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為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化,，開(kāi)拓創(chuàng)新思維，挖掘后勤文化元素,，為后勤集團(tuán)各崗位的骨干人員提供一個(gè)交流心得和展示技能,、成果的平臺(tái)， 2016年4月28日上午,，由集團(tuán)工會(huì),、集團(tuán)團(tuán)委、集團(tuán)辦公室共同舉辦的后期集團(tuán)文化沙龍成立暨大學(xué)生文化沙龍首場(chǎng)活動(dòng)在“后勤集團(tuán)職工活動(dòng)之家”如期舉辦,。后勤集團(tuán)黨委副書(shū)記兼工會(huì)主席姜金鳳及32名大學(xué)生職工代表參加了活動(dòng),。本次活動(dòng)由集團(tuán)辦公室主任兼集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記王海濤主持。

一直以來(lái),，后勤集團(tuán)都非常重視企業(yè)文化建設(shè),。根據(jù)學(xué)校的要求，結(jié)合后勤服務(wù)育人,、管理育人,、環(huán)境育人的特點(diǎn)，集團(tuán)將“服務(wù)奉獻(xiàn)”的價(jià)值文化,、“嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范”的制度文化,、“勤儉節(jié)約”的節(jié)約文化作為集團(tuán)的主流文化，并將文化建設(shè)列為集團(tuán)2016年重點(diǎn)工作之一,。

活動(dòng)伊始,，姜書(shū)記宣布《后勤集團(tuán)文化沙龍活動(dòng)辦法》并做了講話。她談到,，集團(tuán)自2000年成立至今,，已走過(guò)15個(gè)春秋，從Logo設(shè)計(jì),、企業(yè)VI形象設(shè)計(jì),，到舉辦“平凡中的感動(dòng)”演講比賽、成立“愛(ài)崗敬業(yè),，服務(wù)奉獻(xiàn)”宣講團(tuán)等系列活動(dòng),，始終緊緊圍繞“一切為學(xué)校發(fā)展服務(wù)、一切為教學(xué)科研服務(wù),、一切為師生員工服務(wù)”的集團(tuán)工作理念以及”“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、求真務(wù)實(shí)、服務(wù)奉獻(xiàn)”的集團(tuán)精神,，樹(shù)立集團(tuán)良好的服務(wù)形象,。希望通過(guò)成立后勤集團(tuán)文化沙龍，能夠?yàn)榇蛟旒瘓F(tuán)文化體系做出新的有益探索。最后,，姜書(shū)記宣布大學(xué)生文化沙龍首場(chǎng)活動(dòng)正式開(kāi)始,。

王主任首先介紹了華為、海爾,、聯(lián)想,、海底撈、萬(wàn)科,、融創(chuàng),、山東科技大學(xué)后勤等企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)典案例，案例有大有小,，非常具有代表性,，王主任深入淺出地一一作了分享與解讀。隨后,，大家現(xiàn)場(chǎng)觀看了企業(yè)文化建設(shè)后勤歌曲《后勤一家人》和《感恩有你》,，帶給大家更加直觀的企業(yè)文化建設(shè)印象,。

在王主任的報(bào)告之后,，大家敞開(kāi)心扉、積極發(fā)言,，分享參加第一次沙龍活動(dòng)的心得體會(huì),。辦公室副主任邢凱燕由海爾案例有感而發(fā)，分享了后勤文化就是“譜寫(xiě)后勤故事,、傳承后勤精神”的感悟,；餐飲中心物資供應(yīng)部主任武默涵提到“文化不是預(yù)設(shè)的，而是提煉的”,；餐飲中心經(jīng)營(yíng)保障部副主任郭超分享了“艱苦奮斗”,、“創(chuàng)新鉆研”的后勤文化；幼兒園老師肖月佳結(jié)合實(shí)際事例,，從文化理論的角度分享了自身感悟,。學(xué)管中心韓鳳、王霽分別結(jié)合自身工作特點(diǎn)對(duì)集團(tuán)的文化建設(shè)分享了自己的理解與建議,。本次沙龍活動(dòng)內(nèi)容豐富,、形式新穎，在座大學(xué)生職工代表紛紛表示受益匪淺,。

姜書(shū)記做了總結(jié)發(fā)言,，希望大學(xué)生職工不辱使命，主動(dòng)肩負(fù)起集團(tuán)改革發(fā)展的責(zé)任,，并預(yù)祝后勤集團(tuán)文化沙龍?jiān)睫k越好,！

后勤集團(tuán)文化沙龍成立暨大學(xué)生文化沙龍首場(chǎng)活動(dòng)圓滿結(jié)束。