北京理工大學研究生論文被管理學領(lǐng)域國際頂級會議AOM 2022錄用

發(fā)布日期：2022-04-14 供稿：管理與經(jīng)濟學院尹西明

編輯：趙強審核：顏志軍閱讀次數(shù)：

近日，北理工兩篇學術(shù)論文被管理學領(lǐng)域國際頂級會議、第82屆美國管理學會（AOM, Academy Of Management）年會錄用，兩篇論文系為理與經(jīng)濟學院明理創(chuàng)新研究團隊在科技金融與創(chuàng)新發(fā)展方向的階段性研究成果。其中，“Friend or Foe? Institutional Investors and Firm R&D: The Moderating Effect of Female Executives”一文中，北京理工大學管理與經(jīng)濟學院副研究員尹西明為第一作者、工商管理（技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字創(chuàng)新管理方向）專業(yè)研究生蘇雅欣為第二作者、清華大學經(jīng)濟管理學院陳勁教授為第三作者、加拿大UBC商學院Victor Cui教授為第四作者。“Institutional Investorsand Corporate Innovation: Executive Pay and Competition as Key Contingencies”一文中，尹西明老師為第一作者，碩士生蘇雅欣為第二作者。

“Friend or Foe? Institutional Investors and Firm R&D: The Moderating Effect of Female Executives”論文以機構(gòu)投資者理論和高階梯隊理論作為理論視角，采用2011至2019年間2066家中國A股上市公司的面板數(shù)據(jù)，實證探究了機構(gòu)持股對企業(yè)研發(fā)的影響以及女性高管的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究表明：1）引入機構(gòu)投資者顯著提升了研發(fā)投入水平，但當持股比例超過某一值（17.79%）時，機構(gòu)投資者將抑制研發(fā)支出；2）女性在高層管理團隊中的存在緩解了這種關(guān)系；3）機構(gòu)所有權(quán)與企業(yè)創(chuàng)新績效間也存在倒U關(guān)系；4）相比私有企業(yè)，在國有企業(yè)中，機構(gòu)所有權(quán)能夠更有效地影響R&D。本文揭示了機構(gòu)投資者對企業(yè)研發(fā)投資的雙刃劍效應(yīng)，回應(yīng)了相關(guān)的研究爭議，并為高階梯隊理論和性別研究提供了有意義的經(jīng)驗證據(jù)。

“Institutional Investorsand Corporate Innovation: Executive Pay and Competition as Key Contingencies”論文以機構(gòu)投資者、公司治理和企業(yè)創(chuàng)新方面的文獻為基礎(chǔ)，利用面板數(shù)據(jù)實證分析了機構(gòu)持股對企業(yè)創(chuàng)新的影響，以及高管貨幣薪酬和產(chǎn)品市場競爭的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果表明：1）機構(gòu)所有權(quán)與企業(yè)研發(fā)投資間存在倒U型關(guān)系，而非線性關(guān)系；2）高管薪酬激勵和市場競爭能夠增強這種關(guān)系。進一步研究發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品市場競爭對營銷活動具有積極影響。本研究有助于深入理解機構(gòu)投資者在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用，為相關(guān)理論研究提供了新穎思路。

美國管理學會（AOM）成立于1936年，致力于管理科學知識傳播，目前在全球擁有19000多名會員，遍布120多個國家，是世界上最大、歷史最悠久的權(quán)威學術(shù)組織。其出版的Academy of Management Journal (AMJ)、Academy of Management Review (AMR) 和Journal of Organizational Behavior等多個期刊也是國際公認的管理學領(lǐng)域權(quán)威期刊。年會是管理學會的核心活動，每年將會有來自世界各地近萬名學者參加會議，影響深遠。美國管理學會年會（Annual Conference of Academy of Management）是國際高水平管理學會議之一。

北京理工大學研究生論文被管理學領(lǐng)域國際頂級會議AOM 2022錄用

最新新聞