北理工召開博士后政策宣貫和工作交流推進(jìn)會
發(fā)布日期：2017-01-20 供稿：張振世 攝影：劉驍
編輯：余汶蓿 審核：閻艷 閱讀次數(shù)：為推進(jìn)博士后隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)國家和學(xué)校博士后政策宣貫力度,，切實(shí)保證2017年度博士后工作有序開展，1月18日上午，由人事處主辦的“博士后政策宣貫和工作交流推進(jìn)會”在2號辦公樓211會議室舉行,。人事處邀請了中國博士后基金會評估與服務(wù)處處長劉丹華作為專家為與會人員解讀有關(guān)國家博士后制度改革文件精神，人事處副處長侯愛軍具體講解學(xué)校博士后隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)文件，機(jī)械學(xué)院、光電學(xué)院,、生命學(xué)院和管理學(xué)院作為學(xué)院代表進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享與交流。各學(xué)院主管博士后工作院領(lǐng)導(dǎo),、人事干部和人事處相關(guān)工作人員參加了本次會議,。會議由人事處處長閻艷主持。
閻艷首先歡迎中國博士后基金會評估與服務(wù)處劉丹華處長前來北理工指導(dǎo)工作,，為博士后工作人員解讀國家博士后新政策,，并簡要介紹了北理工博士后的發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的問題及2016年學(xué)校博士后隊(duì)伍建設(shè)取得的成果,，希望通過此次政策宣貫和經(jīng)驗(yàn)交流,，進(jìn)一步推進(jìn)北理工博士后事業(yè)健康快速發(fā)展。
劉丹華從國家對博士后研究人員定位,、博士后人員管理體制,、如何發(fā)揮設(shè)站單位主體地位并激發(fā)博士后潛質(zhì)、如何發(fā)揮合作導(dǎo)師在博士后培養(yǎng)中的核心作用以及設(shè)站單位如何做好服務(wù)保障工作等五個方面深入淺出地解讀了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)〔2015〕87號）文件,。劉丹華指出,，博士后制度是吸引人才、培養(yǎng)人才的一種靈活的,、有生命力的人才培養(yǎng)制度,，博士后人員是學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才的后備力量，希望學(xué)?？梢猿浞掷脟艺?，發(fā)揮出博士后制度優(yōu)勢。
侯愛軍介紹了北理工博士后隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,，結(jié)合學(xué)?！侗本├砉ご髮W(xué)關(guān)于推進(jìn)博士后人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（北理工發(fā)[2016]52號）、《北京理工大學(xué)博士后研究人員管理辦法》（北理工發(fā)[2016]53號）文件,，就博士后人員招收,、培養(yǎng)和激勵評價(jià)等方面具體講解了學(xué)校推進(jìn)博士后人才隊(duì)伍建設(shè)的七項(xiàng)重要舉措，明確十三五期間博士后工作目標(biāo)并布置2017年度博士后工作,。
光電學(xué)院院長郝群介紹了光電學(xué)院博士后流動站的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀,，并從鼓勵資助項(xiàng)目申報(bào)，進(jìn)行有針對性的基金申報(bào)輔導(dǎo),；發(fā)揮創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，激發(fā)制度活力,；廣泛動員,，加強(qiáng)獎勵激勵等層面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。同時(shí)，針對博士后人才引育培育工作提出建議,，如提高招聘效率,、召開海內(nèi)外青年學(xué)者會議或論壇、拓展招聘形式與范圍,、鼓勵青年學(xué)者組建新型科研團(tuán)隊(duì),、為特定人員指定學(xué)術(shù)導(dǎo)師、引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人等,。
機(jī)械學(xué)院副院長何洪文從師資隊(duì)伍,、科研平臺、科研特色,、科研優(yōu)勢,、博士后培養(yǎng)情況、近五年學(xué)院培養(yǎng)博士后取得的科研成果以及博士后典型代表等方面介紹了學(xué)院博士后流動站對科研人才選育的做法和成功經(jīng)驗(yàn),。
生命學(xué)院院長羅愛芹以“主動作為,、開拓創(chuàng)新、推動學(xué)院博士后工作全面發(fā)展”為題介紹了學(xué)院結(jié)合新媒體注重流動站宣傳,，吸引優(yōu)秀博士后人員進(jìn)站,；嚴(yán)格篩選，注重培育,，將博士后管理納入科研管理體系,；以人為本，營造科研創(chuàng)新良好環(huán)境等經(jīng)驗(yàn),。羅愛芹提出博士后工作要從產(chǎn)學(xué)研并舉,、關(guān)注學(xué)科交叉、落實(shí)培養(yǎng)責(zé)任,、完善激勵政策等方面進(jìn)一步推進(jìn),，并建議學(xué)校針對博士后加大經(jīng)費(fèi)投入、靈活使用科研經(jīng)費(fèi),。
管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長顏志軍詳細(xì)介紹了管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士后管理工作情況,，提出學(xué)院將在博士后工作推進(jìn)的過程中更加嚴(yán)格博士后招收條件、鼓勵博士后積極申報(bào)各類基金和人才項(xiàng)目,、實(shí)行相應(yīng)的獎勵激勵措施以提高博士后的積極性,、同時(shí)給予博士后更多生活方面的幫助。
最后,，閻艷再次感謝劉丹華耐心細(xì)致的政策講解和學(xué)院代表的經(jīng)驗(yàn)交流,，學(xué)校將繼續(xù)致力于解決博士后工作發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，持續(xù)加強(qiáng)博士后人才隊(duì)伍建設(shè),，推進(jìn)“博士后倍增計(jì)劃”，在十三五末建設(shè)成一支相當(dāng)規(guī)模、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的博士后專職科研隊(duì)伍,。各學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo),、博士后工作人員表示，通過本次會議對國家和學(xué)校博士后制度改革和相關(guān)政策有了更加直觀,、深入的了解,，將貫徹落實(shí)學(xué)校出臺的各項(xiàng)博士后政策和具體舉措，切實(shí)做好博士后人員招收與培育工作,，充分發(fā)揮博士后人員在學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新中的重要作用,。
