北理工后勤集團(tuán)隆重召開中層管理人員任命大會
發(fā)布日期:2016-12-20 供稿:申建梅 攝影:霍書博
編輯:肖鵬 審核:姜金鳳 閱讀次數(shù):
2016年12月16日下午2:00,后勤集團(tuán)中層管理人員任命大會在7號樓一層報告廳隆重召開,。出席大會的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有常務(wù)副校長楊賓,,后勤集團(tuán)董事會成員:校黨委組織部部長張笈、校財務(wù)處處長任世宏,、國有資產(chǎn)管理處處長宋希博,,后勤集團(tuán)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)、保留處級待遇領(lǐng)導(dǎo),、集團(tuán)現(xiàn)職中層管理人員,、被任命的中層管理人員、集團(tuán)部門經(jīng)理(主管),、集團(tuán)職代會全體代表參加了大會,。任命大會由后勤集團(tuán)黨委副書記姜金鳳主持。后勤集團(tuán)總經(jīng)理李晉平宣布了后勤集團(tuán)中層管理人員任命決定,。
后勤集團(tuán)黨委書記代方震對本次換屆及競聘上崗工作作了總結(jié)報告,,報告從五個方面對此次集團(tuán)中層管理人員換屆及競聘上崗工作進(jìn)行總結(jié),分別是:聘任基本情況,;本次換屆及競聘工作組織有序,、程序規(guī)范;繼續(xù)選拔,、補充高學(xué)歷優(yōu)秀的年輕中層干部充實到中層管理人員隊伍,;組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與人員調(diào)整相結(jié)合,;換屆呈現(xiàn)出的引進(jìn)學(xué)校其他管理部門人員、年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化,、非事業(yè)人員結(jié)構(gòu)占比例增大,、部分崗位空缺等特點。
楊賓作了重要講話,,他肯定了后勤集團(tuán)為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)、為學(xué)校的“雙一流”建設(shè)做出的貢獻(xiàn),,肯定了后勤本次換屆工作的意義,。同時,楊賓代表學(xué)校黨委對新任命的干部提出了幾點希望:增強學(xué)習(xí)意識,,加強理論學(xué)習(xí),、管理知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);強化責(zé)任意識,,要有高度的主人翁意識,,努力進(jìn)取,勇于拼搏,;進(jìn)一步增強高度的服務(wù)意識和質(zhì)量意識,,把后勤工作做精、做細(xì),、做到極致,;優(yōu)化管理手段,提高管理效率,,推進(jìn)后勤信息化,;堅持嚴(yán)格自律,樹立清正廉潔的良好形象,,正直做人,、干凈做事。
李晉平和方震分別為任命的集團(tuán)中層管理人員頒發(fā)了聘書,。集團(tuán)黨政一把手與集團(tuán)班子成員及新任各部,、中心主任代表簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。