北理工召開校領(lǐng)導(dǎo)班子暑期務(wù)虛會研討綜合改革
發(fā)布日期：2015-07-10 供稿：供稿 學(xué)校辦公室 黃金 攝影：新聞中心 斯君,、段煉,、郭強
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7月9日，學(xué)校召開校領(lǐng)導(dǎo)班子暑期務(wù)虛會,，專題研討綜合改革實施方案,。全體校領(lǐng)導(dǎo)、全體黨委委員,，各學(xué)院院長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等60余人參加會議,。
學(xué)校綜合改革方案包括總方案及5個專項子方案，分別涉及人才培養(yǎng),、學(xué)術(shù)研究,、隊伍建設(shè),、資源配置、黨建文化等5方面專項改革,。務(wù)虛會上,，各專項子方案牽頭單位分別匯報了實施方案的制定情況，并就專項改革的工作思路,、實施舉措等作了重點匯報,。機械與車輛學(xué)院、自動化學(xué)院匯報了學(xué)院綜合改革方案,，通過交流,，促進了學(xué)校專項改革與學(xué)院改革之間的對接與融合。
務(wù)虛會研討從上午8點持續(xù)到晚上7點半,，期間,，全體校領(lǐng)導(dǎo)和黨委委員認(rèn)真聽取匯報并作深入點評。在每組匯報結(jié)束后,，與會人員都進行了廣泛深入的集中研討,，在改革的關(guān)鍵問題上交流意見，比如,，在人才培養(yǎng)方面,，如何激發(fā)教與學(xué)的動力，提高人才培養(yǎng)投入產(chǎn)出效益,；在學(xué)術(shù)研究方面,，如何通過優(yōu)化科研組織模式產(chǎn)出高水平科研成果；在人事制度方面,，如何通過制度激勵最大程度發(fā)揮人才效用,，體現(xiàn)公平與人文關(guān)懷；在資源分配方面,，如何開源節(jié)流,、建立資源投入產(chǎn)出比的測算與管理機制，集中推進信息化建設(shè),；在黨建文化方面，如何抓好干部和風(fēng)氣兩個關(guān)鍵點,，營造激情進取的氛圍等?，F(xiàn)場討論十分熱烈。
務(wù)虛會后,，學(xué)校召開全委會,，審議并通過了《北京理工大學(xué)綜合改革方案》，學(xué)校綜合改革方案將于近期報送工業(yè)和信息化部,。
為了加快中國特色世界一流理工大學(xué)建設(shè)步伐,，學(xué)校自2014年下半年開始醞釀綜合改革,，期間，對改革方案進行了數(shù)十次修改完善,，全面征求了校內(nèi)各基層單位的意見建議,，專門召開了有高層次人才代表、中青年教師代表,、離退休老領(lǐng)導(dǎo),、黨外人士及校外專家校友參加的座談會。學(xué)校綜合改革的主要思路是瞄準(zhǔn)建設(shè)特色鮮明,、人民滿意的世界一流理工大學(xué)的目標(biāo),，堅持“學(xué)術(shù)為基、育人為本”的價值取向,，推進人才培養(yǎng)機制改革,、學(xué)術(shù)科研機制改革、人事分配機制改革,、資源分配機制改革,，力求在未來五至十年期間，通過系統(tǒng)改革,，不斷優(yōu)化學(xué)校治理結(jié)構(gòu),，提升大學(xué)治理能力，釋放辦學(xué)活力,、調(diào)動廣大師生積極性,，擴大學(xué)院管理自主權(quán)，為匯聚一流的人才隊伍,、培養(yǎng)一流的高素質(zhì)人才,、加快建設(shè)世界一流理工大學(xué)奠定基礎(chǔ)。
