各學院、部、處級單位：
    根據(jù)《北京理工大學“十一五”教師隊伍建設規(guī)劃》（人字[2005]25號）的要求，為進一步完善我校教師隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)，建設一支層次高、水平高、競爭力強的教師隊伍，特對2008年我校接收畢業(yè)生工作做如下部署。
    一、2008年接收畢業(yè)生的原則要求
    1．本著公開、公平、公正的選聘原則，堅持標準、明確程序、嚴格考核、確保質(zhì)量、擇優(yōu)錄用、聘約管理。
    2．重視學緣結(jié)構(gòu)，教師隊伍接收畢業(yè)生的重點仍是補充國內(nèi)外著名大學和研究機構(gòu)的博士后、博士，其中有海外學習或工作經(jīng)歷（至少一年）的博士畢業(yè)生應多于接收畢業(yè)生總數(shù)的三分之一；從國內(nèi)著名大學和研究機構(gòu)接收的博士畢業(yè)生應多于接收畢業(yè)生總數(shù)的三分之一；校內(nèi)畢業(yè)生應少于接收畢業(yè)生總數(shù)的三分之一。
    3．所接收畢業(yè)生的第一學位原則上應在國內(nèi)211院校中取得。
    4．接收畢業(yè)生工作應嚴格按照《北京理工大學從畢業(yè)生中接收專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》和《北京理工大學從畢業(yè)生中接收專職管理人員管理辦法》中的相關規(guī)定執(zhí)行。
    5．各單位要重視本單位教職工性別比例，在接收畢業(yè)生工作中保證教師隊伍性別結(jié)構(gòu)的平衡。
    6．根據(jù)學校的整體規(guī)劃、建設目標和各單位的實際發(fā)展需要，經(jīng)基層單位上報，人事處審核，主管校領導審批，學校確定了《北京理工大學2008年接收畢業(yè)生（含博士后）指標分配表》，請各單位嚴格按照指標分配表中的接收畢業(yè)生人數(shù)和結(jié)構(gòu)控制比例執(zhí)行。當年未能完成接收畢業(yè)生任務的單位，將影響其下一年度接收畢業(yè)生計劃的審核。
    7.2008年接收的畢業(yè)生全部實行人事代理，即學校與畢業(yè)生簽訂固定期限勞動合同并建立勞動關系，畢業(yè)生與北京市人才交流中心建立人事檔案關系。請各單位在與畢業(yè)生面談過程中向畢業(yè)生介紹我校人事代理政策，詳細內(nèi)容見我校人事代理相關文件。
    8．教學科研崗位擬接收的畢業(yè)生應具有較高的外語水平，能夠運用外語進行教學、科研實踐。擬接收人員經(jīng)過短期培訓，能夠進行雙語教學。從2008年起，進一步加強對接收畢業(yè)生的基本職業(yè)素質(zhì)測試和外語能力測試，沒有達到學校規(guī)定的合格標準將不予聘用，請各學院提前通知應聘人選。
    二、2008年接收畢業(yè)生的程序
    1．各單位按照《北京理工大學從畢業(yè)生中接收專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》和《北京理工大學從畢業(yè)生中接收專職管理人員管理辦法》中對接收畢業(yè)生工作程序的規(guī)定確定擬接收畢業(yè)生人選。
    2.各單位在面試前通知初選通過人員到單位領取體檢表，周一、四早9點前空腹體檢，體檢結(jié)果由人事處統(tǒng)一領取并通知各單位；體檢不合格人員不得參加面試。
    3．各單位向人事處人事教育科報送擬接收畢業(yè)生的相關材料；    
    （1）填寫完整的“擬接收畢業(yè)生工作計劃表”（請從校園網(wǎng)上下載），相關內(nèi)容和簽名要求填寫完整，最后意見應由各單位主管人事工作的領導簽署；
    （2）擬接收畢業(yè)生的入校工作申請書；
    （3）擬接收畢業(yè)生的導師推薦信；
    （4）擬接收畢業(yè)生最后學歷的成績單及論文摘要；
    （5）擬接收畢業(yè)生的個人簡歷；
    （6）其它可能由畢業(yè)生提供的材料；
    （7）其它可能由學院提供的考核材料。
    4．人事處對各單位報送的擬接收畢業(yè)生相關材料進行審核，并負責組織對上報的接收畢業(yè)生進行基本職業(yè)素質(zhì)測試，按照學校2008年接收畢業(yè)生原則和接收畢業(yè)生計劃，定期確定接收畢業(yè)生名單，并將批準的接收畢業(yè)生人員名單通知相關單位；
    5．各單位通知擬錄用畢業(yè)生到學校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）就業(yè)協(xié)議書》，原則上不再開具接收函；
    6．畢業(yè)生憑工作報到證、戶口遷移證和學位、學歷證書到校辦理入校手續(xù)。
各單位在報送畢業(yè)生材料時，最好一次性（接收畢業(yè)生指標較多的單位最好成批）報送全體擬接收畢業(yè)生的材料，以利于人事處統(tǒng)一審核畢業(yè)生材料、確定接收畢業(yè)生人員名單。
    三、接收畢業(yè)生過程中的注意事項
    1．各單位在上報擬接收畢業(yè)生材料時，應符合《北京理工大學2008年接收畢業(yè)生（含博士后）指標分配表》中的具體要求 ，包括需求的專業(yè)、計劃數(shù)、學歷層次、培養(yǎng)單位和業(yè)務水平等，人事處在此基礎上負責受理各單位的上報材料。
    2．人事處負責與擬接收的畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議）。
    3．各單位應嚴格遵守國家政策，不得以任何名義收取擬接收畢業(yè)生的押金、違約金等。
    4．各單位應經(jīng)常主動了解已接收畢業(yè)生的情況變化，如有變化請及時通知人事處。
    5．各單位應盡量在2008年9月1日前報送擬接收畢業(yè)生的材料；對于9月1日之后上報的擬接收畢業(yè)生，其落戶工作將有可能遲至下一年度辦理。
    附：《北京理工大學2008年接收畢業(yè)生（含博士后）指標分配表》
             

                                                   人 事 處
                                              2007年10月22日