2021年5月28日上午，學(xué)校在研究生教學(xué)樓107會(huì)議室召開人事專項(xiàng)工作布置會(huì)，啟動(dòng)和布置2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作。副校長(zhǎng)魏一鳴，校長(zhǎng)助理、黨委教師工作部/人力資源部部長(zhǎng)閻艷出席，各專業(yè)學(xué)院、研究機(jī)構(gòu)及相關(guān)職能部處負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由魏一鳴主持。

閻艷對(duì)2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作的背景、原則及具體工作安排進(jìn)行了詳細(xì)說明。她強(qiáng)調(diào)，在評(píng)聘過程中，要深入貫徹落實(shí)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》等文件精神，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，突出思想政治表現(xiàn)；堅(jiān)決破除“五唯”，評(píng)價(jià)實(shí)際貢獻(xiàn)，突出質(zhì)量導(dǎo)向；實(shí)行總量控制，進(jìn)一步暢通原體系、新體系教師的晉升通道；落實(shí)全員育人，綜合發(fā)揮評(píng)價(jià)結(jié)果的導(dǎo)向作用，拓展我校管理人員職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)管理職員隊(duì)伍的內(nèi)在動(dòng)力、謀事活力和干事能力，全面提升管理效能和服務(wù)水平。她指出，本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中，同時(shí)啟動(dòng)業(yè)績(jī)成果突出且符合相應(yīng)崗位申報(bào)條件的原體系教師申請(qǐng)晉升高一級(jí)新體系教學(xué)研究型長(zhǎng)聘崗位評(píng)聘工作；2021年新體系教師崗位升級(jí)聘用、管理職員評(píng)聘工作也同步啟動(dòng)實(shí)施。

魏一鳴在總結(jié)發(fā)言中指出，各單位要高度重視專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作，深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，準(zhǔn)確把握本輪工作的新變化、新方向。他強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，樹立大局意識(shí)，深入貫徹落實(shí)國(guó)家政策方針，堅(jiān)決破除“五唯“傾向，把握價(jià)值導(dǎo)向，做好本單位實(shí)施方案設(shè)計(jì)；要做好廣泛宣傳動(dòng)員，將政策要求傳達(dá)到每位老師，切實(shí)保障全體教師利益；在評(píng)聘過程中要嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅(jiān)持公平、公正、公開、高效的原則，積極了解教師的訴求，及時(shí)解答教師疑惑，力求讓每位教師滿意認(rèn)可本次評(píng)聘工作。

人事專項(xiàng)工作布置會(huì)后，隨即召開學(xué)校2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評(píng)聘工作人事干事培訓(xùn)會(huì)。高層次人才辦公室/院士工作辦公室主任、人力資源部副部長(zhǎng)楊靜，黨委教師工作部/人力資源部副部長(zhǎng)施瑞分別對(duì)2021年度管理職員評(píng)聘和專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的具體安排及實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行介紹，并對(duì)各專業(yè)學(xué)院及相關(guān)部處的人事干事進(jìn)行講解答疑，保障本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職員評(píng)聘工作的順利開展。

相關(guān)文件與材料可在人力資源部網(wǎng)站（http://renshichu.bit.edu.cn）右下方“職稱職員評(píng)聘專題”欄目中瀏覽、下載。