【圖】北京理工大學(xué)赴成都就業(yè)走訪小組系列報道之二——與四川省國資委及所屬大型企業(yè)座談
發(fā)布日期：2007-12-17 閱讀次數(shù)：
攝影：人文學(xué)院 賈效明 供稿,、編輯： 生命學(xué)院 王 征
2007年12月14日,，北京理工大學(xué)赴成都就業(yè)走訪小組一行四人，經(jīng)過聯(lián)系,，在四川省國資委的組織下,，與四川化工控股（集團）有限責(zé)任公司及其下屬的研究院等單位,、聯(lián)通公司四川省分公司開展了就業(yè)座談會。本次座談會由四川省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委宣傳部長、黨委組織部長,、宣傳工作處處長陳繼烈主持,。
四川省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委宣傳部長、黨委組織部長,、宣傳工作處處長陳繼烈
四川化工控股（集團）有限責(zé)任公司人力資源部包永紅副部長
陳部長首先向與會的企業(yè)人力資源負責(zé)人介紹了我校就業(yè)走訪小組,，隨后就業(yè)走訪小組人文學(xué)院賈利軍副院長、副書記和生命學(xué)院周連景副院長,、副書記分別介紹了學(xué)校的基本情況和本次就業(yè)工作的相關(guān)情況,。隨后，四川化工控股（集團）有限責(zé)任公司人力資源部包永紅副部長和聯(lián)通公司四川省分公司人力資源負責(zé)人,，介紹了企業(yè)的基本情況和對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘情況,。
隨后，校企雙方就目前的就業(yè)形勢交換了意見,，并對畢業(yè)生的特點溝通了看法,。企業(yè)方面表示，目前大學(xué)生中存在一定的浮躁心理和眼高手低的情況,，而企業(yè)方面對人才的選拔和培養(yǎng)都需要經(jīng)歷一個較長的周期,，并且如果學(xué)生想在企業(yè)中發(fā)展良好，就必須接受和經(jīng)歷基層工作的鍛煉,，目前大型國有企業(yè)的重要負責(zé)人,，都是通過基層鍛煉和多年考驗選拔上來的。
我校就業(yè)走訪小組與企業(yè)交換意見
聯(lián)通公司四川分公司人力資源負責(zé)人介紹本單位情況時提到,，以該公司為例,，在省內(nèi)各地、市,、州的聯(lián)通基層公司中,，專業(yè)技術(shù)人才大量缺乏，這里雖然不具有大城市的地理優(yōu)勢,，但是薪酬待遇和生活環(huán)境還是相對較好的,，并且是考驗考察公司后備高層人次的必須環(huán)節(jié)，如果學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)秀,，可以通過公司的不同人才晉升和培養(yǎng)路線實現(xiàn)自身價值,。
川化集團的與會領(lǐng)導(dǎo)希望走訪小組能夠?qū)⑵髽I(yè)對目前大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的期望傳遞到同學(xué)們中間，那就是作為一名剛剛走出校園的學(xué)生,，不論到任何工作崗位或者準(zhǔn)備爭取工作崗位,，都應(yīng)該本著踏實工作的理念，只有肯于安心基層鍛煉,，才能為企業(yè)所重視和培養(yǎng),。
最后,，校企雙方在愉快的氣氛中完成了本次就業(yè)座談。
