關(guān)于核對(duì)本單位2009年度績效津貼發(fā)放情況的通知
各學(xué)院:
根據(jù)學(xué)??冃Ы蛸N改革文件規(guī)定,自2009年起,,學(xué)校對(duì)各單位實(shí)行績效津貼總額打包,,各單位制定績效津貼發(fā)放辦法,在學(xué)校核定的額度內(nèi)自主分配,。
為了準(zhǔn)確地掌握各學(xué)院績效津貼發(fā)放情況,便于年底考核績效的發(fā)放,請(qǐng)各學(xué)院做好以下相關(guān)工作,。
一、整理上報(bào)1—11月份績效津貼發(fā)放情況
各單位整理1—11月份績效津貼發(fā)放情況,,并填寫績效津貼發(fā)放情況匯總表(附表1),,簽章后于11月20日之前送交人事處勞動(dòng)工資科,同時(shí)將匯總表電子版發(fā)至[email protected]郵箱,。人事處會(huì)分批次與各學(xué)院進(jìn)行績效津貼發(fā)放情況核對(duì),。
由于2009年學(xué)校首次實(shí)行績效津貼改革且適逢部分學(xué)院機(jī)構(gòu)改革,請(qǐng)各學(xué)院務(wù)必按照本單位的績效津貼發(fā)放辦法,,認(rèn)真計(jì)算核對(duì)績效津貼發(fā)放情況,,工作中應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1. 因機(jī)構(gòu)改革引起的教職工變化情況,;
2. 績效津貼調(diào)整滯后引起的補(bǔ)發(fā)、扣發(fā)情況,;
3. 部分新入校人員的績效津貼補(bǔ)發(fā)情況,;
4. 出國人員的績效津貼扣發(fā)情況;
5. 回國人員的績效津貼補(bǔ)發(fā)情況,;
6. 因人員調(diào)入調(diào)出,、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、退休引起的績效津貼變化情況,;
7. 本單位績效津貼發(fā)放情況中應(yīng)不含本學(xué)院院士,、聘期結(jié)束后的長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者,、國家級(jí)教學(xué)名師,、院長(部分學(xué)院主持工作副院長)、黨委書記的績效津貼,。請(qǐng)各單位將此類人員名單同時(shí)送交人事處勞動(dòng)工資科(附表2),。
二、核算本學(xué)院年度績效津貼總額
由于內(nèi)部調(diào)動(dòng),、新入校人員,、人員調(diào)出、人員退休,、因私因公出國(回國)事項(xiàng)引起2009年度績效津貼總額變動(dòng)的,,請(qǐng)各單位自行初步核算后到人事處人事教育科核準(zhǔn)2009年最終績效津貼總額。
特此通知,。
人 事 處
2009年11月9日