【新聞特寫】以德為先促進“四融” 以德聚力提升“四度”
——北理工教師思想政治和師德師風建設工作紀實
發(fā)布日期：2022-03-16 供稿：黨委教師工作部/人力資源部 攝影：黨委教師工作部/人力資源部
編輯：吳楠 審核：閻艷、劉曉俏 閱讀次數(shù)：
“做好人才工作必須堅持正確政治方向,，不斷加強和改進知識分子工作,，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志,，主動擔負起時代賦予的使命責任……”習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話,，為人才工作指明了方向?！笆濉币詠?，學校深入學習貫徹習近平總書記關于高等教育的重要論述,，將思想政治工作融入管理、教育,、服務等教師工作各版塊,，將師德第一標準貫穿入職、考核,、晉升等教師成長各環(huán)節(jié),，確保教師思想政治工作開展落實有抓手、組織保障有機制,，著力提升教師思政工作實效,，為建設一支政治素質過硬、業(yè)務能力精湛,、育人水平高超的新時代高素質教師隊伍提供了堅實保障,。
教師思政與隊伍建設深度融合，提升工作力度
2017年6月,，負責教師思想政治工作的專門機構——黨委教師工作部成立,，并與人力資源部合署辦公。將教師思政工作作為“人才強?！睉?zhàn)略的重要內容,，推動教師思政工作與師資隊伍建設工作同謀劃、同部署,、同落實,，學校拿出了實招硬招。
近年來,，學校始終將思想政治工作作為教師隊伍建設的生命線,，立足教師根本，錨定發(fā)展目標,，強化頂層設計,，系統(tǒng)建立上下貫通、部門協(xié)同的體制機制,，全面繪制教師思想鑄魂藍圖,。
堅持教育、宣傳,、考核,、監(jiān)督、激勵,、懲處一體化設計,，《教師職業(yè)道德規(guī)范》《師德建設長效機制實施辦法》《師德“一票否決制”實施細則》《師德考核實施辦法》等相繼出臺……加強頂層謀劃，完善制度體系，一系列機制和制度文件的推出為推動教師思政和師德師風建設常態(tài)化,、制度化提供了制度保障,。
與此同時，學校進一步加強監(jiān)督指導,，將教師思政工作和師德師風建設列為黨委常委會常設議題,，定期聽取年度師德考核等工作匯報，充分發(fā)揮教師思政工作和師德師風建設委員會統(tǒng)籌協(xié)調作用,，層層落實工作責任,。
教師思政與師德建設深度融合，提升工作廣度
連續(xù)四年舉行“師緣·北理”教師表彰大會,，表彰一線榜樣教師,，宣傳先進典型事跡，累計表彰1200余人次,；舉辦退休教師榮休儀式、入職教師宣誓儀式,，持續(xù)實施“延安尋根計劃”教育培訓,，推進全校性“聆聽師道”主題沙龍，開展五屆“微心聲”主題征文,，分享教師感人事跡,，舉辦“師德大講堂”“我/我們的育人故事”講述活動等，講好北理工師者故事,；精心打造“線上延河公益講堂”“雁行思政”線上教育平臺,，弘揚北理工精神……
通過在廣大教師中持續(xù)開展“做新時代‘四有’好老師和‘四個引路人’”主題教育學習實踐活動、“三全育人我爭先”學習教育活動等,，打造了“傳北理新家風”“匠心育人”等一系列教師黨支部特色活動,。打造品牌項目，創(chuàng)新路徑方法,，激發(fā)基層活力,，學校不斷探索教師思政工作新方法、新路徑,，不斷提升工作實效,。
近年來，學校注重師德正向引領,，拓展思政工作路徑,，強化師德建設實效，打造內涵豐富,、形式多樣的平臺載體,，創(chuàng)新北理工教師思政品牌活動，講好北理工教師故事，傳遞北理工教師聲音,。
教師思政與評價考核深度融合,，提升工作效度
制定實施《新進人員思想政治素質和師德師風考察工作辦法》，完善多部門聯(lián)動工作機制,，持續(xù)夯實人才引進政治把關的責任體系,，多方位多維度加強新進人員的綜合考察，把好新進人員尤其是所有海外引進人才的政治關,、師德關,。
學校始終堅持師德師風第一標準和首要要求，著力構建科學有效,、執(zhí)行有力的評價考核制度體系,，探索實施師德師風分類評價，強化教師師德考核落實,，注重運用師德評價考核結果,。
不斷提升教師思想政治素質和師德師風考察評價實效性，強化過程考核,，構建以思想政治素質和師德師風表現(xiàn)為第一標準,、崗位職責為驅動、質量實績?yōu)閷虻娜肆Y源管理服務體系,，確保思想政治素質和師德師風考核貫穿教師成長發(fā)展全過程,、各環(huán)節(jié)。完善分類評價,，制定實施《教職工思想政治素質和師德師風分類評價實施細則》,，從思想政治素質、職業(yè)道德素養(yǎng),、學術道德素養(yǎng)和個人道德素養(yǎng)等四方面建立評價指標體系,，按崗位類型進行思想政治素質和師德師風分類評價；堅持多維度評價原則,，將定性評價與定量評價相結合,，提高評價客觀性、公正性,，推動評價標準化,、規(guī)范化。
教師思政與人才生態(tài)深度融合,，提升工作溫度
2018年,，學校設立人才培養(yǎng)最高榮譽“懋恂終身成就獎”，年近90仍執(zhí)教三尺講臺的兩院院士王越先生和一輩子扎根雷達事業(yè)中國工程院院士毛二可先生先后獲評,，在全校教師中樹立了“立德樹人,、教書育人”的榜樣標桿,。2021年，學校設立并開展首屆“三全育人”先進典型表彰,，發(fā)掘并遴選“三全育人”先進集體10個,、先進個人59人和標兵5人，進一步完善了學校教師榮譽體系,，強化精神激勵,，引導廣大教師堅守教書育人初心使命。
學校不斷完善教師榮譽體系,，強化教師獎勵表彰,，引導廣大教師不忘立德樹人初心，牢記為黨育人,、為國育才使命,，多形式立體化營造尊師重教的良好氛圍。多層次挖掘平凡崗位典型事跡,，推出專題報道,，由點及面，由表及里,，形成院院有榜樣,、榜樣在身邊、人人可學做的良好局面,。
另外，學校還充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢,，不斷推動平臺載體創(chuàng)新,，制作推出系列原創(chuàng)作品，舉辦優(yōu)秀教師風采展,，多渠道,、全方位弘揚北理工優(yōu)秀師道文化；抓好教師節(jié)等重大節(jié)日和入職榮休等關鍵節(jié)點,，制作“師緣·時課”教師專訪微視頻,，深刻記錄教師重要時刻，提升教師榮譽感,、責任感,、歸屬感。
未來,，學校將進一步提升教師思想政治工作實效,，引領廣大教師牢記為黨育人、為國育才使命,，模范踐行“四有好老師”標準,，努力當好“四個引路人”,，始終堅守“四個相統(tǒng)一”，助力學?！半p一流”建設高質量發(fā)展,。
