人函[2010]3號

各學院及相關部處：
        根據人保部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、工信部《工業(yè)和信息化部直屬在京事業(yè)單位高校畢業(yè)生接收工作暫行規(guī)范》和《北京理工大學關于畢業(yè)生招聘工作的指導意見》文件精神，為做好2010年畢業(yè)生招聘工作,，現就有關事宜通知如下：

        一,、 嚴格招聘條件
        各單位須嚴格按照《北京理工大學關于畢業(yè)生招聘工作的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)中對各類崗位人員招聘的基本條件以及學校批準的招聘畢業(yè)生名額、學歷結構,、學緣結構、招聘專業(yè)等要求招聘畢業(yè)生，不符合招聘條件的畢業(yè)生申請材料學校將不予受理,。

        二、 嚴格招聘程序
        各單位需嚴格按照《指導意見》中招聘畢業(yè)生流程的要求,，公開招聘畢業(yè)生,。為執(zhí)行上級單位的要求,，學校從本年度開始集中受理各類崗位擬聘畢業(yè)生申請材料（聘任申請審批表和相關附件材料）及進行外語水平、心理素質等綜合測評,，教學科研崗位人員受理時間原則上為上年度12月,，本年度3月、5月,、7月共4次,；教學輔助崗位人員和專職輔導員受理時間原則上為上年度12月和本年度3月共2次。逾期提交申請材料學校將不予受理,。同時各學院應在3月份前將本學院招聘考核小組名單報學校備案,。

        三、各單位應積極拓展渠道,，廣納人才,，當年未能完成招聘畢業(yè)生任務的單位，將影響下一年度招聘畢業(yè)生計劃,。

        四,、應聘教學科研崗位的畢業(yè)生需具有較高的外語水平（尤其外語口語水平），經過短期培訓后能夠進行雙語教學,。2010年學校仍對應聘畢業(yè)生進行基本職業(yè)素質和外語水平測試,，沒有達到學校規(guī)定的合格標準將不予聘用，請各學院提前通知應聘人選,。

        五,、體檢不合格，偽造簡歷,，提供虛假證明材料等的應聘畢業(yè)生一概不予錄用,，如錄用后被發(fā)現也將解除聘用合同，同時將在個人檔案記載,。

        六,、各單位要嚴格遵守國家政策及學校規(guī)定，不得以任何名義收取擬錄用畢業(yè)生的押金,、違約金等,，如有舉報和發(fā)現，學校將按有關規(guī)定進行處理,。同時要向應聘畢業(yè)生準確詮釋校園文化,，準確解釋學校人事及其他方面的政策。

        七,、擬錄用的畢業(yè)生必須獲得學歷,、學位證書后方可辦理入校報到手續(xù)。

        八,、擬錄用的畢業(yè)生仍全部實行人事代理,，入校后與學校簽訂人事代理聘用合同書,，各單位要在人事代理合同書中明確細化崗位職責，作為人事代理聘期考核依據,。

        九,、各類崗位應聘人員要按類別填寫聘任申請審批表，教學科研崗位應聘人員填寫《新進教師申請審批表》,，教學輔助崗位應聘人員填寫《實驗系列人員聘任申請審批表》,，專職輔導員應聘人員填寫《專職輔導員聘任申請審批表》；以上表格可直接在人事處網站下載中心下載,。

        十,、各單位應經常主動了解擬錄用未報到畢業(yè)生的情況，如有變化請及時通知人事處,，以免影響招聘工作的順利進行,。
 

人    事    處

二〇一〇年一月十三日