北理工機械與車輛學院召開本科專業(yè)培養(yǎng)目標評價與研討會
發(fā)布日期：2019-12-09 供稿：機械與車輛學院 攝影：機械與車輛學院
編輯：劉芳熙 審核：左正興,、馮慧華 閱讀次數：
為充分獲取行業(yè)及用人單位對學院人才培養(yǎng)知識,、能力與素質需求，保障后續(xù)高質量開展2020版本科專業(yè)培養(yǎng)方案修訂工作,，12月3日,，機械與車輛學院召開本科專業(yè)培養(yǎng)目標評價與研討會,。會議邀請了來自中國北方車輛研究所、中國兵器工業(yè)集團動力研究院,、北京新能源汽車股份有限公司,、北京奔馳汽車有限公司、寶沃汽車（中國）有限公司,、北京衛(wèi)星制造廠,、北京智科產業(yè)投資控股集團股份有限公司等機械、車輛,、動力領域知名企業(yè)的人力資源專家參會,。機械與車輛學院黨委書記左正興、常務副院長馮慧華,、副書記副院長范文輝,、副院長宮琳、院長助理黃彪,，學院各專業(yè),、教學中心（部）負責人等參加此次會議，會議由范文輝主持,。
左正興對企業(yè)專家表示了歡迎和感謝,，強調了此次研討會對進一步指導學院人才培養(yǎng)工作有十分重要的意義，希望專家能夠結合企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展需求,、校友在企業(yè)中的實際表現等信息對學院本科人才培養(yǎng)目標,、畢業(yè)要求以及課程體系提出中肯的意見和建議。馮慧華講解了基于OBE理念的培養(yǎng)方案制訂思路和學校2020版本科專業(yè)培養(yǎng)方案修訂的整體要求,，提出了本次會議專家關注內容與研討重點,，并簡要介紹了學院人才培養(yǎng)概況及取得的特色成果。黃彪就新版培養(yǎng)方案中各個專業(yè)的培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求進行了具體匯報,。
在交流研討環(huán)節(jié),，與會專家圍繞主要議題展開了熱烈的討論。北京新能源汽車股份有限公司項目總監(jiān)佀海在講話中充分肯定了學院已有的強化基礎知識與能力培養(yǎng)的培養(yǎng)方案特色,，同時提出應進一步強化面向產品的項目管理類課程,。北京智科產業(yè)投資控股集團股份有限公司副總裁張靜以個人成長經歷舉例，強調本科專業(yè)培養(yǎng)目標應適應多元化人才培養(yǎng),，并提出應提升專業(yè)課程的先進性與前沿性,。寶沃汽車（中國）有限公司人力資源總監(jiān)夏坤建議加強培養(yǎng)方案彈性，在教學形式上,，可通過形式多樣的案例,，啟發(fā)學生興趣、培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。中國北方車輛研究所人力資源處副處長黃麗霞建議知識體系應注重寬口徑,，并闡明了心理健康,、美育培養(yǎng)對從事工程技術研究與開發(fā)工作的重要性。中國兵器工業(yè)集團動力研究院有限公司人力資源部主任王國亮充分肯定了學院培養(yǎng)領軍人才的培養(yǎng)目標整體定位,，建議在課程體系中強化仿真分析類軟件應用課程,，并提出在人才培養(yǎng)方面進一步加強校企合作的構想。北京奔馳汽車有限公司高級經理侯昊建議,，課程體系設計需適應學生的多樣化發(fā)展,，開設不同側重、不同類型的選修課,。北京衛(wèi)星制造廠有限公司高級工程師張佳朋結合工作經驗,，對于課程體系的系統(tǒng)性和前沿性等方面給出了具體建議。
會議最后,，馮慧華總結和凝練了在場專家對新版培養(yǎng)方案培養(yǎng)目標,、畢業(yè)要求、課程體系等方面提出的建議,，向在場專家準確,、細致和專業(yè)的點評表示感謝。學院將綜合專家建議,，圍繞培養(yǎng)“胸懷壯志,、明德精工、創(chuàng)新包容,、時代擔當”的領軍領導人才這一定位,，進一步組織2020版培養(yǎng)方案下一階段的論證與修訂工作。
