供稿：人事處

    隨著事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革的不斷推進(jìn),，高校人事相關(guān)政策和人事工作內(nèi)涵發(fā)生了較大的變化,，同時學(xué)院機(jī)構(gòu)調(diào)整后，人事干部人員變動較大,，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人事干部崗位技能培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，更好地為廣大教職員工提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),，2009年4月17日上午,，我校在逸夫樓二層會議室召開2009年度人事干部培訓(xùn)暨人事工作征求意見會，就學(xué)校的人事工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。各單位人事干部,、人事處科級以上干部等50余人參加了會議。趙長祿副校長因代表學(xué)校參加教育部會議未能出席,，特在會前就會議內(nèi)容和有關(guān)事項提出了明確意見,，要求人事部門切實組織好此次培訓(xùn)會。

    人事處師資培養(yǎng)科,、人事教育科,、勞動工資科和人才交流中心分別結(jié)合國家和學(xué)校的人事制度改革以及收入分配制度改革，從人才隊伍建設(shè),、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘,、崗位聘用、人力資源調(diào)配,、收入分配制度改革,、離退休審批,、流動編制聘用人員管理等方面就本科室工作進(jìn)行了全面的培訓(xùn)。

    人事處幾位處長分別就分管的工作做了補(bǔ)充說明,，提出廣大人事干部應(yīng)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身能力,、注意工作方式方法、與時俱進(jìn)不斷更新觀念,、不斷提高工作效率和工作水平四個方面努力做好人事工作,；希望大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，激情進(jìn)取,，共同為落實人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,、推進(jìn)我校高水平研究型大學(xué)建設(shè)做出積極的努力和貢獻(xiàn)，力爭做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓群眾滿意,。
    會后，結(jié)合學(xué)校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，進(jìn)行了人事處工作滿意度書面調(diào)查,，并為各單位人事干部發(fā)放了人事處服務(wù)指南及年度工作安排。