    各級職員的崗位職責、業(yè)務(wù)能力,、任職條件要求,，具體規(guī)定如下：
        四級職員的申報資格
        1.任職時間和學歷要求

        2.工作能力和業(yè)績要求
        (1)評審四級二等職員
        申請評審四級二等職員，要求具備下列條件中的2條：
        ①有較強的工作責任心和事業(yè)心,，認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,，處理公務(wù)及各種問題及時、準確,、無誤,，圓滿地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。工作有計劃、有要求,、有總結(jié)，能結(jié)合本職工作,，積極探索工作規(guī)律,，曾主動提出過若干項合理化建議和意見且在實踐中產(chǎn)生良好效果，努力開拓工作新局面,。
        ②注意總結(jié)管理工作,、專門業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗，積極進行理論學習和研究,；有一定的文字表達能力,，近五年公開發(fā)表本工作領(lǐng)域研究論文3篇以上。
        ③近五年本人獲區(qū)（縣,、局,、校）級獎勵1次以上。
        (2)評審四級一等職員
        申請評審四級一等職員,，要求具備上述所有條件,。

    三級職員的申報資格
    1. 任職時間和學歷要求
    （1）三級二等職員任職時間和學歷要求
    已具有四級職員職務(wù)人員申報三級二等職員的任職年限要求：

    初次申報三級二等職員職務(wù)人員的任職年限要求：

    （2）三級一等職員任職時間和學歷要求
    擔任相當三級二等職員職務(wù)或副處崗位（含副處級待遇）滿五年,，且具備大學本科以上學歷的人員可申報三級一等職員,。
    2.工作能力和業(yè)績要求
        (1)評審三級二等職員
        申請評定三級二等職員，要求具備下列條件中的3條：
        ①有開創(chuàng)精神,，能夠開拓新的工作領(lǐng)域,，提出改革措施，有解決疑難問題的能力,；近五年獨立起草過本工作領(lǐng)域內(nèi)的管理文件,、規(guī)章制度，實施后產(chǎn)生較好的效果,，并受到學校的表彰,。
        ②注意總結(jié)管理工作、專門業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗,，積極進行理論學習和研究,；有較高水平的文字表達能力，近五年公開發(fā)表本工作領(lǐng)域研究論文5篇以上,。
        ③近五年本人獲省部級獎勵1次以上,、或本人獲區(qū)（縣,、局、校）級獎勵2次以上,。
        ④近五年所在單位獲省部級獎勵1次以上,、或所在處級單位獲區(qū)（縣、局,、校）級獎勵2次以上,，且本人起主要作用。
對長期從事專職管理工作25年以上,，女53歲以上,，男58歲以上，在學校管理工作中做出較大貢獻,，業(yè)績突出,，且滿足上述條件中的2條者可申請評審三級二等職員。
        (2)評審三級一等職員
        申請評審三級?壞戎霸?，要求緩s干鮮鏊刑跫?

    四,、評審程序
    1.本人申請
    申報人填寫《北京理工大學申報職員職務(wù)人員情況表》，撰寫近五年管理工作總結(jié),，包括工作成果和獲獎情況,，并附獲獎證書，論文,，論著及學歷證書復(fù)印件,。
    2.資格審查
    各單位對申報人填寫的申報表、工作業(yè)績,、成果,、獲獎情況、任職時間等基本情況進行核實,，提出本單位意見,，并連同本人材料報職員職務(wù)評審委員會辦公室（校職員職務(wù)評審委員會辦公室設(shè)在人事處人教科）核定。
    3.業(yè)務(wù)知識考試
    申報人在資格審查通過后,，都要參加由校職員職務(wù)評審委員會辦公室組織的業(yè)務(wù)知識考試,。業(yè)務(wù)考試范圍為管理基礎(chǔ)知識和計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識。
    4. 校職員職務(wù)評審委員會評審
    校職員職務(wù)評審委員會根據(jù)崗位要求和工作業(yè)績對申請人的材料進行全面評審,。通過校職員職務(wù)評審委員會評審的人員,，從評審?fù)ㄟ^下個月起兌現(xiàn)工資和津貼待遇。

    五,、收費標準
    參照北京市?ㄒ導(dǎo)際踔拔衿郎笫輾馴曜跡甌ㄈ噸霸鋇墓芾砣嗽?，每人交?160元評審費；申報四級職員的管理人員，每人交納120元評審費,，所收費用全部用于考試和評審支出,。

    六、時間安排
    1．11月21日學校開始布置職員職務(wù)評審工作,。
    2．11月21日各單位組織個人申報,、審查材料、填寫推薦意見,，并將材料于27日前上報職員職務(wù)評審委員會辦公室,。
    3．11月28日至12月7日學校對申報人的資格進行審查。
    4．12月8日至12日期間校職員職務(wù)評審委員會辦公室組織通過資格審查人員的業(yè)務(wù)考試,。
    5．12月12日后校職員職務(wù)評審委員會進行評審。

    七,、其他事宜
    1．凡今年申報各級職員職務(wù)的申請人,，如果將于2008年9月之前退休，且其工作業(yè)績特別突出（獲校級個人獎勵2次以上或校級以上個人獎勵1次以上）,、在所申報職級的下一職級任職時間連續(xù)滿6年以上,、在我校工作時間滿10年以上，可對其學歷要求和申報條件適當放寬,。凡符合上述條件的人員在申報時,，需經(jīng)所在處級單位院（部、處）務(wù)會研究同意并正式?槊嬙萍觶萍霰ǜ嬤兇胖匭疵魃昵肴說墓ぷ饕導(dǎo)?，并篙^喙刂っ韃牧稀?
    2．聯(lián)系方式：
    聯(lián)系電話：68912334 68914272
    查詢網(wǎng)址：
    （1）,、校園網(wǎng)首頁（www1.bit.edu.cn）/公告欄
    （2）、http://renshichu.bit.edu.cn

    八,、職員聘任工作的實施和解釋由人事處負責

                            校長辦公室
                        二〇〇七年十一月十九日