華為全國高校巡回公益講座走入北理工
發(fā)布日期：2017-11-21 供稿：管理學(xué)院 編輯：仇業(yè)涵 審核：肖雄 閱讀次數(shù)：
11月16日晚,，華為全國高?！皹屃謴椨曛谐砷L”巡回公益講座走進北京理工大學(xué),。本次講座由北京理工大學(xué)校團委主辦,、管理與經(jīng)濟學(xué)院承辦，管理與經(jīng)濟學(xué)院組織與人力資源管理系李艷副教授,、高昂博士,，華為公司全球企業(yè)社會責(zé)任總監(jiān)趙淵出席活動,。華為技術(shù)有限公司高級管理顧問黃衛(wèi)偉教授擔(dān)任主講，與現(xiàn)場300多名莘莘學(xué)子一同分享華為公司的成長故事,。
活動伊始,，李艷致辭。她對到場的嘉賓和觀眾表示熱烈歡迎,，表達了對華為公司的高度評價,，期待華為在未來同北理工拓展更多領(lǐng)域的合作，綜合發(fā)揮在科技創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)的資源優(yōu)勢,，為大學(xué)生社會實踐、增強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和大力支持,，同時希望同學(xué)們牢記習(xí)總書記對青年人的囑托,，志存高遠，腳踏實地,，勇做時代的弄潮兒,。
黃衛(wèi)偉做了主題為“為什么華為能持續(xù)高增長”的報告。黃教授展示了華為2013年至2016年的財務(wù)績效,，用數(shù)據(jù)說話,，讓同學(xué)們真實感受到了華為的持續(xù)高增長。他還概括了華為持續(xù)高增長的來源,，包括長期在研發(fā)上高投入的厚積薄發(fā),、聚焦核心與壓強原則,、覆蓋全球的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、平衡的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略、不放棄低端市場和系統(tǒng)地引進西方的先進管理體系,。隨后黃教授提出問題——華能在未來延續(xù)持續(xù)高增長的軌跡嗎,？對此，他分析了華為未來面臨的挑戰(zhàn),，思考了如何簡化組織,、激活管理、在創(chuàng)新與管理的不確定性中尋找正確方向,，并強調(diào)了艱苦奮斗的重要性,。同學(xué)們受益匪淺、深受啟發(fā),，心中燃起了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與探索,。
講座進入對話環(huán)節(jié)。當李艷提出華為“以奮斗者為本”有何重要意義時,，黃衛(wèi)偉表示：“以客戶為中心,，以奮斗者為本是華為的核心價值觀,。堅持以奮斗者為本，是個人追求自我價值,、實現(xiàn)自我的體現(xiàn),，也有利于在公司形成一種良好的文化氛圍。華為的成功不僅源于創(chuàng)新,，更是來自于創(chuàng)造創(chuàng)新的過程,。這個過程根植于價值觀的驅(qū)動，公司愿景和卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力,?！?黃衛(wèi)偉全程還與同學(xué)們進行多次互動。當被問及“您認為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是否需要懂得一些本公司的技術(shù),？”時,，黃教授表示：“這個問題究其根本，其實是內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行和外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的優(yōu)點和局限性問題,?！秉S教授從技術(shù)決策和戰(zhàn)略洞察兩方面辯證巧妙地給出答案，得到了同學(xué)們雷鳴般的掌聲,。
此次講座讓即將走進職場,、步入社會的莘莘學(xué)子們能夠近距離聆聽中國實力派企業(yè)的生存法則，在面臨“如何面對不確定性”這樣的終生問題時得到了從容自信的指引,，激勵了同學(xué)們勇于實踐,、敢于實戰(zhàn)，以奮斗者為本,，努力提升個人能力,、實現(xiàn)自我價值。
黃衛(wèi)偉,，男,，中國著名的經(jīng)濟學(xué)家和企管學(xué)家，經(jīng)濟學(xué)博士,。中國人民大學(xué)商學(xué)院教授,、博士生導(dǎo)師。從1996年起擔(dān)任華為的管理顧問,，曾參與《華為基本法》起草,，擔(dān)任執(zhí)筆人。主編多部研究華為的著作,，包括《以奮斗者為本》,、《以客戶為中心》、《價值為綱》等,。認真研究過很多國內(nèi)大型國有企業(yè)和高科技行業(yè),，有著極為豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,。主要研究領(lǐng)域有生產(chǎn)與運營管理，創(chuàng)業(yè)管理,，管理政策,。
