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攝影,、編輯：信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院  高博

    北京理工大學(xué)江西就業(yè)走訪團(tuán)由信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院副書記副院長(zhǎng)郝群教授帶隊(duì),學(xué)校招生就業(yè)處馬佩琴老師,信息學(xué)院輔導(dǎo)員高博老師共三人組成。經(jīng)過19個(gè)小時(shí)的顛簸,，江西就業(yè)走訪團(tuán)乘坐T145次列車于12月17日早晨8點(diǎn)抵達(dá)江西宜春,，宜春是我國(guó)第一批生態(tài)城市、江西省衛(wèi)生城市,，歷來為“江南佳麗之地,，文物昌盛之邦”。唐代大文豪王勃《滕王閣序》中的“物華天寶”,、“人杰地靈”,，其人,、其事、其物均出自宜春,。上午剛剛抵達(dá)后,，就業(yè)走訪團(tuán)便開始了工作，此次在宜春走訪的第一個(gè)單位是江西先鋒機(jī)械廠,，江西先鋒機(jī)械廠創(chuàng)建于1965年,，隸屬于江西省國(guó)防工辦，是我國(guó)小口徑炮彈研制與生產(chǎn)的專業(yè)廠家,。2005年進(jìn)行了企業(yè)重組,，現(xiàn)有職工總數(shù)472人，江西先鋒機(jī)械廠王建華副廠長(zhǎng),，人力資源部部長(zhǎng)黃建平部長(zhǎng)及其他工作人員參加了此次座談,。

    座談首先由信息學(xué)院副書記、副院長(zhǎng)郝群教授介紹了此次就業(yè)走訪的主要目的:介紹北京理工大學(xué)今年應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè),、生源等情況,，調(diào)查目前用人單位在招聘用人方面的主要需求和問題，建立長(zhǎng)效緊密的校企人才培養(yǎng),、輸送的聯(lián)系,。

    之后由黃劍平部長(zhǎng)介紹幾年來該廠的畢業(yè)生需求情況和相關(guān)待遇政策。黃部長(zhǎng)開門見山的說,，先鋒機(jī)械廠非常需要北京理工大學(xué)的畢業(yè)生,，尤其是彈藥工程、材料成型及控制工程專業(yè)的畢業(yè)生,，同時(shí)先鋒機(jī)械廠作為江西竣工產(chǎn)業(yè)的龍頭與北京理工大學(xué)有著深厚的淵源,，并且現(xiàn)任廠長(zhǎng)就是我校的研究生畢業(yè)生。近年來由于先鋒機(jī)械廠針對(duì)新的人才環(huán)境提出了新的人才引進(jìn)機(jī)制,，例如大專以上畢業(yè)生每人給與一定的安家費(fèi),，免費(fèi)提供單身住房，除正常四險(xiǎn)一金外,，企業(yè)還將繳納原本個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,，除去這些在引進(jìn)過程中的政策外，畢業(yè)生在結(jié)束見習(xí)期后,，將按照崗位實(shí)行崗位工資制,，與普通生產(chǎn)崗位相比，大學(xué)生所在的研發(fā)崗位收入水平高于其他崗位,，企業(yè)同時(shí)也在研究改制中的其他特殊用人政策,，例如在研發(fā)崗位上推行項(xiàng)目掛鉤的收入分配機(jī)制等等。

    隨后王建華副廠長(zhǎng)介紹說先鋒機(jī)械廠在從山區(qū)遷入城市之后,，堅(jiān)持了軍品的生產(chǎn),，整體來說在吸引人才方面狀況得到了改善,，近期新產(chǎn)品試驗(yàn)成功后，企業(yè)效益已經(jīng)有所改觀,。作為地方軍工的龍頭,，一方面希望能夠有系統(tǒng)內(nèi)院校的學(xué)生來加入企業(yè)共同奮斗，另一方面將會(huì)盡最大的可能幫助北京理工大學(xué)學(xué)生來到這里工作,，共同成長(zhǎng),。尤其歡迎有著較高水平和優(yōu)良軍工傳統(tǒng)的北京理工大學(xué)學(xué)子。

    之后由學(xué)校招生就業(yè)處的馬佩琴老師介紹了我校近年畢業(yè)生概況和就業(yè)政策,，并得到企業(yè)針對(duì)目前學(xué)校在培養(yǎng)人才,，引導(dǎo)就業(yè)方面的主要努力方向。

    王建華副廠長(zhǎng)回答了校方的問題,，認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生知識(shí)很全面,，智力水平很高，但是心態(tài)較之以前復(fù)雜和浮躁,，尤其是企業(yè)中的研發(fā)工作雖然需要較高的理論知識(shí)水平和研究能力,，但是這必須基于生產(chǎn)實(shí)踐的磨煉，因?yàn)榧夹g(shù)是理論與實(shí)踐是高度統(tǒng)一的產(chǎn)物,。很多大學(xué)生來到企業(yè)不愿意深入車間,，深入實(shí)際，更不愿意從一名普通的工人做起,，一心只想一步到位反而忽視了自身實(shí)踐的積累,。經(jīng)驗(yàn)證明從基層一步一步做起來的研發(fā)人員更能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。