2021年5月28日上午,，學(xué)校在研究生教學(xué)樓107會(huì)議室召開人事專項(xiàng)工作布置會(huì),，啟動(dòng)和布置2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作,。副校長魏一鳴,，校長助理,、黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷出席,，各專業(yè)學(xué)院,、研究機(jī)構(gòu)及相關(guān)職能部處負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,，會(huì)議由魏一鳴主持,。

閻艷對(duì)2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作的背景,、原則及具體工作安排進(jìn)行了詳細(xì)說明。她強(qiáng)調(diào),，在評(píng)聘過程中,，要深入貫徹落實(shí)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》等文件精神，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，突出思想政治表現(xiàn),；堅(jiān)決破除“五唯”,，評(píng)價(jià)實(shí)際貢獻(xiàn)，突出質(zhì)量導(dǎo)向,；實(shí)行總量控制,，進(jìn)一步暢通原體系、新體系教師的晉升通道,；落實(shí)全員育人,，綜合發(fā)揮評(píng)價(jià)結(jié)果的導(dǎo)向作用，拓展我校管理人員職業(yè)發(fā)展空間,，激發(fā)管理職員隊(duì)伍的內(nèi)在動(dòng)力,、謀事活力和干事能力，全面提升管理效能和服務(wù)水平,。她指出,，本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中，同時(shí)啟動(dòng)業(yè)績(jī)成果突出且符合相應(yīng)崗位申報(bào)條件的原體系教師申請(qǐng)晉升高一級(jí)新體系教學(xué)研究型長聘崗位評(píng)聘工作,；2021年新體系教師崗位升級(jí)聘用,、管理職員評(píng)聘工作也同步啟動(dòng)實(shí)施。

魏一鳴在總結(jié)發(fā)言中指出,，各單位要高度重視專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作,，深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，準(zhǔn)確把握本輪工作的新變化,、新方向,。他強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位,，樹立大局意識(shí),，深入貫徹落實(shí)國家政策方針，堅(jiān)決破除“五唯“傾向,，把握價(jià)值導(dǎo)向,，做好本單位實(shí)施方案設(shè)計(jì)；要做好廣泛宣傳動(dòng)員,，將政策要求傳達(dá)到每位老師,，切實(shí)保障全體教師利益；在評(píng)聘過程中要嚴(yán)肅紀(jì)律要求,，堅(jiān)持公平,、公正、公開,、高效的原則,，積極了解教師的訴求,，及時(shí)解答教師疑惑，力求讓每位教師滿意認(rèn)可本次評(píng)聘工作,。

人事專項(xiàng)工作布置會(huì)后,，隨即召開學(xué)校2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作人事干事培訓(xùn)會(huì)。高層次人才辦公室/院士工作辦公室主任,、人力資源部副部長楊靜,，黨委教師工作部/人力資源部副部長施瑞分別對(duì)2021年度管理職員評(píng)聘和專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的具體安排及實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行介紹，并對(duì)各專業(yè)學(xué)院及相關(guān)部處的人事干事進(jìn)行講解答疑,，保障本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職員評(píng)聘工作的順利開展,。

相關(guān)文件與材料可在人力資源部網(wǎng)站（http://renshichu.bit.edu.cn）右下方“職稱職員評(píng)聘專題”欄目中瀏覽、下載,。