后勤集團(tuán)青年干部培訓(xùn)班開班首次培訓(xùn)
發(fā)布日期：2011-06-14 閱讀次數(shù)：
供稿：后勤集團(tuán)黨委 攝影,、編輯：王海濤
6月2日,，后勤集團(tuán)青年干部培訓(xùn)班開班首次培訓(xùn)在餐飲中心二層會議室舉行,。此次培訓(xùn)由集團(tuán)黨委副書記姜金鳳擔(dān)任主講，后勤集團(tuán)40歲以下及新提拔的青年干部14人參加了此次培訓(xùn),。
姜金鳳副書記以《拓寬視野,，提高素質(zhì)，爭做一名合格干部》為題,，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的概念,、特征、目的及其原則,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，干部決策力執(zhí)行力等四大方面給青年干部講授了一堂思想深刻,、案例生動,、內(nèi)容豐富、資料詳實(shí)的專題課,，對青年干部拓寬視野,，提高素質(zhì)有很大幫助。
姜書記用真摯的感情,、生動的語言指出“權(quán)利是手段,，責(zé)任是內(nèi)容，服務(wù)是核心”,，并明確的提出現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)有：厚德博才,，睿智敬業(yè)，清廉奉獻(xiàn),，求真務(wù)實(shí),，珍惜權(quán)利，珍惜生活,，立場堅(jiān)定,，愛憎分明。
姜書記用鮮活的案例詮釋了一個不爭的事實(shí)——領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的作用,，海爾的張瑞敏,，聯(lián)想的柳傳志，阿里巴巴的馬云,，企業(yè)家們一個個打造成功企業(yè)的案例激勵著我們,。從成功企業(yè)家又聯(lián)系到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對干部提出：聚焦中心、服務(wù)基層,；真抓實(shí)干,，務(wù)求實(shí)效；當(dāng)先鋒,，做表率的要求,。同時,，聯(lián)系到我們的工作實(shí)際，從學(xué)生公寓管理,、物業(yè)管理到商業(yè),、接待、能源動力管理等等,，姜書記結(jié)合干部應(yīng)具備的幾種能力一一進(jìn)行了點(diǎn)撥并給我們提出了要求：要帶頭學(xué)習(xí),，提高決策力、執(zhí)行力,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,。
特別是談到特殊情況下考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部時，用招待所隔離區(qū)生動的場景,，將大家置身在面臨非典特殊情況下,，干部面對生死考驗(yàn)的時候如何做好決策與執(zhí)行工作，仿佛把大家?guī)氲搅四莻€非典肆虐的日子,，將所有參會培訓(xùn)的學(xué)員引入了深入的思考,。
學(xué)員們切實(shí)感覺到這樣的充電很必要、很及時,。
（審核：姜金鳳）
