2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作正式開啟
發(fā)布日期：2020-05-09 供稿：人力資源部 攝影：人力資源部
編輯：劉驍 審核：閻艷 閱讀次數(shù)：
5月8日下午，學(xué)校在2號樓133會議室召開人事工作布置會,，啟動和布置2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作,。學(xué)校黨委常務(wù)副書記項昌樂出席，各專業(yè)學(xué)院院長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議,。會議由校長助理,、黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷主持。
閻艷對2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作的背景,、原則及具體工作安排進行了詳細說明,。她強調(diào)，在評聘過程中,，要深入貫徹《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用 樹立正確評價導(dǎo)向的若干意見》等國家有關(guān)文件精神和工作要求,，堅持憑能力、實績,、貢獻評價人才,，以品德,、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,，實行分類評價,，加大代表性成果的同行評議力度，突出立德樹人根本任務(wù),，重點考查申報人的學(xué)術(shù)水平,、創(chuàng)新成果和實際貢獻，以及創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，支持教師個性化發(fā)展,、發(fā)揮專長、追求卓越,，注重評審質(zhì)量,。
項昌樂強調(diào)，在新形勢新要求下,，各單位要高度重視專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作,。他強調(diào)，在工作中應(yīng)準(zhǔn)確把握政策,，嚴(yán)格執(zhí)行程序,；尊重人才成長規(guī)律，把師德師風(fēng)放在首位,，注重學(xué)術(shù)價值和個人貢獻,，發(fā)揮導(dǎo)向引領(lǐng)作用；深化分類評價,，強化同行專家評議,；嚴(yán)肅紀(jì)律要求，確保評聘工作公平,、公正,、公開。
人事工作會后,，隨即召開學(xué)校2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作人事干事培訓(xùn)會,。人力資源部副部長楊靜對2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作的具體安排及實施細節(jié)對各專業(yè)學(xué)院及相關(guān)部處的人事干事進行講解答疑，保障本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職員評聘工作的順利開展,。
本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及管理職員評聘工作計劃于6月底完成會議評審,。相關(guān)文件與材料可在人力資源部網(wǎng)站（http://renshichu.bit.edu.cn）右下方“職稱職員評審專題”欄目中“2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘專題”“2020年度管理職員評聘專題”瀏覽、下載,。
