北理工機械學(xué)院以茶話分享形式推進(jìn)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)
發(fā)布日期：2015-04-09 供稿：郝佳馨 攝影：金海鑫
編輯：機車學(xué)院 詹依寧 閱讀次數(shù)：
輔導(dǎo)員隊伍是人才培養(yǎng)工作體系的重要組成部分,，是學(xué)生思想政治教育,、管理服務(wù),、生涯成長引導(dǎo)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面的直接推動力量。機械與車輛學(xué)院的5名專職輔導(dǎo)員和若干組織員,、協(xié)理員構(gòu)成了輔導(dǎo)員隊伍主體，負(fù)責(zé)約2200名在校研究生,、本科生教育管理和服務(wù)工作,。本學(xué)期以來，為了更好提升輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)整體實效,，學(xué)院以“茶話分享”形式開展團(tuán)隊交流分享活動,，大家每周選取一次午后時間，進(jìn)行特定的主題分享和學(xué)習(xí)交流,。
3月13日,，第一期茶話分享以“本學(xué)期工作思路交流與研討”為主題，各位輔導(dǎo)員對自己在本學(xué)期的工作思路及實施計劃進(jìn)行了梳理和模塊化匯報,，做到團(tuán)隊工作互通,。3月20日，第二期茶話分享以“學(xué)生科技創(chuàng)新管理經(jīng)驗分享”為主題,，由科創(chuàng)輔導(dǎo)員董路寧從管理服務(wù)的理念方法,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及對策、對于未來學(xué)生科技創(chuàng)新管理服務(wù)工作的建議等方面進(jìn)行了分享,。3月26日,，第三期茶話分享以“辦公工作技能提升”為主題，由詹依寧,、郝佳馨,、張雨甜三位輔導(dǎo)員分別介紹了自己在學(xué)生心理咨詢及個體輔導(dǎo)方法,、個人外語水平提升和學(xué)生國際化相關(guān)工作拓展,、實用辦公軟件使用方面的經(jīng)驗和感受。4月2日,，第四期茶話分享以“階段回頭看”為主題,，由學(xué)院副書記、副院長范文輝帶領(lǐng)各位輔導(dǎo)員就開學(xué)一個月以來的各項工作進(jìn)行了回顧和總結(jié),，并就進(jìn)一步將工作落實,、落小、落細(xì)進(jìn)行了案例分析,。
以機制穩(wěn)定,、氣氛輕松、主題多元的茶話分享形式促進(jìn)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),，能夠促進(jìn)學(xué)院輔導(dǎo)員在認(rèn)真開展好自己分工工作的基礎(chǔ)上,，拓展思路與視野，有助于提高大家的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性,，有助于營造和諧,、愉快、協(xié)作的工作氛圍,。今后,，學(xué)院還將繼續(xù)積極探索行之有效的團(tuán)隊建設(shè)活動，引導(dǎo)輔導(dǎo)員既能埋頭苦干又能抬頭看路,，以較為開闊的視野開展工作,，不斷緊跟學(xué)生需求和時代要求。
