金秋十月，10號辦公樓里，高進峰和同事們干得熱火朝天。“展板尺寸差了20公分，現(xiàn)在就改！”宏亮的聲音，粗獷卻不失縝密。“搞后勤的人哪能沒有激情，得有打仗勁頭，做好每天的工作。”雖已臨近退休，高進峰依舊熱情如火。
歲月不居，時節(jié)如流，2020年是高進峰入校工作的第34年。說起當年來校工作的緣由，他謙遜地歸結為“子承父業(yè)”。“我的父親是學校老職工、老黨員，他工作中勤勤懇懇、任勞任怨，技術好、口碑好，多次獲獎，經常教育我‘踏實做人，認真做事’。”高進峰父親工作中的各種獎狀、獎章和證書，對年少時的他是很大的激勵和教育，在他心中埋下北理工的紅色基因，不斷鞭策他奮力向前。
1997年，高進峰出任食堂經理，牽頭創(chuàng)新改革菜肴樣式，推出“北理熱干面、重慶小面”等等美味，一時間“北理的飯”享譽首都高校圈；2008年，參與奧運餐廳飲食保障工作，他身先士卒，圓滿完成；2012年，學校組建后勤集團零修服務中心，他從餐飲“跨界”到校園設施維修保障、環(huán)境整治；新冠肺炎疫情發(fā)生后，大年三十晚上他仍在召集物業(yè)領導班子開會，第一時間落實學校防控部署，為疫情防控筑牢第一道防線。學校80周年校慶期間，他更是全情投入，無私奉獻……凡此種種，高進峰兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不負領導重托，圓滿完成任務，傳承著北理工人的嚴謹務實精神。
“八十年代，學校食堂有位管理員曲德芝師傅，對我就像父親一樣，不但用心培養(yǎng)我各方面能力，看到我有問題也直言不諱。我在學校多年，領導和同事們，給予了我莫大幫助。”高進峰認為自己是個“福將”，在工作之初就得到前輩的關懷，不但給予他在工作中不斷嘗試、開拓創(chuàng)新的勇氣，也更加堅定了他為學校奉獻自己、發(fā)光發(fā)熱的信念。
在工作中，高進峰也傳承著這份關心關懷，不但關注團隊成員的工作情況，更加注重對成員的心理關懷，尤其是對年輕人，他還主動提供幫助，為年輕人的人生規(guī)劃提出的建議。他認為后勤人要始終以服務學校“雙一流”建設，服務全體師生員工作為工作的出發(fā)點和落腳點，把自己多年積累的工作經驗教訓傳給后來者，做好“傳幫帶”工作。
“三十年不是終點，是新的起點。”時光飛逝，但高進峰的工作激情卻絲毫不減當年。“希望自己不負時代，不負韶華，以夢為馬，傳紅色基因，再創(chuàng)北理新輝煌。”
