【中國教育報】北理工公開招聘17個學院院長 六成中層干部換崗
發(fā)布日期：2009-03-09 閱讀次數(shù)：
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作者：唐景莉 高國慶 來源：《中國教育報》2009年3月9日2版 摘編：新聞中心 國慶
北京理工大學17個學院的院長全部面向校內(nèi)外,、海內(nèi)外公開招聘,。通過公開招聘，一批有較強管理能力和較好學術(shù)背景的校內(nèi)外骨干走上院長崗位，其中從校外招聘院長7人,，占院長總?cè)藬?shù)的40％,。
光電學院新任院長魏平是北理工1984年留校畢業(yè)生,，1987年留學日本,，歸國之前依靠自己的發(fā)明專利開辦了公司，發(fā)展勢頭良好,。在了解到北理工面向海內(nèi)外公開招聘院長后,，他前來應(yīng)聘并如愿以償。他說：“出國22年來,，第一次看到母校這樣大規(guī)模地招聘院長,。學校的新舉措，使我們得到了服務(wù)母校,、服務(wù)祖國的機會,。”
此次公開招聘面試組由校領(lǐng)導班子成員,、一定比例的校外專家及一定數(shù)量的教師代表組成,。教師代表的數(shù)量達70人，通過民主測評的方式給應(yīng)聘者打分,。北京理工大學有關(guān)負責人說：“我們選拔的標準主要有兩個,。一是競聘者的學術(shù)水平；二是競聘者的管理能力,。我們堅持從嚴的原則,，若某職位上沒有合適的人選，學校會虛位以待,、繼續(xù)招聘,。空缺崗位將設(shè)常務(wù)副院長代為主持工作。在具體選拔過程中,，學校對應(yīng)聘者一視同仁,，不對某一類人才格外青睞?！?/P>
據(jù)介紹,，除各學院院長公開招聘外，各學院的副院長等其他處級干部人員采用“校內(nèi)競聘”的選拔方式,。所有中層干部的換崗,、交流力度達到60％。通過加大換崗,、交流力度,，北理工中層干部總的職數(shù)比上屆減少了近20個；中層干部的平均年齡比上屆降低將近3歲,，超過80％的干部具有研究生以上學歷，少數(shù)民族干部的比例比上屆增加了40％多,，黨外人士干部所占比例比上屆也大幅度增加,。
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