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供稿,、攝影：后勤集團黨委    編輯：閆雪軍

　　2009年4月10日上午,，后勤集團以分組座談和發(fā)放調(diào)研問卷的形式深入到物業(yè)中心、餐飲中心,、學(xué)管中心,，就如何加強基層黨組織建設(shè)開展調(diào)研活動，聽取干部職工代表對基層黨組織建設(shè),、干部隊伍作風(fēng)建設(shè),、集團存在的主要問題等幾方面的想法和建議。集團黨委書記楊學(xué)洲,、黨委副書記姜金鳳,、辦公室副主任吳坤明、干事王海濤參加了調(diào)研活動,。
　　物業(yè)中心代表普遍認(rèn)為：集團黨委和工會為基層員工做了很多實事好事,，工會的文化建設(shè)深入人心?；鶎狱h組織在貫徹落實的過程中發(fā)揮了很大作用,。同時,，他們希望能加強務(wù)工人員的思想政治教育，進一步提高務(wù)工人員的業(yè)務(wù)水平,，希望能有更加統(tǒng)一,、科學(xué)的激勵機制增強員工的工作積極性。
　　楊學(xué)洲書記談到,，科學(xué)發(fā)展觀的總體要求就是“黨員干部受教育,、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”,，在談到集團計劃籌建臨時工宿舍樓,，逐步改善務(wù)工人員各方面條件時，參加座談的代表非常振奮,。

　　餐飲中心代表認(rèn)為：新的集團領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實,、高效、政務(wù)公開,、執(zhí)行力強,、關(guān)心基層，基層黨組織也本著“心往一處想,，勁往一處使”的原則開展工作,，形成了團結(jié)、協(xié)作,、有凝聚力的基層黨組織,，希望能開展更加豐富多彩、增進交流的職工文化生活,，同時,，也希望注重培養(yǎng)年輕骨干、培養(yǎng)技術(shù)人才,。
　　黨委副書記姜金鳳結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀邊學(xué)邊改,，談到人民群眾得實惠時指出：集團計劃改擴建幼兒園現(xiàn)有的部分房舍，以提高收托能力,，更好的為職工子女入托提供良好的服務(wù),；從本學(xué)期開始免收后勤集團務(wù)工人員子女入園贊助費；正在醞釀建立各種職工文體協(xié)會,，活躍職工的業(yè)余文化生活,，等等。邊學(xué)邊改的幾項措施,，深受與會代表的好評,。

　　學(xué)管中心代表普遍認(rèn)為：基層黨支部在日常實際工作中發(fā)揮著重要的作用，建議集團領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心務(wù)工人員的同時,，區(qū)分細(xì)化崗位的特殊性,，體現(xiàn)多勞多得原則,，應(yīng)出臺更加科學(xué)、合理能激勵事業(yè)編制人員工作積極性的薪酬體系,。
　　座談會后,，發(fā)放了調(diào)查問卷表。