北京理工大學召開“專聘”崗位受聘教授座談會
發(fā)布日期：2016-10-10 供稿：邱實 攝影：新聞中心 郭強
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為更好地促進學?！邦A(yù)聘-長聘-專聘”體系教師聘用工作,，進一步發(fā)揮“專聘”崗位受聘教授在學?！半p一流”建設(shè)中的積極作用,，確保學校順利完成“十三五”發(fā)展規(guī)劃及“雙一流”建設(shè)目標，學校于2016年9月30日召開了以“雙一流背景下的師資隊伍建設(shè)”為主題的“專聘”崗位受聘教授座談會,。
北京理工大學黨委書記趙長祿,、校長胡海巖出席座談會,，校長助理,、學校辦公室主任汪本聰以及三十多位專聘教授參加座談，會議由人事處處長閻艷主持,。
趙長祿做了重要講話,。他指出，學校堅持“教授治?！崩砟詈汀叭瞬艔娦,！睉?zhàn)略,，強化學術(shù)共同體在引領(lǐng)學校發(fā)展方面的作用。學校工作的主體在學院,，學校將進一步推進管理重心下移,，堅持分類評價、分類管理,，優(yōu)化流轉(zhuǎn)路徑,，做到人盡其才。對于大家形成的共識性建議,，學校將認真研究和采納,，并在后續(xù)工作中大力推進。趙長祿對專聘教授提出了三點要求,，一是要把握好自身定位,，具有全局觀念和大局意識。專聘教授作為學校建設(shè)的關(guān)鍵成員,，擔負著學校發(fā)展的重要使命,，要積極置身于學校各項建設(shè)工作中來，真正發(fā)揮專聘教授的帶頭作用,；二是要有自信,、有高度、有胸懷,。瞄準國家重大科技發(fā)展需求,，加強頂層設(shè)計，突出大平臺,、交叉平臺建設(shè),，在有條件的領(lǐng)域力爭率先突破和實現(xiàn)引領(lǐng)；三是要解放思想,，更新觀念,，開闊眼界。放眼全球廣納賢才,，抓緊培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術(shù)骨干,，形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊。
胡海巖對首批獲聘的38位“專聘”崗位受聘教授表示慰問,。他講到,，在剛剛過去的第32個教師節(jié)，學校組織召開了青年教師座談會,，作為延續(xù),，召開專聘教授座談會，學校將充分聆聽各位專聘教授對學?！半p一流”背景下師資隊伍建設(shè)的意見和建議,，以期更好地完成各項工作,。胡海巖結(jié)合自己在青年教師培養(yǎng)方面的深刻體會和感受，強調(diào)了學校中心任務(wù)是“育人”,，既要培養(yǎng)優(yōu)秀學生,，又要培育優(yōu)秀的青年教師，鼓勵各位專聘教授把更多精力放到育人上來,。最后,，胡海巖指出，大家要以開闊的胸襟來進行隊伍建設(shè)工作,，充分考慮學校學科發(fā)展亟需,，堅持“引培并舉”，可持續(xù)地培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才,。
各位專聘教授對學校人才隊伍建設(shè)工作積極建言獻策,，圍繞青年教師如何在團隊中成長，如何實行扁平化管理充分調(diào)動基層單位的積極性,，如何兼顧保持傳統(tǒng)工科優(yōu)勢與加強基礎(chǔ)研究,，如何基于不同學科特點對不同類型教師采取差異化評價方式，如何將本學科科技前沿,、發(fā)展熱點融入學生授課內(nèi)容中等若干方面提出多項建議,，并希望學校各部門加強溝通、積極配合,，集全校之力為人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè)貢獻力量,。
人事處將認真梳理人事工作推進會及“專聘”崗位受聘教授座談會上各學院、專家提出的寶貴意見和建議,，落實好校領(lǐng)導在座談會上的講話精神,，與學校各部門積極協(xié)調(diào)配合，凝心聚力,，持續(xù)推動隊伍建設(shè),，為學校“雙一流”建設(shè)目標的實現(xiàn)打下堅實的人才隊伍基礎(chǔ),。
