2021年5月28日上午，學(xué)校在研究生教學(xué)樓107會議室召開人事專項工作布置會,，啟動和布置2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作,。副校長魏一鳴，校長助理,、黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷出席,，各專業(yè)學(xué)院、研究機(jī)構(gòu)及相關(guān)職能部處負(fù)責(zé)人參加會議,，會議由魏一鳴主持,。

閻艷對2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作的背景、原則及具體工作安排進(jìn)行了詳細(xì)說明,。她強(qiáng)調(diào),，在評聘過程中，要深入貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》等文件精神,，堅持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn),，突出思想政治表現(xiàn)；堅決破除“五唯”,，評價實際貢獻(xiàn),，突出質(zhì)量導(dǎo)向；實行總量控制,，進(jìn)一步暢通原體系,、新體系教師的晉升通道；落實全員育人,，綜合發(fā)揮評價結(jié)果的導(dǎo)向作用,，拓展我校管理人員職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)管理職員隊伍的內(nèi)在動力、謀事活力和干事能力,，全面提升管理效能和服務(wù)水平,。她指出，本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中,，同時啟動業(yè)績成果突出且符合相應(yīng)崗位申報條件的原體系教師申請晉升高一級新體系教學(xué)研究型長聘崗位評聘工作,；2021年新體系教師崗位升級聘用、管理職員評聘工作也同步啟動實施,。

魏一鳴在總結(jié)發(fā)言中指出,，各單位要高度重視專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作，深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件,，準(zhǔn)確把握本輪工作的新變化,、新方向。他強(qiáng)調(diào),，要提高政治站位,，樹立大局意識，深入貫徹落實國家政策方針,，堅決破除“五唯“傾向,，把握價值導(dǎo)向，做好本單位實施方案設(shè)計,；要做好廣泛宣傳動員,，將政策要求傳達(dá)到每位老師，切實保障全體教師利益,；在評聘過程中要嚴(yán)肅紀(jì)律要求,，堅持公平、公正,、公開,、高效的原則，積極了解教師的訴求,，及時解答教師疑惑,，力求讓每位教師滿意認(rèn)可本次評聘工作。

人事專項工作布置會后,，隨即召開學(xué)校2021年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作人事干事培訓(xùn)會,。高層次人才辦公室/院士工作辦公室主任、人力資源部副部長楊靜,，黨委教師工作部/人力資源部副部長施瑞分別對2021年度管理職員評聘和專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的具體安排及實施細(xì)節(jié)進(jìn)行介紹,，并對各專業(yè)學(xué)院及相關(guān)部處的人事干事進(jìn)行講解答疑，保障本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職員評聘工作的順利開展,。

相關(guān)文件與材料可在人力資源部網(wǎng)站（http://renshichu.bit.edu.cn）右下方“職稱職員評聘專題”欄目中瀏覽,、下載,。