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【工信部網(wǎng)】北理工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 全力以赴打好就業(yè)仗


【工信部網(wǎng)】北理工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 全力以赴打好就業(yè)仗

原文鏈接:http://www.miit.gov.cn/n11293472/n11293877/n11824540/n11824612/12184932.html

來源:工信部網(wǎng)2009年3月19日  摘編:新聞中心 國慶 

 
     2009年,,北京理工大學(xué)共有各層次畢業(yè)生7004人,,其中博士研究生699人,,碩士研究生2414人,,本科生3508人,高職???83人,,畢業(yè)生總數(shù)較2008年增長6.9%,再加上席卷全球的金融危機(jī)影響,,就業(yè)壓力空前加大,。

 
     面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,北京理工大學(xué)不等不靠,,動員全校各方力量,,積極采取有效措施,冷靜思考,,沉著應(yīng)對,。

    一、學(xué)?!耙话咽帧敝鲃映袚?dān)任務(wù),,為畢業(yè)生找位子


    為了深入推進(jìn)2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作,學(xué)校已經(jīng)召開三次全校范圍的就業(yè)工作會議,,共同分析形勢,,研究對策。2009年3月5日,,黨委書記郭大成主持召開了全校就業(yè)工作會議,,在會上做了《堅(jiān)定信心,采取有效措施,,全力以赴打好就業(yè)仗》的主題發(fā)言,,親自指揮、督促各學(xué)院加大工作力度,。郭書記強(qiáng)調(diào):畢業(yè)生成才的前提是要有位子,,沒有位子一切都是空談,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、各學(xué)院書記,、院長都要帶頭為畢業(yè)生找位子。每年外出走訪用人單位是學(xué)校的慣例,,今年尤其要重視這項(xiàng)工作,。按照學(xué)校黨委常委會指示,,由招生就業(yè)工作處統(tǒng)一安排,,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院一把手“分配”外出走訪任務(wù),,鞏固和建立新的就業(yè)基地。目前已經(jīng)擬定春季走訪計劃,,初步確定由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的就有五個小組八個省市,。以國家重點(diǎn)單位、國防重要企業(yè)為主,,例如剛剛成立的中國商用飛機(jī)公司,、剛剛合并的中國航空工業(yè)集團(tuán)公司都在走訪范圍之內(nèi)。

    二,、簽訂“軍令狀”,,將工作任務(wù)層層分解


    2009年1月14日,在2009屆畢業(yè)生第二次就業(yè)工作會議上,,主管校領(lǐng)導(dǎo)趙顯利代表學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)工作負(fù)責(zé)人簽訂了“北京理工大學(xué)2009年畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書”,,針對不同學(xué)院的具體情況,制定不同的工作目標(biāo),。各學(xué)院再將目標(biāo)層層分解,,明確階段性目標(biāo)和時間進(jìn)度,落實(shí)責(zé)任人,。

    三,、加強(qiáng)信息化建設(shè),組織好各類招聘會,,為畢業(yè)生搭建良好就業(yè)平臺


    校園招聘會是畢業(yè)生求職最直接和最有效的途徑,。從2008年9月至今,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦行業(yè)類大型招聘會5場次,,各類企業(yè)小型專場招聘會240余場次,,參會單位超過500家,提供崗位近萬個,。目前正積極聯(lián)系用人單位,,準(zhǔn)備4月份再召開一次大型畢業(yè)生供需見面會。


    在辦好校園招聘會的同時,,學(xué)校大力加強(qiáng)信息化建設(shè),,新的集信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂,、職業(yè)測評,、企業(yè)點(diǎn)評、遠(yuǎn)程面試,、企業(yè)與畢業(yè)生互動平臺,、就業(yè)情況在線統(tǒng)計、網(wǎng)上簽約等各項(xiàng)功能為一體的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺即將在4月份啟用。從去年9月至今,,學(xué)校已通過就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)招聘信息2000余條,,提供就業(yè)崗位近26000余個。

    四,、研究制定學(xué)生科研助理政策,,緩解就業(yè)壓力


    為緩解同學(xué)們的就業(yè)壓力,經(jīng)過學(xué)校多次研討,,從3月9日開始,,以學(xué)院為單位,認(rèn)真統(tǒng)計各學(xué)院可以提供學(xué)生科研助理的項(xiàng)目組和崗位數(shù)量,,然后報財務(wù)等相關(guān)部門評估,。按照設(shè)想,將為這部分同學(xué)保留戶檔一到兩年,,在規(guī)定的時間內(nèi)落實(shí)工作由學(xué)校負(fù)責(zé)派遣,。

    五、積極引導(dǎo)鼓勵畢業(yè)生面向京外,、面向國防,、面向基層就業(yè)


    雖然今年畢業(yè)生整體需求有所萎縮,但從實(shí)際情況來看,,北理工畢業(yè)生主要就業(yè)領(lǐng)域的需求并沒有明顯減少,,如果畢業(yè)生合理調(diào)節(jié)期望值,愿意到京外,、到國防,、到基層就業(yè),北理工的畢業(yè)生還是很受歡迎的,。目前,,考研分?jǐn)?shù)已經(jīng)出來,各學(xué)院正緊鑼密鼓地開展摸底工作,,有針對性開展就業(yè)指導(dǎo),。同時,通過豐富多彩的宣傳活動,,例如3月中旬邀請楊利偉同志來校與學(xué)生座談交流,,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、事業(yè)觀,,增強(qiáng)畢業(yè)生在基層建功立業(yè)的信心,。

    六、關(guān)注特殊群體的就業(yè)問題


    所謂的大學(xué)生就業(yè)難,,對于北京理工大學(xué)來說,,真正的難點(diǎn)主要還在于女生,、長線專業(yè)學(xué)生、學(xué)業(yè)有困難學(xué)生等特殊群體的就業(yè)問題,。為此,,學(xué)校要求各學(xué)院高度關(guān)注這部分學(xué)生,開展“一對一”談話,,了解他們的具體情況和思想動態(tài),,及時疏導(dǎo)他們的心理問題,,幫助他們解決實(shí)際困難,,并優(yōu)先向用人單位推薦,最大限度地體現(xiàn)出學(xué)校對畢業(yè)生的關(guān)懷,。

 
 

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