【人才培養(yǎng)大討論】北理工信息學院召開人才培養(yǎng)大討論研討會
發(fā)布日期：2016-09-21 供稿：信息學院 劉蓮 攝影：信息學院 劉時謀
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9月18日下午,，北京理工大學信息與電子學院人才培養(yǎng)大討論研討會在信息科學實驗樓205會議室召開，校長助理龍騰參加討論并發(fā)表講話,，學校辦公室,、研究生院、教務處,、人事處,、科研院、財務處等部門負責人一同出席了研討會,。信息與電子學院領導班子,、各研究所負責人、各團隊帶頭人,、各學科責任教授及部分教師代表參加了座談討論,。會議由信息與電子學院院長安建平主持。
信息與電子學院堅持將高水平人才培養(yǎng)作為學院的核心工作,，自綜合改革以來,，將提高學院教學質(zhì)量作為工作重點，醞釀學院教學質(zhì)量整體提升方案,。學院以本次人才培養(yǎng)大討論為契機,，動員全院教師關注教育教學，積極為人才培養(yǎng)工作出謀劃策,，推動具體措施的進一步完善和落實,。
在研討會上，安建平介紹了學院人才培養(yǎng)大討論工作的開展情況,，并結(jié)合學院人才培養(yǎng)大討論工作的指導思想、學院人才培養(yǎng)全局工作所存在的問題，提出了對標國際,、國內(nèi)優(yōu)勢同類學科高校,，在學科與專業(yè)銜接的培養(yǎng)體系、研究生培養(yǎng)的流動和退出機制,、教師考核評價,、職稱評聘等方面進行改革的工作設想和建議。學院領導班子圍繞人才培養(yǎng)大討論提綱,，結(jié)合前期學院內(nèi)部大討論的結(jié)果,，分別從本科生教學、研究生培養(yǎng),、教育教學國際化,、公共平臺建設、教學資源整合,、學生工作,、文化建設等方面介紹了學院人才培養(yǎng)工作現(xiàn)狀和存在的問題，并逐一提出了工作思路和建議,。
參會的各職能部處負責人認真聽取了學院人才培養(yǎng)大討論的工作匯報和意見建議,，對于人才培養(yǎng)大討論中普遍關注的問題進行了深入的交流和解答，同時結(jié)合各職能部處為提高人才培養(yǎng)工作水平和質(zhì)量將推出的措施,，對學院人才培養(yǎng)工作提出了有針對性的思路建議,，并表示各職能部處將積極支持學院進一步細化方案，落實相關舉措,，爭取先試先行,。
會議最后，龍騰結(jié)合人才培養(yǎng)大討論工作和信息與電子學院的實際情況,，提出了四點建議：一是要進一步梳理學院通盤工作,，統(tǒng)籌考慮學院可配置的人財物資源和學校的政策支持，制定體系化的人才培養(yǎng)方案,；二是在“十三五”規(guī)劃預算和學院財力保障范圍內(nèi),，盡快將提出的工作思路和舉措落實到具體的實施方案中，明確各項目標的責任主體,，推動各項工作快速開展,；三是人才培養(yǎng)是一項長期工程，一方面要深入扎實地推進課程體系優(yōu)化,、教師遴選和培訓,、教學質(zhì)量監(jiān)控等關鍵環(huán)節(jié)工作，同時也要切實加強國家級規(guī)劃教材,、精品課程,、教學成果獎,、教學名師等標志性成果的謀劃和申報，爭取在“十三五”末實現(xiàn)新的突破,；四是在學院組織結(jié)構和文化建設方面,，既要堅持扎實肯干的學院文化傳統(tǒng)，又要積極向外拓展視野和擴大交流,，提升辦學水平,。
