北理工參加高校人事人才工作論壇并作特邀報告
發(fā)布日期：2018-12-03 供稿：人力資源部 編輯：左琪 審核：閻艷 閱讀次數(shù)：
2018年11月30日,，“高校人事人才工作論壇”第三十四次會議在中國科學技術大學順利舉行,，41所國內知名高校代表齊聚一堂,，共同探索和研討人事工作規(guī)律，提升人事管理水平,，加強治理能力,，促進高校人員隊伍建設。我校作為理事會新成員首次參加論壇,。
“高校人事人才工作論壇”原為“全國部分高校師資工作聯(lián)絡會”,，創(chuàng)立于1984年，由同濟大學,，武漢大學,，廈門大學，湖南大學,，合肥工業(yè)大學等高校師資部門發(fā)起成立,。為進一步加強高校人事人才工作研究探討與經(jīng)驗交流，2017年以人事人才工作研究論壇方式開展活動,，更名為“高校人事人才工作論壇”,。
本屆論壇由中國科學技術大學承辦。論壇圍繞高校行政管理隊伍建設,、加強師德師風建設,、薪酬激勵機制、尊重學術規(guī)律,、培養(yǎng)一流人才等四個主題展開,。
我校人力資源部副部長楊靜作了題為《一流大學建設背景下的多元化薪酬激勵機制探索》的專題報告，報告從學校改革背景,，師資隊伍情況,，薪酬改革舉措等方面進行了詳細闡述，并就工作中遇到的難點問題,，進行了分析和講解,。武漢大學人力資源部部長朱德友,，同濟大學人事處處長黃雨，中國科學技術大學人力資源部副部長黃方,，也分別圍繞高校行政管理隊伍建設,，加強師德師風建設，尊重學術規(guī)律,，培養(yǎng)一流人才等作了報告,。四位老師從各自高校的實際工作情況出發(fā)，進行了深入淺出的匯報,，具有現(xiàn)實意義,，獲得參會人員一致好評。
為增進各高校代表之間的交流溝通,，30日下午以小組討論形式開展研討,。討論熱烈而有序，各高校代表積極交流,，暢談心得,，分享了各學校的先進經(jīng)驗及做法，同時,，也提出了工作中的困難和問題,。論壇本著平等民主、團結合作,、互相學習,、增進友誼的宗旨，探討交流人事人才工作共同關心的問題,，對各高校改革與發(fā)展,，特別是對師資隊伍建設、人才工作管理,、人事制度分配改革等起到了很好的推動作用,。
