北理工第五期“部處長面對面”政策解讀系列交流活動舉辦
發(fā)布日期：2022-04-02 供稿：教師發(fā)展中心 攝影：教師發(fā)展中心
編輯：蔣旻煒 審核：羅佳 閱讀次數(shù)：
為幫助教職工深入了解學(xué)校高層次人才隊伍建設(shè)相關(guān)政策，3月28日，教師發(fā)展中心在中關(guān)村校區(qū)研究生樓104舉辦第五期“部處長面對面”政策解讀交流活動。人力資源部副部長施瑞與教職工進(jìn)行了“面對面”分享交流。活動由教師發(fā)展中心副主任仇芳主持。
施瑞從人才隊伍基本情況、國家人才項目解讀和校內(nèi)人才培養(yǎng)計劃三個方面進(jìn)行介紹。“十三五”以來，我校教師隊伍建設(shè)更加有成效，青年骨干教師增幅明顯、后備人才儲備初具規(guī)模、高層次人才隊伍規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、高層次人才隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，吹響了優(yōu)秀人才“集結(jié)號”，人才隊伍倍增效應(yīng)顯著。
在對國家人才項目進(jìn)行解讀時，施瑞著重從國家人才項目的整體情況、海外人才引進(jìn)、評審程序、互斥情況等方面進(jìn)行分享。在校內(nèi)人才培養(yǎng)計劃部分，施瑞介紹了學(xué)校高層次人才引育舉措和人才培養(yǎng)計劃。人才培養(yǎng)堅持精準(zhǔn)畫像、一人一策、個人-團(tuán)隊-學(xué)院-學(xué)校四級協(xié)同，形成有組織、有設(shè)計的人才項目申報機制。
分享結(jié)束后，參與活動的教職工踴躍發(fā)言，結(jié)合自身情況與施瑞進(jìn)行“面對面”的交流和討論。教職工們紛紛表示此次交流活動獲益良多，進(jìn)一步加深了對學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作、人才項目申報辦法的了解。
延伸了解：“部處長面對面”政策解讀交流系列活動是由教師發(fā)展中心組織，學(xué)校管理部門參與、面向全校教職工開展的座談交流活動。系列交流活動將從3月持續(xù)到6月，活動將邀請黨委教師工作部/人力資源部、學(xué)生工作部、教務(wù)部、研究生院、計劃財務(wù)部、科學(xué)技術(shù)研究院、資產(chǎn)與實驗室管理處、圖書館等部門，對相關(guān)政策制度進(jìn)行解讀，并與教職工進(jìn)行具體溝通交流。敬請廣大教職工關(guān)注“北理工教師發(fā)展中心”公眾號與中心官網(wǎng)（cfd.bit.edu.cn），獲取活動通知，并向我們提出寶貴意見。
附：“部處長面對面”政策解讀系列交流活動排期表（供參考，具體排期將根據(jù)反饋適時進(jìn)行調(diào)整）
