云招聘攬英才
發(fā)布日期： 2020-03-28 供稿：中國紀(jì)檢監(jiān)察報
編輯：吳楠 審核：劉曉俏 閱讀次數(shù)：原文標(biāo)題：云招聘攬英才
“左琳同學(xué)你好,，我是恒生電子校招項目負責(zé)人涂燕子。我們認真看了你投送的簡歷,，對你的社會實踐方面經(jīng)歷非常感興趣……”近日,，浙江省杭州市濱江區(qū)“智能人才市場”平臺上，一場線上視頻云招聘正在進行,。參加面試的,，是遠在黑龍江省齊齊哈爾市的應(yīng)屆畢業(yè)生左琳,。
一場突如其來的疫情，改變了今年春季招聘的節(jié)奏,，線上招聘空前火爆：企業(yè)開宣講會,、收取簡歷、面試,、簽約都改為線上進行,，實現(xiàn)“云招聘”攬英才。
線上招聘如火如荼
據(jù)統(tǒng)計,，2020年全國普通高校畢業(yè)生將達874萬人,，同比增長40萬人，創(chuàng)歷史新高,。
就業(yè)是最大的民生工程,。2月初，人力資源和社會保障部等五部委聯(lián)合發(fā)文,，暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動,，鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試,、網(wǎng)上簽約,、網(wǎng)上報到。教育部3月印發(fā)通知,，鼓勵通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)人崗信息精準(zhǔn)推送,、網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約,。疫情之下,，空中宣講會、空中雙選會紛至沓來,。
3月8日上午10點38分,，北京理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生王萱羽坐在電腦前，與屏幕另一端的招聘人員進行交流,。
這是一場產(chǎn)品技術(shù)崗面試,。此前，王萱羽通過微信小程序投遞簡歷,，獲得了面試機會,。她早早做好了準(zhǔn)備，雖然身處自己的臥室,，她還是認真穿好了西裝,。
一小時后，面試結(jié)束。王萱羽松了一口氣：“總體來說,，和面對面的面試沒有什么差別,，基本是圍繞自我介紹、個人能力考察,、能力和職位是否適配等方面進行的,。”
像王萱羽一樣,，今年有不少應(yīng)屆畢業(yè)生宅在家中投簡歷,，希望在“屏對屏”的面試中突圍，找到滿意的工作,。
2月28日,，教育部正式啟動“2020屆高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘——24365校園招聘服務(wù)”活動，為高校畢業(yè)生提供網(wǎng)上招聘服務(wù),。截至目前,，該平臺已發(fā)布200多萬個崗位信息。
各大高等院校也紛紛開啟“云通道”,。3月18日,，北京科技大學(xué)、北京交通大學(xué),、北京郵電大學(xué),、北京林業(yè)大學(xué)、北京化工大學(xué)五校聯(lián)合舉行網(wǎng)絡(luò)雙選會,，共有1067家單位參會,，提供數(shù)萬個崗位，涉及47個行業(yè),。
為切實做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作,，各地大力開展線上招聘活動。浙江省杭州市濱江區(qū)調(diào)集技術(shù)力量,，在杭州高新人才網(wǎng)等智能化招聘平臺的基礎(chǔ)上新開發(fā)了一套“云服務(wù)”模塊,，疊加“零接觸面試”新功能，推出可支持百家企業(yè),、千余求職者同時在線面試的“零接觸云招聘”系統(tǒng),。
截至目前，該系統(tǒng)已開展高校畢業(yè)生,、高新技術(shù)企業(yè)精英人才,、物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)數(shù)字人才“云招聘”三場，吉利集團,、?？低?、恒生電子、東方通信等百余家知名企業(yè)線上參會,，面向求職者提供了技術(shù)研發(fā)類、機械制造類及職能管理類崗位超過3000個,，達成初步意向663人次,。
新事物帶來新挑戰(zhàn)
作為新興事物，火熱開展的線上招聘雖然具備許多優(yōu)勢,，但畢業(yè)生和招聘方也難免有些不適應(yīng),。
“對冷門專業(yè)的畢業(yè)生來說，實習(xí)是找工作的重要途徑,，實習(xí)期表現(xiàn)好便有留用機會,。然而，現(xiàn)階段卻無法出去實習(xí),?！币幻W(xué)專業(yè)的畢業(yè)生告訴記者，他也想?yún)⑴c網(wǎng)上求職,，可對口的招聘信息少,，也很難在線上直觀展示自己的專業(yè)技能。
“線上面試缺乏‘真實感’,，隔著屏幕捕捉面試官的反應(yīng)很心累,，發(fā)揮得不好?！眳⑴c過線上面試的福建師范大學(xué)畢業(yè)生陳珍發(fā)現(xiàn),，線上招聘減少了應(yīng)聘者的奔波，卻也讓應(yīng)聘者無法實地考察招聘公司的環(huán)境與實力,。
還有一些學(xué)生在線上招聘時掉進了技術(shù)問題的“坑”,。比如，面試時網(wǎng)絡(luò)卡頓,，投遞的簡歷因格式問題無法上傳,，因軟件設(shè)置等原因錯過面試通知等。
對企業(yè)來說,，線上招聘也有亟待解決的問題,。
陳秋實是北京一名醫(yī)藥公司人力資源部門負責(zé)人，對于線上面試是否能準(zhǔn)確判斷求職者的個人能力,，他告訴記者,，“線上面試受鏡頭限制，較難全面捕捉到求職者的非語言信息,，這是線上面試的不足,?！?/p>
“屏對屏”的線上招聘與線下常規(guī)招聘方式相比，可采用的模式局限性很大,?！耙粚σ坏拿嬖囍皇堑谝徊剑覀冞€會有群面,、技術(shù)面甚至壓力面試等等,。”陳秋實表示,，通過不同的面試模式,，可以更全面直觀地了解應(yīng)聘者的技術(shù)能力與性格特征，幫助企業(yè)做出判斷選擇,。而目前看來,，線上招聘很難達到這樣的效果，“線上小組討論時,，有時你甚至分不清是誰在說話”,。
調(diào)整思路適應(yīng)新情況
特殊時期，為了更好發(fā)揮線上招聘的優(yōu)勢,，企業(yè)與應(yīng)聘方都應(yīng)當(dāng)有所改變,，盡快適應(yīng)新情況。
有高校老師表示,，盡管很多單位和高校開通了線上招聘,，但仍存在一些技術(shù)問題，比如一些高校還沒有開發(fā)網(wǎng)簽系統(tǒng),，無法實現(xiàn)與企業(yè)的對接,。部分單位和企業(yè)也不太適應(yīng)網(wǎng)上面試等形式，依舊處在觀望階段,。
“希望國家級就業(yè)信息發(fā)布平臺繼續(xù)發(fā)揮作用,，實現(xiàn)資源共享，同時建立國家級職涯規(guī)劃就業(yè)指導(dǎo)共享平臺,，為畢業(yè)生合理規(guī)劃,、求職擇業(yè)提供幫扶指導(dǎo)?！比A中師范大學(xué)招生與就業(yè)工作處處長王茂勝表示,。
“在線招聘為企業(yè)節(jié)省了許多費用，也降低了應(yīng)聘者的面試成本,。不過,，一些應(yīng)聘者因此本著‘廣撒網(wǎng)多撈魚’的心態(tài)盲目投簡歷，面試時又態(tài)度隨便,，甚至‘一問三不知’,，浪費了雙方的時間和精力,。”有招聘官建議,，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)謹慎選擇求職崗位,，并做好充分的應(yīng)聘準(zhǔn)備。
“對應(yīng)屆畢業(yè)生而言,，應(yīng)當(dāng)盡快熟悉在線面試的流程,。要認真對待自己的簡歷，根據(jù)不同的企業(yè)和崗位作出針對性調(diào)整,。當(dāng)然，最重要的還是提升自己的實力,?！备Ｖ荽髮W(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心一名老師建議。
當(dāng)前,，一些行業(yè)的人才需求呈現(xiàn)增長態(tài)勢,，為應(yīng)屆生提供了新的選擇。
近日,，字節(jié)跳動公司宣布今年春季招聘為大學(xué)生開放超過6000個全職及實習(xí)生崗位,，這一數(shù)字超過了字節(jié)跳動以往每年春季招聘的規(guī)模。
“停課不停學(xué)”讓大量學(xué)習(xí)需求涌入線上,。一家在線教育網(wǎng)站已宣布將開放1萬多個就業(yè)崗位,，涉及研發(fā)、教學(xué),、產(chǎn)品,、運營、市場等各領(lǐng)域,，新東方,、學(xué)而思網(wǎng)校等教培機構(gòu)也紛紛發(fā)起了對人才的吸引行動。
此外,，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療,、遠程辦公以及生活服務(wù)類互聯(lián)網(wǎng)公司的人才需求也迅猛增長。據(jù)獵聘網(wǎng)統(tǒng)計,，這些行業(yè)的新增崗位數(shù)比2019年同期高78%,。
“短期內(nèi)，疫情對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生不利影響,，但我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變,。疫情過后，一些行業(yè)將會迎來更大的發(fā)展機遇,，新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài),、新技術(shù)、新職業(yè)還會不斷出現(xiàn),?！北本┐髮W(xué)教育學(xué)院教授岳昌君建議，高校畢業(yè)生應(yīng)關(guān)注企業(yè)的招聘信息和政府頒布的就業(yè)政策,，保持與學(xué)校及院系就業(yè)指導(dǎo)老師的聯(lián)系和溝通,，相信最終會找到適合的工作。
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