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【兩會?光明日報】王涌天委員:整合評估活動,,減小高校壓力


原文標(biāo)題:力戒形式主義官僚主義 為基層干部松綁減負(fù)

原文鏈接:http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2019-03/13/nw.D110000gmrb_20190313_2-03.htm

  習(xí)近平總書記在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時指出,,要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來?,F(xiàn)在,,“痕跡管理”比較普遍,,但重“痕”不重“績”,、留“跡”不留“心”,;檢查考核名目繁多,、頻率過高,、多頭重復(fù),;“文山會海”有所反彈,。這些問題既占用干部大量時間,、耗費(fèi)大量精力,又助長了形式主義,、官僚主義,。這種狀況必須改變。近日,,中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》,,制定了硬杠杠,提出了硬措施,,著力為基層干部減負(fù),。

  中國僑聯(lián)副主席朱奕龍委員:扛事做事干事,贏得群眾認(rèn)可

  形式主義、官僚主義脫離實(shí)際,,脫離群眾,,不僅捆綁了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳,而且助長了基層干部功利主義思想,,其危害性已不容忽視,。目前,,毫無意義的調(diào)研、檢查,、項(xiàng)目以及文山會海,,已經(jīng)成為壓在基層干部頭頂上的“大山”。對此,,建議建立完善科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,,把敢不敢扛事、愿不愿做事,、能不能干事作為識別干部,、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),,把群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),。同時,還要廣泛發(fā)動群眾查找身邊的形式主義,、官僚主義內(nèi)容及表現(xiàn),,始終緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和一把手第一責(zé)任人的政治責(zé)任,使基層干部從痕跡管理,、文山會海中解脫出來,,俯下身子深入群眾,聚精會神地搞建設(shè),、抓落實(shí),、謀發(fā)展。

  河南農(nóng)業(yè)大學(xué)校長張改平委員:遵循教育規(guī)律,,創(chuàng)造良好環(huán)境

  人才培養(yǎng),、教學(xué)科研具有基礎(chǔ)性、長期性的特點(diǎn),,需要力戒形式主義,,為其打造符合發(fā)展特性的良好環(huán)境。當(dāng)前,,高校人才培養(yǎng),、教學(xué)科研還存在急于求成的現(xiàn)象,檢查評比,、考核評估過多過濫,,一線教師和科研人員花費(fèi)大量精力填表格、報數(shù)據(jù),、寫總結(jié),、搞論證。花在應(yīng)對形式主義的精力多了,,從事本職本崗的精力就少了,;花在紙上、表格上的時間多了,,站在講臺,、進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的時間就少了。高校立身之本在于立德樹人,,教學(xué)科研也是高校服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要職責(zé),。黨和國家對高等教育的需要比以往任何時候都更加迫切,對科學(xué)知識和卓越人才的渴求比以往任何時候都更加強(qiáng)烈,。抓好高校根本使命,、重要職責(zé)的落實(shí)需要力戒形式主義。

  北京理工大學(xué)教授王涌天委員:整合評估活動,,減小高校壓力

  目前,高校及其一線教師要應(yīng)對的各種評估活動種類繁多,,十分頻繁,。為了應(yīng)對這些不同種類的評估,高校所需整理收集的資料數(shù)據(jù)十分繁復(fù),,雖然內(nèi)容相近但每次要求數(shù)據(jù)的起止時間段不同,,具體要求和形式也有區(qū)別,給高校管理機(jī)關(guān),、學(xué)院負(fù)責(zé)人,、學(xué)科帶頭人帶來較大工作負(fù)擔(dān)。對此,,建議相關(guān)部委統(tǒng)籌所屬各個部門提出的評估,、考核、認(rèn)證計劃,,統(tǒng)一安排,,整合內(nèi)容相近的評估活動;如無法整合,,各類評估應(yīng)在目標(biāo)要求和評估材料形式上盡量保持一致,,并盡可能安排在同一時間開展;同時,,加大評估活動時間間隔,,以6年或更長時間進(jìn)行一輪為宜;應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)國內(nèi)各類本科評估標(biāo)準(zhǔn),、卓越工程師人才培養(yǎng)計劃要求與國際化背景下的本科工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的一致性,。

  湖北恩施土家族苗族自治州農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長沈艷芬代表:搞好農(nóng)業(yè)科研,助力鄉(xiāng)村振興

  近幾年,有的部門負(fù)責(zé)同志把痕跡管理變?yōu)椤昂圹E主義”,,將凡事留痕變?yōu)榻┯?、唯一的考核指?biāo)。如在精準(zhǔn)扶貧工作中,,各種工作日志,、拍照留痕、考核等繁復(fù)任務(wù),,扶貧一線黨員干部加班加點(diǎn)都完不成,。這間接導(dǎo)致群眾對黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的質(zhì)疑,也使很多實(shí)干的基層干部越來越?jīng)]有激情,。此外,,形式主義在農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域也存在,表現(xiàn)為片面追求論文和成果數(shù)量,,片面追求高學(xué)歷洋履歷等,。形式主義產(chǎn)生的根源在于思想認(rèn)識偏差,未把為人民謀幸福作為最大政績,;也在于熱衷政績,,繞著問題走。作為一名基層農(nóng)業(yè)科技工作者,,不僅要全心全意搞好農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新,,解決農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)化問題,更要把工作重心放在科技支撐產(chǎn)業(yè)扶貧,、助力鄉(xiāng)村振興上,。

  廣西環(huán)江毛南族自治縣縣委副書記、縣長黃炳峰代表:深入一線辦公,,力戒表面文章

  對基層而言,,力戒形式主義、官僚主義必須從以下幾方面發(fā)力,。一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。從講政治的高度,把力戒形式主義擺在突出位置,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,,時刻把群眾放心里,把群眾利益放眼里,,把群眾工作抓手里,,切實(shí)增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂,、為黨盡職,、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),。二是要聚焦問題抓工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,,哪里工作任務(wù)重,、困難多,哪里工作差距大,、短板多,,哪里工作情況復(fù)雜、矛盾多,,就往哪里下沉,,深入一線現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)調(diào)度,、破解難題,,第一時間回應(yīng)群眾最關(guān)心、最迫切的民生訴求,;三是注重求真務(wù)實(shí),。按照實(shí)際情況決定工作方針,不提不切實(shí)際的口號,,從點(diǎn)滴入手,、從具體事做起,力戒空談,。同時要雷厲風(fēng)行,、狠抓落實(shí),,不抓則已,、抓則必成,做出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績,,不好大喜功,、不做表面文章、不搞花架子,。

  江西景德鎮(zhèn)市珠山區(qū)新村街道梨樹園社區(qū)黨委書記,、居委會主任余梅代表:少些重復(fù)工作,多些上門服務(wù)

  干工作必須先拍照,,上班回復(fù)各種微信工作群,,各種會議要參加,各種材料要上交,,還有年終歲末各類檢查評比……許多地方花樣繁復(fù)的形式主義,,讓基層干部不堪重負(fù)。近年來,,國家出臺了不少政策和制度來破除形式主義,,各級黨委政府需要加大、加快落實(shí)貫徹力度和進(jìn)展。建議主管部門之間建立資源共享機(jī)制,,不要讓基層干部把時間耗在重復(fù)填寫各種表格資料上,;避免重復(fù)落實(shí)同一件事,花精力把真正需要做的事情做實(shí)做好,;要少些重復(fù)會議,,多些上門服務(wù)。

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