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供稿：韓培培      攝影：葉晨,、耿拓 

    為幫助08屆應(yīng)屆畢業(yè)生成功求職,，管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院研工委于12月11日晚7點(diǎn)在研究生教學(xué)樓101室組織了一次研究生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。本次活動(dòng)邀請(qǐng)了10家中關(guān)村著名高薪技術(shù)企業(yè)的人力資源總監(jiān),，從人力資源管理者的角度對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo),。
 
    本次活動(dòng)由管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院研工委書(shū)記付大軍老師主持,。首先，中科大洋科技發(fā)展股份有限公司人力總監(jiān)張永軍先生講述了人力部門(mén)看重應(yīng)屆生的何種能力（專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和溝通交流能力）,，并介紹了入職后一個(gè)優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的素質(zhì)（基礎(chǔ)理論知識(shí),、業(yè)務(wù)邏輯、廣義管理能力,、良好的心態(tài)）,。

    中科大洋科技發(fā)展股份有限公司人力資源總監(jiān)張永軍先生介紹,，隨后華為、漢王,、大唐等企業(yè)的人力資源總監(jiān)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)收到的簡(jiǎn)歷指出了簡(jiǎn)歷制作應(yīng)注意的問(wèn)題,。

華為人力資源總監(jiān)楊金香女士指出同學(xué)們簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問(wèn)題

 
專(zhuān)家與同學(xué)們進(jìn)行模擬面試

    精彩的現(xiàn)場(chǎng)模擬面試環(huán)節(jié)將本次活動(dòng)推向高潮。幾位人力資源專(zhuān)家隨機(jī)抽點(diǎn)了四名同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬面試,，在與同學(xué)一問(wèn)一答中,，向同學(xué)們?nèi)娴卣故玖嗣嬖囍械木唧w流程及面試者應(yīng)具備的技能。模擬面試結(jié)束后,，清華同方股份有限公司的徐惠來(lái)總經(jīng)理從同學(xué)面試者的口才,、服飾、英語(yǔ)能力,、民族關(guān)系等各方面做了詳細(xì)的總結(jié),。

清華同方股份有限公司人力資源總監(jiān)徐春華

    最后是提問(wèn)互動(dòng)階段，同學(xué)們爭(zhēng)相向各位人力總監(jiān)提出求職中令自己困惑的問(wèn)題,，各位總監(jiān)分別給予了細(xì)致的解答,。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍,，各位人力總監(jiān)或睿智或幽默或干練的風(fēng)格給大家留下了深刻的印象,。

企業(yè)專(zhuān)家的建議讓同學(xué)們受益非淺

    這次活動(dòng)使08屆畢業(yè)同學(xué)了解了規(guī)劃職業(yè)生涯的重要性，明確了求職過(guò)程中需要注意的具體內(nèi)容,，并積累了面試的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)本次活動(dòng)也有助于非應(yīng)屆同學(xué)盡早制定自己的職業(yè)規(guī)劃，有目的地安排課余學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，為今后的求職做好充足的準(zhǔn)備,。