北理工管理學院舉辦2010年組織與人力資源管理前沿論壇
發(fā)布日期：2010-12-11 閱讀次數(shù)：
——暨2010年國防科技管理學術(shù)年會,、北京高教學會管理科學研究會年會
供稿：組織與人力資源管理系 攝影,、編輯：新聞中心 段煉
12月8日,，“2010年組織與人力資源管理前沿論壇暨2010年國防科技管理學術(shù)年會、北京高教學會管理科學研究會年會”在北京理工大學管理與經(jīng)濟學院隆重召開,。來自工業(yè)與信息化部、教育部,、國資委,、中國兵工學會、中國兵器裝備集團公司,、國家電網(wǎng),、中國航天科技集團等有關(guān)方面的領(lǐng)導和企業(yè)代表，以及來自中國科學院,、中國社科院,、中國人民大學、中山大學,、南開大學,、對外經(jīng)貿(mào)大學等30余所管理學院專家學者參加了大會。北京理工大學黨委組織部,、宣傳部,、人事處,、發(fā)展規(guī)劃處,、研究生院、光電學院,、繼續(xù)教育學院以及管理與經(jīng)濟學院相關(guān)老師和研究生也參加了本次會議,。大會開幕式由院長魏一鳴教授主持。
北京理工大學黨委副書記,、中國兵工學會軍工科技管理研究專業(yè)委員會主任侯光明教授代表學校和專委會致辭,，他對出席大會的上級部門和兄弟院校的領(lǐng)導、專家和學者表示誠摯的歡迎,，對年會的召開表示熱烈的祝賀,。
國家工業(yè)與信息化部軍民結(jié)合推進司曹志恒副司長、教育部人事司姚發(fā)明處長,、國資委分配局李輝處長,、中國兵工學會徐毅達副秘書長、北京高教學會管理科學研究會秘書長韓伯棠教授,、中國兵器裝備集團公司人力資源部劉泊涵副部長先后代表各自的部門發(fā)表了講話,，對本次論壇的召開表示祝賀！
北京理工大學管理與經(jīng)濟學院黨委書記李金林教授代表學院致辭,，對于此次論壇給予了高度評價,，一致認為其在推進組織與人力資源管理理論創(chuàng)新、交流專家學者最新成果,、培養(yǎng)該領(lǐng)域人才等方面發(fā)揮著積極的作用,，并希望我們將這一系列活動延續(xù)下去,，越辦越好。管理與經(jīng)濟學院院長魏一鳴教授介紹了會議背景和籌辦過程后,，對來自各方面的領(lǐng)導,、專家和同仁表示感謝，并懇望各界人士繼續(xù)關(guān)心和支持管理與經(jīng)濟學院的發(fā)展,。
開幕式結(jié)束后,，中國科學院研究生院管理學院時勘教授、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院院長楊河清教授,、中國社科院世界政治與經(jīng)濟研究所康榮平研究員,、北京理工大學校黨委副書記侯光明教授分別就“和諧勞資關(guān)系與人本管理”、“經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與人才強國戰(zhàn)略”,、“跨國并購,、文化差異與人力資源”和“現(xiàn)代決策理論與方法及其在重大項目的應用”做了主題學術(shù)報告。專家們報告數(shù)據(jù)詳實,、前沿性強,、分析精辟，激發(fā)了與會代表和師生們的強烈興趣,，紛紛表示受益匪淺,。主題報告會由管理與經(jīng)濟學院院長助理、組織與人力資源管理系系主任劉平青教授主持,。
8號下午舉行了分組研討會,，共有三個分會場：第一分會場的主題是“新員工入職管理與員工關(guān)系”，由劉平青,、王成全和紀新華三位老師共同主持,。
在第一分會場中，國家電網(wǎng)人力資源黃琨博士,、中山大學人力資源系副主任劉小平副教授,、中國人民大學可持續(xù)發(fā)展研究院副院長陳傳波副教授分別做了“培養(yǎng)新員工優(yōu)質(zhì)心理資產(chǎn)，提升組織績效”,、“可就業(yè)能力模型實證研究”,、“農(nóng)民工在城市的生存與適應”的主題報告，華東交通大學朱曉妹教授,、中國企業(yè)聯(lián)合會胡遲研究員,、國資委李輝處長、北京北機機電工業(yè)有限公司人力資源部主任翟全月,、北京理工大學研究生吳瑩,、北京物資學院王少波副教授、中國勞動關(guān)系學院郭宇強博士、河北工業(yè)大學田立法博士也進行了專題發(fā)言,。
第二分會場的主題是“勞動密集型企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機遇”,，由王奮、艾鳳義兩位老師主持,。首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副院長馮喜良教授,、IBM公司的人力資源管理顧問賈萌、內(nèi)蒙古工業(yè)大學MBA中心副主任侯二秀,、北京工商大學商學院工商管理系李春玲副教授分別做了“勞動密集型企業(yè)勞動標準與沖突性勞動爭議預防”,、“成長型企業(yè)人力資源管理問題探討”、“企業(yè)發(fā)展中的人力資源管理問題和解決方案探析”的主題報告,。
第三分會場的主題是“職業(yè)壓力與心理健康”,，由楊覺英和張建衛(wèi)老師主持。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院人力資源管理系主任牛雄鷹副教授,、北京師范大學心理咨詢中心宋振韶博士,、南開大學商學院人力資源管理系楊鳳歧博士、中科院研究生院心理學研究所李旭培博士分別就裁員執(zhí)行者的壓力應對,、累積性壓力的特征及其管理,、心理所有權(quán)在工作特征模型中的中介作用、救援人員應對非常規(guī)突發(fā)事件的抗逆力模型分析做了主題報告,。
三個分會場主題報告內(nèi)容詳實,、時代感強，其獨特精辟的論證分析引起了在場代表們的極大興趣,。代表們踴躍提問,，與主題報告人展開了積極互動,，問答精彩,，發(fā)人深思。最后,，楊覺英教授對此次大會作了總結(jié)發(fā)言,，并宣布大會閉幕。
2010年組織與人力資源管理前沿論壇暨2010年國防科技管理學術(shù)年會,、北京高教學會管理科學研究會年會由中國兵工學會軍工科技管理研究專業(yè)委員會,、北京高教學會管理科學研究會和北京理工大學管理與經(jīng)濟學院主辦，我校管理與經(jīng)濟學院組織與人力資源管理系承辦,。此次學術(shù)會議是在《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布的背景下首次舉辦的,，其宗旨是關(guān)注前沿、搭建平臺,、共同成長,。
（審核：李金林）
