【解放軍報】一份特殊的課題立項報告(圖)
發(fā)布日期：2008-08-02 閱讀次數(shù)：
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來源：《解放軍報》2008年07月31 第9版
編者按：依托國民教育培養(yǎng)軍事人才實施9年來,，軍地雙方密切配合,，扎實工作，取得顯著戰(zhàn)績,。到目前為止,，簽約高校已發(fā)展到116所,，培養(yǎng)國防生數(shù)萬人。北京理工大學作為首批簽約的高校，多年來,，一直致力于國防生選拔培養(yǎng)的探索與實踐,，摸索出一整套行之有效的辦法和措施，特別是他們新立項的《國防特色人才培養(yǎng)模式改革與實踐》課題報告,，更是獨具特色,。
培養(yǎng)國防生是一項新生事物，還處在探索階段,，簽約高校的情況也不盡一樣,，在國防生的培養(yǎng)中，難免會碰到這樣或那樣的矛盾和問題,。需要不斷在實踐中探索,，在破解難題中推進。我們期待更多的簽約高校像北理工那樣,，從國防和軍隊現(xiàn)代化建設的大局出發(fā),，切實加強對國防生培養(yǎng)工作的組織領(lǐng)導，按照國家和軍隊頒布的有關(guān)政策規(guī)定,，建立和完善有利于國防生成長成才,、上下有機銜接的政策制度體系，以此推動依托培養(yǎng)工作又好又快地發(fā)展,。
北京理工大學領(lǐng)導楊賓（左二）向國防生家長介紹情況,。王春志 攝
令人為之一振的課題報告
北京理工大學《國防特色人才培養(yǎng)模式改革與實踐》課題立項報告，讓記者眼睛一亮,。
作為國家重點扶持的全國前十所高校之一的北京理工大學,，師資力量雄厚，辦學規(guī)模宏大,，要做的事情很多。專門把國防特色人才培養(yǎng)作為一項課題來研究,，實屬難能可貴,。目前，這一課題還在探索完善之中,，待條件成熟后由北京市教委正式上報國家教育部,。
這份課題報告，共分6個部分,，在詳細分析大學幾年來依托培養(yǎng)的現(xiàn)狀與背景的基礎上,，就進一步完善國防生選拔機制、建立國防生綜合素質(zhì)評估體系,、加強國防生思想素質(zhì)培養(yǎng),、改進專業(yè)知識和軍事訓練有效結(jié)合的教學模式等，從招生到畢業(yè)的各個環(huán)節(jié)，從內(nèi)容到形式的方方面面,，提出了很有見地的思考與探索,。
有關(guān)專家評價稱：我軍依托培養(yǎng)體系，經(jīng)過幾年探索已經(jīng)形成較大規(guī)模,，總結(jié)已有的經(jīng)驗,，探索新模式，尋求新對策,，對于我軍依托培養(yǎng)體系的健康發(fā)展有著十分重要的意義,。
北京理工大學是首批與軍隊簽約的高校，也是目前培養(yǎng)國防生最多的簽約高校,。簽約9年來,，他們在國防生的招生、選拔,、培養(yǎng)和管理等方面,，同駐校選培辦，統(tǒng)籌聯(lián)動,，密切合作,，成功摸索出了一套行之有效的方法和措施。主要表現(xiàn)在：建立領(lǐng)導機構(gòu),，搞好頂層設計,。大學成立了“國防生工作領(lǐng)導小組”，制定了《國防生協(xié)調(diào)制度》,，以制度的形式規(guī)定了校內(nèi)各部門,、各學院國防生工作的任務，職能清晰,，責任明確,；重視生源質(zhì)量，做好選拔工作,。學校合理制定招生計劃,，專門從招生計劃中拿出信息工程和計算機等熱門專業(yè)，用于招收國防生,。同時和選培辦認真編寫系統(tǒng)詳細的招生簡章和政策問答,，提前郵寄全國1700余所重點中學進行宣傳。目前,，大學國防生招生人數(shù),，從最初的幾十人增至現(xiàn)在每年200人，專業(yè)由最初的2個擴展到11個,；招收的省份由16個增加至27個,。他們還對國防生管理制度,、專業(yè)結(jié)構(gòu)設置、畢業(yè)派遣方式等進行了一系列卓有成效的探索與實踐,，其經(jīng)驗在軍地聯(lián)合召開的國防生培養(yǎng)工作會議上進行了交流,，受到簽約高校的一致稱贊。
分管國防生工作的大學黨委副書記兼副校長楊賓,，接受記者采訪的開場白,，簡明扼要，字字句句沉甸甸的：
依托普通高校培養(yǎng)軍隊干部,，是黨中央,、國務院、中央軍委的重大戰(zhàn)略決策,；大學是國家的,，人才也是國家的，國家的需求就是大學的辦學方向,；十七大報告明確提出,，全面推進科技、教育,、人才等方面的軍民結(jié)合,，通過國防生培養(yǎng)，擴大交流合作,，促進軍地融合,，可謂一舉多得。
認識有多高,，行動有多遠,。為更加扎實、有效,、前瞻性地做好依托培養(yǎng)工作,，這所大學從領(lǐng)導到有關(guān)工作人員，以高度負責的態(tài)度,，主動作為,，探索新的對策，拿出具體辦法,。大學招生就業(yè)工作處處長郝志強、駐校選培辦主任王春志,，幾年來,，有計劃有步驟地跟蹤國防生用人單位，到駐京十幾所依托高校廣泛調(diào)研,?！秶捞厣瞬排囵B(yǎng)模式改革與實踐》課題報告，就是在這種背景下申請立的項。
挑選優(yōu)秀學生當國防生
課題報告特別對國防生招生專業(yè)設置的合理性和國防生生源分布的科學性進行了更進一步的探討與研究,。
今年招生錄取工作一結(jié)束,，郝處長就欣喜的打電話告訴記者：“北理工又一次刷新了國防生錄取紀錄，普遍超出當?shù)刂攸c線60多分,?！?/P>
記者查閱歷年北京理工大學國防生招生情況，發(fā)現(xiàn)該校生源覆蓋全國27個主要省市,，絕大部分省份的國防生生源質(zhì)量處于同類重點院校的前列,。從近兩年國防生招生情況來看，國防生的錄取分數(shù)普遍高出當?shù)刂攸c錄取分數(shù)線50分以上,，從入口上保證國防生的質(zhì)量,。
對此，郝處長感慨地說：“只有主動作為,，才能抓住人才培養(yǎng)的源頭,，生源這個環(huán)節(jié)很有彈性，抓與不抓大不一樣,?！币虼苏n題報告特別強調(diào)，簽約高校要對重點生源地區(qū)開展調(diào)研,，及時準確掌握考生意向,，工作重心前移，做到有的放矢,。為此,，在拓展重點生源方面，他們主動出擊,，深入各重點省份和中學舉辦大型招生咨詢活動,，面對面宣傳國防政策，現(xiàn)場答疑解惑,。這些做法起到了積極作用,，國防生生源質(zhì)量逐年提高。新生中黨員比例約占10%左右,，75%的同學曾是三好學生,、學生干部，超過63%的學生曾獲省,、市級以上各類學習競賽獎,；有60%以上的國防生入學分數(shù)高于統(tǒng)招生錄取線；理工科國防生第一志愿錄取率達到了100%,。
為了讓優(yōu)秀的學生當國防生,，他們對錄取分數(shù)作出嚴格規(guī)定,，對不符合錄取條件的學生，無論什么關(guān)系,，一視同仁,，標準不降。對復查復試不合格的不作為國防生進行培養(yǎng),。他們還采取“面向社會招收和學校自我調(diào)整相結(jié)合”的辦法,，每年通過專業(yè)調(diào)整，從該校一,、二年級學生中選拔20—30名優(yōu)秀學生充實到國防生中,，同時對經(jīng)過培養(yǎng)仍然達不到后備軍官要求的，及時調(diào)整為普通生,，確保國防生個個品學兼優(yōu),。目前，學校共培養(yǎng)國防生1170名,，有83人被淘汰,。營造國防生成長的“沃土”。
國防生“攜筆從戎”靠的是過硬的綜合素質(zhì),。而提高綜合素質(zhì)不是一朝一夕的事兒,。課題報告對國防生成長成才的特點和規(guī)律有了更進一步的認識，提出了全方位鍛造的新理念,。而且邊探索邊實踐,，大力營造國防生成長成才的“肥沃土壤”。
——堅定理想信念,。每年開學后,，他們及時在國防生中開展“做什么樣的人、當什么樣的國防生”人生觀大討論,。每年組織國防生新生奔赴延安參觀見學,，堅定從軍報國的理想信念。每年寒暑假,，組織國防生開展社會調(diào)查,、志愿者服務、專業(yè)見習等活動,，親身體驗改革開放取得的巨大成就,。大學還成立了“國防生宣傳工作室”，創(chuàng)辦了《北理工國防生雜志》,、《北理工國防生報》和國防生網(wǎng)站,，組建了“軍事愛好者協(xié)會”等，依靠多種資源,、多種渠道開展生動活潑的教育活動,，增強國防生獻身國防、強軍報國的責任感和使命感,。
——優(yōu)化學科結(jié)構(gòu),。大學簽約后，不斷優(yōu)化國防生培養(yǎng)專業(yè)布局,，將光學,、信息對抗技術(shù)、安全工程,、測控技術(shù)與儀器等國防相關(guān)專業(yè)列為國防生培養(yǎng)的重點專業(yè),，加大學科建設力度，不斷拓寬軍工學科研究領(lǐng)域,，為國防生提供更大的專業(yè)培養(yǎng)空間,。目前，學校已由單純面向陸軍裝備學科專業(yè),，拓展到海,、陸、空,、二炮等全軍裝備專業(yè),，形成了特色鮮明、門類比較齊全的國防生培養(yǎng)學科專業(yè)體系,。
——提升創(chuàng)新能力,。記者認真翻閱大學今年入圍的論文匯編，有一半以上是國防生,，論文領(lǐng)域?qū)拸V,，以不同角度闡述自己對新軍事變革和軍事科學技術(shù)的獨到見解，令人十分驚嘆,。該校擁有11個國家重點學科,，7個國家級重點實驗室。學校借助雄厚的科研力量,，鼓勵國防生參與創(chuàng)新實踐,。他們還利用與國家和軍隊科研機構(gòu)、新裝備生產(chǎn)廠家等單位的良好合作關(guān)系,，為國防生搭建實踐鍛煉平臺,，先后選送5批共145名優(yōu)秀國防生到科研院所實踐培訓。跟蹤調(diào)查顯示,，該校畢業(yè)分配到科研單位的國防生,，80%成為業(yè)務骨干，以良好的專業(yè)基礎素質(zhì)和研究創(chuàng)新能力贏得了用人單位的好評,。
——鍛造過硬作風,。對國防生實行準軍事化管理,，擬制《國防生行為準則》，規(guī)范國防生生活,、學習,、訓練秩序和著裝、禮儀,、交往等日常行為,。讓國防生在點滴養(yǎng)成中培育嚴謹細致、令行禁止的軍人作風,。他們利用暑期組織國防生進行隊列和基本戰(zhàn)斗技能訓練,，打牢軍事素質(zhì)基礎，成立國防生大隊,，建立模擬連,，組織國防生過軍營生活，讓國防生輪流擔任骨干,，提高組織管理能力,。如今，在學校開學典禮,、舉辦校慶,、運動會等大型活動中，國防生都是第一方陣,，率先亮相,，首展英姿，次次出彩,，在校園里掀起了一股“迷彩旋風”,，成為學校一道靚麗的風景。
目前,，大學在校國防生717名,，有30余人擔任校級學生干部；65%的國防生曾獲得各類獎學金,；已經(jīng)畢業(yè)補充到部隊的國防生,，絕大多數(shù)成長為部隊信息化建設的中堅力量。
