北京理工大學召開人事人才工作座談會
發(fā)布日期：2022-01-20 供稿：人力資源部 攝影：人力資源部
編輯：夏吟秋 審核：閻艷 閱讀次數(shù)：
1月17日下午，北京理工大學2022年度人事人才工作座談會在中關(guān)村校區(qū)2號辦公樓133會議室舉行。副校長魏一鳴,、校長助理兼黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷,，各專業(yè)學院、前沿交叉科學研究院,、先進結(jié)構(gòu)技術(shù)研究院主要負責人及相關(guān)專家代表參加會議。會議由魏一鳴主持。
閻艷代表人力資源部對各單位,、各位專家為師資隊伍建設(shè)做出的努力和貢獻表示衷心感謝，匯報了2021年隊伍建設(shè)的總體情況,、分析了存在的不足和短板,，介紹了2022年的建設(shè)目標和思路。在學校黨委的堅強領(lǐng)導下,，各學院和職能部門協(xié)同聯(lián)動,，不斷提高優(yōu)秀人才引育精度，持續(xù)提升隊伍建設(shè)“加速度”，2021年新增高層次人才102人,，高層次人才占專任教師比例提升至15%,，新增專任教師230人，在站博士后達657人,，匯聚了一批新興領(lǐng)域?qū)W術(shù)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才,。
各單位主要負責人、相關(guān)專家紛紛表示學校隊伍建設(shè)取得的成績讓人備受鼓舞,，學校人事人才制度改革系列舉措充分激發(fā)了各單位的引才積極性和主觀能動性,。同時，大家圍繞學校人事制度改革,、教師成長,、服務(wù)保障等方面進行了深度研討與交流，并從支持青年人才職業(yè)發(fā)展,、建設(shè)高水平共享科研平臺,、快速解決資源配套等方面建言獻策，助力學校一流隊伍建設(shè),。
魏一鳴表示,，學校2021年高層次人才增量首次破百，圓滿完成隊伍建設(shè)各項任務(wù)是各單位負責人及專家齊心協(xié)力,、共同努力的結(jié)果,。他對2022年隊伍建設(shè)提出三點意見：一是辯證思維，把握規(guī)模質(zhì)量關(guān)系,。在人才引育過程中要更加注重立德樹人實效和未來發(fā)展?jié)摿?，瞄準“高精尖缺”學科及“卡脖子”技術(shù)，靶向識才,，精準培引,；對于新成立的學院或研究機構(gòu)，要按照學校黨委制定的發(fā)展思路,，處理好師資隊伍規(guī)模和人才質(zhì)量的關(guān)系,，加大匯聚具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學者，推動學科高質(zhì)量建設(shè)和快速發(fā)展,。二是精心布局,，落實目標任務(wù)要求。將2022年度隊伍建設(shè)目標細化分解,，牢牢抓住海外人才引進“窗口期”,；主動謀劃，協(xié)同相關(guān)職能部門,，暢通青年人才發(fā)展路徑,；深入分析人才項目之間的異同,、特點，有組織,、有設(shè)計地開展各類人才項目實施工作,，完善“學校-學院-教師”三位一體的人才協(xié)同引育工作格局。三是勠力同心,，加大宣傳動員力度,。多角度、深層次開展人才政策宣傳,，發(fā)揮人人關(guān)心引才,、人人支持引才、人人參與引才的“磁場效應”,，奏出宣傳“最強音”,；立體式、多渠道挖掘人才成長故事,，營造以事業(yè)吸引人,、以感情溫暖人、以機制激勵人,、以文化凝聚人的濃厚氛圍。
學校堅持把人才作為第一資源,，持續(xù)深入實施“人才強?！睉?zhàn)略，推進更系統(tǒng),、更有力的人才發(fā)展體制機制改革,，建立并完善高水平人才引育綠色通道，加大力度培育和吸引優(yōu)秀人才,，為推動學?！半p一流”加速建設(shè)、特色建設(shè),、高質(zhì)量建設(shè)提供強有力的人才支撐,。
