繼續(xù)教育學(xué)院因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)在崗事業(yè)編制教職工公開招聘人力資源和遠(yuǎn)程與函授教學(xué)管理崗位人員2名,。

        一,、 招聘崗位
        人力資源管理崗位人員1名，遠(yuǎn)程與函授教學(xué)管理崗位人員1名,。

        二,、 招聘條件
        1、堅(jiān)持原則,，辦事公道,，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的組織管理能力,、綜合協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力,，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng),，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,；
        2、有良好的計(jì)算機(jī)操作技能,，熟練運(yùn)用各種辦公軟件,；
        3、碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)職稱,；
        4,、年齡不超過35歲，身體健康,；
        5,、特殊要求：應(yīng)聘人力資源管理崗位人員須為中共黨員，應(yīng)聘遠(yuǎn)程與函授教學(xué)管理崗位人員具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

        三,、 崗位職責(zé)
        1,、人力資源管理
        （1）負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的人事和勞資管理工作；
        （2）負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的晉職晉級(jí)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的管理和申報(bào)工作,；
        （3）負(fù)責(zé)學(xué)院非事業(yè)編制員工的招聘,、管理和工資酬金的發(fā)放工作；
        （4）負(fù)責(zé)學(xué)院教職工考勤和年度考核工作,；
        （5）負(fù)責(zé)學(xué)院重要會(huì)議的記錄,、整理和歸檔工作，承擔(dān)各類公文的接收,、登記,、分類、歸檔和保管等管理工作,，負(fù)責(zé)學(xué)院相關(guān)規(guī)章制度的制定工作,；
        （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        2,、遠(yuǎn)程與函授教學(xué)管理
        （1）負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程和函授教育教學(xué)管理,，執(zhí)行學(xué)院遠(yuǎn)程和函授教學(xué)計(jì)劃；負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程和函授的的教學(xué)安排,、任課教師的選聘和管理,，保證遠(yuǎn)程和函授教學(xué)工作的正常運(yùn)行，組織教學(xué)任務(wù)的具體落實(shí),；
        （2）負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程和函授教育主講教師授課費(fèi),、課件制作費(fèi)、教學(xué)院系管理費(fèi)的制表核算和支付,；
        （3）負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程和函授教育日常教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和檢查,，根據(jù)管理需要及時(shí)提出相關(guān)管理制度的修訂和補(bǔ)充建議。根據(jù)遠(yuǎn)程和函授教學(xué)工作的實(shí)際情況,，提出改革建議,，組織實(shí)施教學(xué)管理、教學(xué)方法和課程考核方法的改革工作,；
        （4）負(fù)責(zé)修訂和草擬相關(guān)教學(xué)運(yùn)行文件和有關(guān)規(guī)章制度,，撰寫本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作總結(jié)和工作報(bào)告；
        （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

        四,、 應(yīng)聘辦法
        應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽?011年機(jī)關(guān)管理崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件下載），雙面打印后報(bào)送至人事處人事教育科（2號(hào)樓101）,，電子版發(fā)送至：[email protected]

        五,、 招聘時(shí)限
        2011年3月4日——3月14日