第六屆HRU大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽總決賽順利舉行
發(fā)布日期： 2020-11-27 供稿：光明網(wǎng)
編輯：吳楠 審核：劉曉俏 閱讀次數(shù)：原文標(biāo)題：第六屆HRU大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽總決賽順利舉行
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11月21日至22日，第六屆HRU大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽總決賽在中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院北京校區(qū)順利舉行，本次大賽的主題為“踐行、踐業(yè)、踐教，共建應(yīng)用型人才增能平臺”。本屆比賽共有來自海峽兩岸129所高校參賽，經(jīng)過八大賽區(qū)的激烈比拼，共有69支隊(duì)伍進(jìn)入總決賽，345位人力資源專業(yè)大學(xué)生同場競技，并由來自國內(nèi)知名企業(yè)的40余位頂級人力資源專家對選手們的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)進(jìn)行評審。
經(jīng)過兩天的激烈比拼，北京理工大學(xué)、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、蘭州大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)5所高校代表隊(duì)榮獲團(tuán)體特等獎(jiǎng)，還有10所高校獲得一等獎(jiǎng)。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副校長劉玉方在開幕式中對參與本次大賽的全體高校師生及協(xié)辦方表示感謝，同時(shí)指出，舉辦此次大賽有助于從教和學(xué)兩方面提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量。一方面，學(xué)生參賽進(jìn)行模擬演練，能夠培養(yǎng)分析問題及解決問題的能力；另一方面通過對學(xué)生已有知識體系的實(shí)際運(yùn)用能力考察，也有助于教師修訂和完善人才培養(yǎng)方案。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院院長聞效儀在開幕式中提到，勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院在成立之初，就將培養(yǎng)具備勞動(dòng)關(guān)系特色的人力資源管理人才作為人才培養(yǎng)方向和目標(biāo)，并圍繞這個(gè)目標(biāo)探索以賽促教的人力資源人才培養(yǎng)模式、跨專業(yè)綜合能力實(shí)訓(xùn)模式，為企業(yè)輸送“能崗匹配”的復(fù)合性應(yīng)用型人才。
疫情防控常態(tài)化下，本屆大賽靈活采用選手線上比賽、評委專家現(xiàn)場評審指導(dǎo)的線上線下混合式比賽模式，全過程封閉（除本場次參賽選手外，其他人在比賽期間不得進(jìn)入會(huì)議）、雙機(jī)位監(jiān)控（選手在電腦終端參與比賽，手機(jī)終端監(jiān)控比賽過程。監(jiān)控比賽過程中除討論時(shí)間外，所有選手不能與其他任何人進(jìn)行交流）。
大賽設(shè)置了心動(dòng)職場、HR-English、人力部的一天、熱鬧人力部、火力全開等多個(gè)特色環(huán)節(jié)，并特意在各環(huán)節(jié)中，參照企業(yè)日常人力資源管理工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問題和案例情景設(shè)計(jì)題目，旨在檢驗(yàn)各高校人力資源管理專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能水平和解決問題的能力。
本賽事秉承重在參與、交流互學(xué)、和諧美好的參賽原則，參賽選手在大賽中收獲經(jīng)驗(yàn)、建立友誼和提高技能。正值疫情的特殊時(shí)期，大賽的順利舉辦為解決就業(yè)問題助力，為企業(yè)、高校、大學(xué)生三方提供交流的途徑和平臺，在大學(xué)生就業(yè)和人才培養(yǎng)等社會(huì)熱點(diǎn)問題中體現(xiàn)出獨(dú)特價(jià)值。
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