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北理工2015“實(shí)力職通車”模擬求職大賽圓滿完成


 
  
  為了進(jìn)一步創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式,,改進(jìn)服務(wù)措施,,提高服務(wù)質(zhì)量,引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提升就業(yè)競爭力,,北理工2015“實(shí)力職通車”模擬求職大賽于5月-6月間成功舉辦。本屆大賽由校招生就業(yè)工作處,、管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院主辦,,管理學(xué)院職業(yè)生涯團(tuán)體輔導(dǎo)基地、MIM實(shí)力生承辦,,吸引了超過300名學(xué)生報(bào)名參賽,,近200人次參加了求職培訓(xùn),10家優(yōu)秀企業(yè)為大賽提供支持,,最終決出8名決賽選手,,均拿到了高質(zhì)量的實(shí)習(xí)OFFER。
 
  本次模擬求職大賽把實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)作為提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵目標(biāo),;把轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念,、提升學(xué)生自主就業(yè)能力作為改進(jìn)服務(wù)措施的核心內(nèi)容;把“講座+訓(xùn)練+實(shí)踐+輸送”四位一體作為創(chuàng)新服務(wù)方式的主要模式,;把“高校+機(jī)構(gòu)+單位+學(xué)生”四方聯(lián)動(dòng)作為市場調(diào)節(jié)就業(yè)的探索方向,。因此本次大賽定位是“模擬求職大賽”而不是“模擬面試大賽”,大賽流程是“培訓(xùn)+實(shí)踐+競賽”而不是簡單的“現(xiàn)場評(píng)比選拔”,,大賽賽制是“還原真實(shí)招聘現(xiàn)場”而不是“模仿電視選秀節(jié)目”,。
 
 

  本屆大賽的初賽環(huán)節(jié)是簡歷篩選,目的是讓同學(xué)們通過簡歷的修改轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,,提高就業(yè)準(zhǔn)備意識(shí),,樹立自主就業(yè)的正確理念。5月20日晚,,初賽培訓(xùn)“如何‘寫’一份漂亮的簡歷”在良鄉(xiāng)校區(qū)綜A教學(xué)樓105教室舉行,,報(bào)名參賽的300余同學(xué)參加了培訓(xùn)。截止到5月22日22:00,大賽共收到300余份來自全校各院系的簡歷,,大多數(shù)同學(xué)均按照培訓(xùn)要求進(jìn)行了簡歷投遞,。工作人員經(jīng)過36小時(shí)緊張的整理,分別按照求職行業(yè),、求職崗位進(jìn)行了分類,,轉(zhuǎn)交參賽企業(yè)代表進(jìn)行篩選,最終選出48名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽,。復(fù)賽選手按求職意向分為互聯(lián)網(wǎng),、金融、個(gè)人消費(fèi)品,、房地產(chǎn),、會(huì)計(jì)事務(wù)所等8組,平均每組6人,。其中金融作為熱門行業(yè),,吸引了更多同學(xué)報(bào)名,競爭格外激烈,,反映了真實(shí)的求職現(xiàn)狀,。

  5月23日,復(fù)賽培訓(xùn)“如何判斷一個(gè)單位的‘錢’途”如期舉辦,。培訓(xùn)老師向選手們介紹了行業(yè)分析,、單位分析、崗位分析,、求職分析的基本方法和具體工具,,帶領(lǐng)選手們使用“邏輯推理+資料驗(yàn)證”的方法,從財(cái)務(wù)營收的角度透視各類單位的業(yè)務(wù)關(guān)系與經(jīng)營本質(zhì),,使用“四類主觀需求”工具判斷各單位的發(fā)展趨勢,,深刻理解各類崗位的實(shí)際職責(zé)與工作要求,,并在此基礎(chǔ)上制定個(gè)人求職準(zhǔn)備計(jì)劃,。

  5月30日上午,復(fù)賽在良鄉(xiāng)校區(qū)化學(xué)樓舉行,,金領(lǐng)職涯CEO楊鍇,、微創(chuàng)投CEO馬瑩、MIM實(shí)力生創(chuàng)始人溫戈作為評(píng)委出席,。復(fù)賽選手經(jīng)過為期一周的精心準(zhǔn)備,,以小組為單位按照培訓(xùn)要求使用分析工具,制作了詳細(xì)的單位分析報(bào)告并在第一環(huán)節(jié)進(jìn)行陳述,。每位選手在第二環(huán)節(jié)進(jìn)行個(gè)人求職準(zhǔn)備陳述,。選手的精彩表現(xiàn)調(diào)動(dòng)了評(píng)委的熱情,3位評(píng)委積極點(diǎn)評(píng),各自從不同的角度與選手進(jìn)行坦率的交流,,提出中肯的建議,。復(fù)賽選手的現(xiàn)場展示獲得了評(píng)委的高度評(píng)價(jià)。
 

  5月30日下午,,決賽培訓(xùn)為選手們帶來了又一次驚喜,。決賽培訓(xùn)的主題是“如何在3秒鐘內(nèi)讓招聘官愛上你”。培訓(xùn)老師以一段婆媳矛盾的調(diào)解案例引出培訓(xùn)內(nèi)容,,讓同學(xué)們了解了人類心理的認(rèn)知誤區(qū),、情緒機(jī)制和四類行為模式;向同學(xué)們介紹了改善人際關(guān)系的基本技巧,、有效說服他人的四個(gè)步驟和三個(gè)層次,。最后,培訓(xùn)老師向同學(xué)們講解了面試中的溝通要點(diǎn)和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的注意事項(xiàng),。

  6月5日下午19:00,,大賽決賽在良鄉(xiāng)校區(qū)綜教演藝廳拉開序幕。管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委副書記,、副院長仇芳老師致辭后,,決賽正式開始。第一個(gè)環(huán)節(jié)是“天生我才”,,8位選手依次進(jìn)行個(gè)人簡介,。第二個(gè)環(huán)節(jié)是“中流砥柱”,8位選手共同上臺(tái)展開無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。第三個(gè)環(huán)節(jié)是“火煉真金”,,8位選手按順序上臺(tái),接受評(píng)委們的多對(duì)一面試,。整個(gè)決賽過程緊湊,,亮點(diǎn)頻出,充滿懸念,。
 
 

  評(píng)委方面,,不同的評(píng)委提出了角度不同甚至互相矛盾的點(diǎn)評(píng)和建議,有的評(píng)委高度贊揚(yáng)了部分選手在3分鐘陳述中對(duì)求職崗位進(jìn)行簡要分析并做針對(duì)性自我介紹,,而有的評(píng)委則明確表示學(xué)生不需要做職務(wù)分析只要真實(shí)展示自己的優(yōu)勢即可,;有的評(píng)委希望選手們的穿著再正式一些,而有的評(píng)委則建議選手要穿出個(gè)性,;有的評(píng)委對(duì)某位選手打分極低,,而有的評(píng)委卻對(duì)該選手給出兩輪滿分。這些不同的標(biāo)準(zhǔn)代表了不同行業(yè)不同單位對(duì)求職者的不同要求,,真實(shí)體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的差異化與多元化特點(diǎn),。

  選手方面,,不同的同學(xué)在不同的環(huán)節(jié)展示出不同的優(yōu)勢。有的同學(xué)在自我介紹環(huán)節(jié)給人留下深刻印象,,但是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)卻幾乎一言不發(fā)以致排名墊底,,而到了第三輪又突然爆發(fā)實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。有的同學(xué)在第一輪高居首位,,但在第二輪主動(dòng)把總結(jié)陳詞機(jī)會(huì)讓給他人導(dǎo)致自己排名下降,,當(dāng)評(píng)委問她:“如果你事先知道這么做會(huì)讓自己排名下降,你還會(huì)把機(jī)會(huì)讓給別人嗎,?”同學(xué)回答:“我仍然會(huì)這么做,,因?yàn)槲胰匀徽J(rèn)為她是總結(jié)陳詞的最佳人選”。她率真的性格贏得了評(píng)委和現(xiàn)場觀眾的贊賞和喜愛,。有一位同學(xué)在第一輪,、第二輪成績居中,不露崢嶸,,卻在第三輪實(shí)現(xiàn)逆襲,,一舉獲得決賽冠軍。有趣的是,,她在復(fù)賽階段也曾同樣實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn),,從開始的淡然如靜水深流,到最后的實(shí)至名歸如水到渠成,,仿佛在告訴大家:每一個(gè)看似平凡的人都有可能夢(mèng)想成真,。還有一位同學(xué),他的平均成績雖然排名中下,,卻最終贏得了目標(biāo)企業(yè)的青睞,,拿到了價(jià)值最高的一份OFFER,成為本次大賽最大的贏家之一,。

  三個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后,,北京高校金融職場新秀選拔賽組委會(huì)代表老師進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng),風(fēng)趣幽默的即席演講在短短五分鐘內(nèi)引發(fā)了全場十余次笑聲和掌聲,。在即將揭曉決賽成績之前,,一位評(píng)委老師突然要求前兩輪排名靠后的8號(hào)選手大聲說出自己的夢(mèng)想,這位性格內(nèi)向的同學(xué)在評(píng)委老師和現(xiàn)場同學(xué)的熱情鼓勵(lì)下,,用英語,、德語吶喊出自己內(nèi)心的最強(qiáng)音,展示了自己深厚的學(xué)習(xí)功底和永不放棄的決心,,他身上爆發(fā)出來的精神力量瞬間點(diǎn)燃了全場,經(jīng)久不熄的掌聲將大賽推向了最高潮,。這一“意外”也讓這位同學(xué)在賽后收到了多家企業(yè)發(fā)出的實(shí)習(xí)邀請(qǐng),。

  在氣氛熱烈的頒獎(jiǎng)儀式后大賽結(jié)束,,企業(yè)評(píng)委和選手同學(xué)們遲遲不愿離去,繼續(xù)熱烈交流,,評(píng)委老師們爭相向選手們表示祝賀和鼓勵(lì),,紛紛給出就業(yè)和發(fā)展建議,甚至了出現(xiàn)了多家企業(yè)代表搶奪選手,、用高薪職位“挖人”的戲劇性場面,。
 
賽后反饋——收獲成長,合作共贏
 
  8名選手已全部得到心儀的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),,而他們感覺收獲最大的,,不僅僅是一次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),更是通過此次大賽真正了解了就業(yè)規(guī)律,、掌握了就業(yè)準(zhǔn)備方法,、喚醒了自主就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)了職業(yè)發(fā)展與人生發(fā)展的信心,。

  各企業(yè)代表一致對(duì)本次大賽給予了高度的評(píng)價(jià),。Randstad(任仕達(dá))人力資源部陳建輝經(jīng)理寄語北理工同學(xué):“了解自己,了解公司,,才能做到最佳匹配,!”這與本次大賽的設(shè)計(jì)理念和培訓(xùn)內(nèi)容完全一致。INDITEX(ZARA)北方區(qū)招聘經(jīng)理李千卉表示:“這次大賽建立了學(xué)生提前了解職場的意識(shí)”,,說出了絕大多數(shù)企業(yè)招聘官內(nèi)心共同的愿望,。香蕉活動(dòng)創(chuàng)始人兼CEO馬瑩贊嘆:“這次大賽的選手表現(xiàn)放在全國都是數(shù)一數(shù)二的”。中融國際信托人力資源經(jīng)理周游也感慨:“今晚親眼見證了未來職場之星冉冉升起,!”昆吾九鼎投資合伙人助理,、北京黑馬自強(qiáng)投資CEO沈沖的評(píng)價(jià)語言質(zhì)樸但是份量十足:“選手很棒,組織很好,,繼續(xù)構(gòu)建學(xué)校和社會(huì)的溝通橋梁,!”

  本次大賽的成功舉辦,離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)企業(yè)的大力支持,,離不開廣大在校學(xué)生的積極參與,。我們將積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),爭取繼續(xù)辦好下一屆模擬求職大賽,。