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　　2016年12月9日下午,，北理工召開人事工作會(huì),，全面部署2016年崗位聘用和新體系預(yù)聘助理教授,、預(yù)聘副教授、長(zhǎng)聘副教授聘用兩項(xiàng)重要工作,，副校長(zhǎng)梅宏出席并作重要講話,，各學(xué)院院長(zhǎng)、書記及有關(guān)單位人事工作負(fù)責(zé)人,，教務(wù)處,、研究生院相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　人事處處長(zhǎng)閻艷介紹了此次崗位聘用與分類管理工作和新體系預(yù)聘助理教授,、預(yù)聘副教授,、長(zhǎng)聘副教授聘用工作的指導(dǎo)原則、總體思路,、有關(guān)情況說明和日程安排,，同時(shí)就2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作原則進(jìn)行了說明。

　　此次崗位聘用與分類管理工作是學(xué)校2008年,、2012年兩次崗位聘用工作的深化和推進(jìn),。 2015年以來，國家相繼出臺(tái)一系列文件及指導(dǎo)意見,，強(qiáng)化目標(biāo)管理,，重視建設(shè)實(shí)效，突出品德,、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),。本次崗位聘用工作重點(diǎn)發(fā)揮學(xué)院在學(xué)校人事管理中的用人主體作用，落實(shí)全員崗位責(zé)任制,，強(qiáng)化關(guān)鍵性指標(biāo)導(dǎo)向,，實(shí)現(xiàn)“評(píng)聘分離”，崗位聘用“能升能降”,。

　　結(jié)合學(xué)校人才培養(yǎng)大討論工作思路,，本次工作方案中突出強(qiáng)化了教師教育教學(xué)方面的要求，人事處邀請(qǐng)教務(wù)處,、研究生院相關(guān)負(fù)責(zé)人到會(huì)就有關(guān)工作推進(jìn)情況進(jìn)行了說明,。教務(wù)處副處長(zhǎng)曹峰梅就教學(xué)型教師崗位申報(bào)條件中課程清單的篩選原則進(jìn)行了說明；研究生院副院長(zhǎng)肖文英希望各學(xué)院在崗位設(shè)置,、崗位職責(zé)中突出研究生培養(yǎng)要求,，并表示將協(xié)調(diào)各學(xué)部積極配合此次崗位聘用及新體系教師聘用工作。隨后各位學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就工作內(nèi)容進(jìn)行了討論,，并給出了進(jìn)一步完善的相關(guān)建議,。

　　北理工已于2015年底啟動(dòng)人事制度改革工作，在新進(jìn)教師和部分校內(nèi)教師群體啟動(dòng)實(shí)施了“預(yù)聘-長(zhǎng)聘-專聘”教師聘用制度,。崗位聘用工作將充分把握和遵循學(xué)校人事制度改革的基本精神和方向,，做好新老體系的銜接，并更好地促進(jìn)原體系人員向新體系并軌,。本次同期啟動(dòng)新體系預(yù)聘助理教授,、預(yù)聘副教授,、長(zhǎng)聘副教授聘用工作，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師通過申報(bào)新體系教師崗位,，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位晉升,。

　　梅宏在講話中指出，國家確定了推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的重大舉措,，積極探索如何建立適應(yīng)世界一流大學(xué)建設(shè)需要的教師隊(duì)伍建設(shè)體系,，將是學(xué)校人事工作在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的工作重點(diǎn)。梅宏副校長(zhǎng)要求大家在工作過程中把握好三個(gè)方面,。一是在當(dāng)前“雙一流”建設(shè)背景下,，要穩(wěn)妥、有效地推進(jìn)人事制度改革,，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；二是工作中要注重傳承與創(chuàng)新并重，加大對(duì)政策的宣貫解讀,，使一線教師充分理解改革的思路與做法,，上下同心，協(xié)同推進(jìn),；三是今后的各項(xiàng)工作應(yīng)突出實(shí)績(jī),，講求實(shí)效，務(wù)實(shí)推動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,，為學(xué)校發(fā)展做出自身貢獻(xiàn)。

　　梅宏最后強(qiáng)調(diào),， 2016年崗位聘用和新體系教師聘用工作是學(xué)校深化人事制度改革,，推進(jìn)人員分類管理、分類聘用,、分類評(píng)價(jià)的重要舉措,，涉及面廣、關(guān)注度高,，各單位務(wù)必高度重視,，全面領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，按照學(xué)校要求盡快制定本單位崗位聘用與分類管理實(shí)施方案,，積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作的開展,。