造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍
發(fā)布日期： 2022-07-20 供稿：人民政協(xié)報(bào)
編輯：吳楠 審核：劉曉俏 閱讀次數(shù)：原文標(biāo)題：造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍
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習(xí)近平總書記在2021年中央人才工作會議上的重要講話中指出,，青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍,。青年人精力充沛,，思想活躍，學(xué)習(xí)新知識速度快,，接受新事物能力強(qiáng),，是科技創(chuàng)新的主力軍，也是國家戰(zhàn)略人才的后備力量,。但是,，我國許多青年科技人才成長面臨諸多困難，習(xí)近平總書記在講話中準(zhǔn)確地指出了“擔(dān)綱機(jī)會少,、成長通道窄,、生活壓力大”等問題，需要采取具體措施加以解決,。
針對青年科技人才擔(dān)綱機(jī)會少的問題,，建議國家和各個省級自然科學(xué)基金增大青年基金的資助比例，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃大幅增設(shè)青年科學(xué)家項(xiàng)目,，“四青”人才計(jì)劃適當(dāng)擴(kuò)容,，及時對青年學(xué)者獨(dú)立開展科研創(chuàng)新予以支持,。今天,，國家之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。目前,，由于西方主流媒體的各種惡意宣傳,，華人學(xué)者在外的工作和生活境遇都有所惡化，我們應(yīng)該抓住機(jī)會努力吸引他們回國效力,。因此,，希望國家進(jìn)一步提高海外優(yōu)秀青年科學(xué)基金和相關(guān)計(jì)劃的資助比例。
針對青年科技人才成長通道窄的問題,，建議合理修改青年人入職后的考核機(jī)制,。以高校為例，目前的“崗位目標(biāo)責(zé)任書”往往是千人一面,，本科生授課,、研究生指導(dǎo)、教學(xué)改革,、學(xué)生工作,、科研項(xiàng)目、論文專利,、學(xué)科建設(shè),、公共服務(wù)面面俱到,，指標(biāo)繁瑣。建議發(fā)展分類考核,，減少考核頻次,，營造寬松環(huán)境，鼓勵有潛力的青年人才潛心從事科技創(chuàng)新,。同時希望進(jìn)一步明確寬松成果轉(zhuǎn)化政策,，鼓勵體制內(nèi)有能力的青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把論文寫在祖國大地上,，用科技成果促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。雖然人力資源和社會保障部已在幾年前發(fā)布《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》等文件鼓勵，但是各單位尚有很多遺留的政策與上述國家文件精神相矛盾,，新舊政策沖突導(dǎo)致的不可執(zhí)行問題十分突出,。因?yàn)閾?dān)心在成果轉(zhuǎn)化過程中導(dǎo)致資產(chǎn)流失從而擔(dān)責(zé)，也使得一部分管理者在執(zhí)行國家政策時心存芥蒂,，導(dǎo)致實(shí)際上體制內(nèi)青年科技人才在成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中舉步維艱,，面臨風(fēng)險(xiǎn)。
針對青年科技人才生活壓力大的問題,，建議優(yōu)先解決一線城市的住房難題,。一線城市往往是青年科技人才最集中的地方，通常商品房售價貴,、租房費(fèi)用高,，給青年人帶來極大困擾。有些青年人才為了降低住房花費(fèi),，不得不住在離工作單位很遠(yuǎn)的地方,，每天在上下班路上耗費(fèi)大量時間，嚴(yán)重影響工作效率和身體健康,。建議地方政府適當(dāng)放寬大學(xué)和科研院所內(nèi)部和附近的容積率限制,，修建更多的人才房、公租房,，解決青年科技人才在住房方面的后顧之憂,。
（作者王涌天，系北京理工大學(xué)教授）
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