北理工2018年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘正式開啟
發(fā)布日期：2018-05-11 供稿：人事處 攝影：人事處
編輯：張苗 審核：閻艷 閱讀次數(shù)： 
5月10日下午,，學(xué)校在2號樓233會議室召開人事工作會,，啟動和布置2018年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作。項昌樂副書記,、副校長出席,，各專業(yè)學(xué)院院長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由項昌樂主持,。
人事處處長閻艷對2018年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作的背景,、原則及具體工作安排進(jìn)行了詳細(xì)說明，重點介紹了管理重心下移,、完善評價機(jī)制,、加強(qiáng)分類評價等改革舉措。她強(qiáng)調(diào),，在評聘過程中,，要深入貫徹《全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》等國家有關(guān)文件精神和工作要求，進(jìn)一步突出思想政治表現(xiàn),、強(qiáng)化師德師風(fēng)要求,，增設(shè)黨委教師工作部審查環(huán)節(jié)，把師德師風(fēng)作為教師評價的第一標(biāo)準(zhǔn),。
項昌樂在總結(jié)發(fā)言中指出,，各單位要緊密結(jié)合“雙一流”建設(shè)和學(xué)校人事制度改革,，切實做好本年度的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘。工作中要貫徹落實國家相關(guān)政策文件精神,，以質(zhì)量為導(dǎo)向,，突出品德、能力和業(yè)績,，深化分類評價,，強(qiáng)化校外同行專家學(xué)術(shù)評議，確保評聘工作公平,、公正,、公開。他同時對原體系預(yù)聘教師崗位及薪酬調(diào)整問題,、人才入校通知單實施情況,、博士后相關(guān)工作以及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于近期人事工作的部分意見進(jìn)行了通報，并再次強(qiáng)調(diào)建設(shè)世界一流大學(xué),，核心是要建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍,，建議各有關(guān)單位高度重視并加快落實人才引育工作。
本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及管理職員評聘工作于即日啟動,，計劃于7月初完成會議評審,。相關(guān)文件與材料可在人事處網(wǎng)站（http://renshichu.bit.edu.cn）右下方“2018年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘專題”“2018年度管理職員評聘專題”欄目瀏覽、下載,。
