北京理工大學(xué)召開人事人才工作座談會
發(fā)布日期:2022-01-20 供稿:人力資源部 攝影:人力資源部
編輯:夏吟秋 審核:閻艷 閱讀次數(shù):1月17日下午,,北京理工大學(xué)2022年度人事人才工作座談會在中關(guān)村校區(qū)2號辦公樓133會議室舉行,。副校長魏一鳴,、校長助理兼黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷,,各專業(yè)學(xué)院,、前沿交叉科學(xué)研究院,、先進結(jié)構(gòu)技術(shù)研究院主要負責(zé)人及相關(guān)專家代表參加會議,。會議由魏一鳴主持,。
閻艷代表人力資源部對各單位,、各位專家為師資隊伍建設(shè)做出的努力和貢獻表示衷心感謝,,匯報了2021年隊伍建設(shè)的總體情況、分析了存在的不足和短板,,介紹了2022年的建設(shè)目標和思路,。在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,各學(xué)院和職能部門協(xié)同聯(lián)動,,不斷提高優(yōu)秀人才引育精度,,持續(xù)提升隊伍建設(shè)“加速度”,2021年新增高層次人才102人,,高層次人才占專任教師比例提升至15%,,新增專任教師230人,在站博士后達657人,,匯聚了一批新興領(lǐng)域?qū)W術(shù)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才,。
各單位主要負責(zé)人、相關(guān)專家紛紛表示學(xué)校隊伍建設(shè)取得的成績讓人備受鼓舞,,學(xué)校人事人才制度改革系列舉措充分激發(fā)了各單位的引才積極性和主觀能動性,。同時,大家圍繞學(xué)校人事制度改革,、教師成長,、服務(wù)保障等方面進行了深度研討與交流,并從支持青年人才職業(yè)發(fā)展,、建設(shè)高水平共享科研平臺,、快速解決資源配套等方面建言獻策,助力學(xué)校一流隊伍建設(shè),。
魏一鳴表示,,學(xué)校2021年高層次人才增量首次破百,圓滿完成隊伍建設(shè)各項任務(wù)是各單位負責(zé)人及專家齊心協(xié)力,、共同努力的結(jié)果,。他對2022年隊伍建設(shè)提出三點意見:一是辯證思維,把握規(guī)模質(zhì)量關(guān)系,。在人才引育過程中要更加注重立德樹人實效和未來發(fā)展?jié)摿?,瞄準“高精尖缺”學(xué)科及“卡脖子”技術(shù),靶向識才,精準培引,;對于新成立的學(xué)院或研究機構(gòu),,要按照學(xué)校黨委制定的發(fā)展思路,處理好師資隊伍規(guī)模和人才質(zhì)量的關(guān)系,,加大匯聚具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)者,,推動學(xué)科高質(zhì)量建設(shè)和快速發(fā)展。二是精心布局,,落實目標任務(wù)要求,。將2022年度隊伍建設(shè)目標細化分解,牢牢抓住海外人才引進“窗口期”,;主動謀劃,,協(xié)同相關(guān)職能部門,暢通青年人才發(fā)展路徑,;深入分析人才項目之間的異同,、特點,有組織,、有設(shè)計地開展各類人才項目實施工作,,完善“學(xué)校-學(xué)院-教師”三位一體的人才協(xié)同引育工作格局。三是勠力同心,,加大宣傳動員力度,。多角度、深層次開展人才政策宣傳,,發(fā)揮人人關(guān)心引才,、人人支持引才、人人參與引才的“磁場效應(yīng)”,,奏出宣傳“最強音”,;立體式、多渠道挖掘人才成長故事,,營造以事業(yè)吸引人,、以感情溫暖人、以機制激勵人,、以文化凝聚人的濃厚氛圍,。
學(xué)校堅持把人才作為第一資源,持續(xù)深入實施“人才強?!睉?zhàn)略,,推進更系統(tǒng)、更有力的人才發(fā)展體制機制改革,,建立并完善高水平人才引育綠色通道,,加大力度培育和吸引優(yōu)秀人才,為推動學(xué)校“雙一流”加速建設(shè),、特色建設(shè),、高質(zhì)量建設(shè)提供強有力的人才支撐。